הסכם קיבוצי ראשון בפסגות, שכר המינימום יעלה ל-5,800 שקל

בית ההשקעות פסגות הודיע על הסכם קיבוצי ראשון עם עובדי החברה, שיהיה בתוקף עד שנת 2020. שכר המינימום בחברות בקבוצת פסגות יעלה ל-5,800 שקל בחודש לפני תמריצים.

על פי ההסכם, שכר העובדים יעודכן בארבע פעימות לאורך תקופת ההסכם, כשבמסגרת הפעימה הראשונה תשולם לעובדים תוספת שכר שנתית בשיעור ממוצע של 3%. בנוסף, נקבעו עקרונות קבלת עובדים לחברה, איוש משרות, תהליכי ניוד עובדים ויצירת מנגנון ביטחון תעסוקתי.

עוד הוסכם כי העובדים בקבוצת פסגות יקבלו תוספת תשלום בגין דמי הבראה, תשלום על שעות נוספות של 150% לעבודה בימי שישי, השתתפות במימון ביגוד לעובדי שטח, סבסוד לארוחת צהריים במשרדי החברה,  סבסוד לקייטנות לילדי העובדים, קרן השתלמות החל מתום שנת העבודה הראשונה, שני ימי הצהרה בשנה, דמי מחלה בשיעור של 100% החל מהיום הראשון, ערכת ביה"ס לילדי כיתה א', ערכת גיוס לצבא, ושי לעובדים בוותק של 10 שנים ולעובדים בוותק של 20 שנים. 

ברק סורני, מנכ"ל פסגות בית השקעות: "אני מברך על ההגעה להבנות מול נציגות העובדים. מטרתנו המשותפת, עובדים ומנהלים כאחד, היא להמשיך ולשמור על פסגות כבית ההשקעות הגדול והמוביל בישראל ולהמשיך ולהגיע בכל בוקר למקום עבודה שהוא גם בית עבור כולנו. עובדי פסגות היו ויהיו חלק מכריע מחוסנו של בית ההשקעות".

שלומי לוגסי, יו"ר נציגות העובדים: "לאחר תהליך ממושך אני שמח מאוד שהגענו להסכמות. ההון האנושי בחברה מהווה בסיס חשוב לשגשוגה ואני מאמין שבשיתוף פעולה אנו עתידים להמשיך ולהביא הישגים, אשר יצעידו יחד את החברה קדימה ויצדיקו את היותנו בית ההשקעות הגדול והמוביל בישראל. אני מבקש להודות לחבריי לנציגות העובדים ולארגון כוח לעובדים אשר עמלו להגיע לסיכום ההבנות, וכן למנכ"ל החברה, מר ברק סורני, על מעורבותו האישית והחשובה להשגת ההסכם".