ההנהלה של אמדוקס מפטרת אלפי עובדים, אבל המנהלים צוחקים כל הדרך אל הבנק
אלפי עובדים הולכים הביתה כדי ש"החתולים השמנים" ימשיכו ליהנות מתגמול מפנק. זה טבעו של עולם, אבל זה מקומם כל פעם מחדש. אמדוקס היא חברה חזקה, ותיקה וטובה. היא מספקת מערכות תוכנה, בילינג, CRM ויכולות נוספות לחברות התקשורת. העסקים צומחים לאט מהקצב הרצוי למשקיעים בוול סטריט והחברה כפי שדיווחנו נערכת להיקף פיטורים רחב. אבל יש לנו רעיון להנהלה. לפני הפיטורים קצצו בשכר של 15 הדירקטוריונים בחברה. הם מרוויחים בממוצע 1.6 מיליון דולר - כל אחד! תפחיתו ל-800 אלף דולר, תאמינו לנו - לא יקרה שם דבר. זו עדיין משכורת שמנה. תחסכו במהלך הזה 12 מיליון דולר, זה שקול להעסקה של יותר מ-100 עובדים.
וזו לא כל התמונה. אמדוקס לא חברה שקופה, היא חברה זרה שמדווחת בוול סטריט ולכן לא מחויבת למסור מידע מלא על שכר הבכירים בה, אבל אפשר להעריך ש 5-10 בכירים מקבלים בשמרנות מעל 40 מיליון דולר.
אתם מבינים מה קורה כאן? - שולחים 2,000 עובדים הביתה וזה בסדר לפטר ולהתייעל, אבל צריך גם לצמצם (בשלב ראשון) בהטבות של החתולים השמנים. יו"ר החברה אלי גלמן ומנכ"ל החברה שוקי שפר, ממשיכים לצחוק כל הדרך אל הבנק ואיתם עוד עשרות רבות של דירקטורים ובכירים. אגב, בפיטורים הקודמים לפני כשנה בהיקף דומה, ההנהלה פעלה באותו האופן - מהמידע שפורסם השכר לא קוצץ בשעה שאלפים הולכים הביתה.
התגמולים השמנים של ההנהלה
בשנת 2023 המשכורות של הנהלת החברה (כ-15 מנהלים) הסתכמו ב-6.3 מיליון דולר. גידול לעומת 2022 אז המשכורות הסתכמו ב-6 מיליון דולר ו-2021 אז המשכורות הסתכמו ב-5.3 מיליון דולר. המשכורות כמובן לא כוללות הוצאות אחרות כמו רכבי החברה והוצאות נסיעות, והן גם לא כוללות את תגמולי המניות הגדולים.
- כל הכותרות
החברה מעניקה להנהלה מדי שנה סדר גודל של 210-220 אלף מניות, הטבה שנכון להיום שווה 18-18.5 מיליון דולר לפי מחיר המניה הנוכחי שעומד על 84 דולר. כך שווי תגמול שקיבלה הנהלת החברה ב-2023 עומד על מעל 24.5-25 מיליון דולר.
התגמולים כאמור מתחלקים בין 15 מנהלים אבל הם כמובן לא מתחלקים בצורה שווה. התגמול הממוצע למנהל מסתכם במעל 1.6 מיליון דולר אך סביר להניח שהמנכ"ל, שוקי שפר, והמנכ"ל לשעבר, שהוא יו"ר הדירקטוריון היום, אלי גלמן הרוויחו פי 2-3 מהממוצע, כלומר בין 3.2-4.8 מיליון דולר מדי שנה. אנחנו צנועים בהערכות - אין כאמור מידע רשמי, אבל שפר גם יכול הביא הביתה 10 מיליון דולר בשנה. 
שוקי שפר, מנכ"ל אמדוקס
התוצאות מאכזבות והתחזית לא מעודדת
התוצאות של אמדוקס כאמור מאכזבות. החברה מציגה צמיחה חלשה כאשר ברבעון הראשון של השנה ההכנסות הסתכמו ב-1.24 מיליארד דולר, זהה לרבעון הקודם ופחות מ-2% מעל לרבעון המקביל. הסיבה לכך לדברי החברה היא האטה אצל ספקיות התקשורת שבהתאמה מקטינות את ההצטיידות וההשקעות שלהן, מה שהביא גם להנמכת תחזית ההנהלה ל-2024 - כעת צפי ההנהלה הוא לצמיחה שנתית של 2.6% בהכנסות ושל 7%-11% ברווח למניה.
הירידה בשיעורי הצמיחה היתה כבר בשנה שעברה. אז גם פיטרה קרוב ל- 3,000 עובדים כשלצד הפיטורים המתוכננים כעת וסבבי פיטורים שנעשו בשנה וחצי האחרונות מדובר על כ-6,000 עובדים שהלכו וילכו הביתה.
נדגיש כי חלק מהפיטורים נועד כדי לגייס בעלויות נמוכות יותר. אמדוקס היא חברה גלובלית ואם לפני 20 שנה רוב כוח האדם היה ישראלי, הרי שכעת ישראל מהווה כ-15% מכוח האדם בלבד. החברה מעדיפה כלכלית להעסיק הודים וגם במקומות אחרים מאשר במקומות יקרים יותר כמו ישראל. זאת בעיה רוחבית ואמדוקס שהיא מעסיק גדול היא אחת הדוגמאות הגדולות להמחשת הבעיה. כוח האדם בישראל הוא טוב, אבל הוא הופך להיות יקר ביחס לחלופות.
פיטורים ומחיר המניה
מניית אמדוקס נסחרת לפי שווי של 9.7 מיליארד דולר אחרי שירדה ב-4.5% מתחילת השנה וב-13.5% ב-12 החודשים האחרונים.
פיטורים לרוב טובים למחיר המניה. וול סטריט מתרגמת זאת כהתייעלות, כחיסכון בהוצאות, כהיערכות של ההנהלה ומתגמלת על כך. מצד שני, פיטורים כמובן גם מבטאים לרוב ירידה בהיקף הפעילות ולכן האנליסטים והמשקיעים בוחנים את היקף הפיטורים, ומנסים לנתח האם מדובר בפיטורים שמבטאים את התחזית המונמכת או שאפילו מדובר על הפחתת תחזית בהמשך.
מניית אמדוקס מתחילת השנה
תודה.
לתגובה חדשה
חזור לתגובה
-
41.כ10 שנים עבדתי באמדוקסAmdocs Veteran 26/07/2024 01:12הגב לתגובה זו2 0בתפקידי פיתוח וניהול ברולים שונים, כחצי מהם כמפתח בצוות וחצי השני כמנהל. יש בהחלט בעיית ניהול משמעותית בדרגים הגבוהים יותר. במובן שאפילו מגביל את חופש הפעולה של המנהלים הזוטרים - בין בכלים לתגמול העובדים או בכלים פרקטיים ליצירת סמכות ו״ענישה״. אמנם כך, שני דברים לא מדויקים בכלל בכתבה: 1. הכותרת חסרה וחייב היה להוסיף שמדובר בהנהלה *הבכירה* של אמדוקס. למנהלים בדרכי ניהול הראשונים אין באמת אפשרות לשנות גזירה כשמאלצים אותם לפטר X עובדים בצוות שלהם וגם אם ברור לכולם שאין שום סיבה מקצועית לעשות זאת ולא זו בלבד, אף אותם עובדים היו ראויים לתגמול או קידום ולא פיטורים. בנוסף אותם מנהלים צעירים בעיקר בעצמם על המוקד בסבב כזה - מסיבות ידועות, משני הצדדים. 2. המשפט השגוי הזועק בפתיחה - ״ זה טבעו של עולם, אבל זה מקומם כל פעם מחדש״ הוא כל-כך לא נכון וגלותי. ואף מעיד על שורש הבעיה עצמה שהובילה למצב הזה, באמדוקס וכמו שמצוין בכתבה גם בחברות הייטק אחרות - האחריות של המנהלים - במקום שתמצא יותר ייראת שמיים באופי המנהלים ככל שתעלה בדרגות הניהול במציאות היא עדיין לרוב הפוכה לחלוטין. וזה גם מצדיק חנופהסגור
-
40.אמדוקס וצה"לרוטן 25/07/2024 08:40הגב לתגובה זו1 0בלון גדול שבסוף מתפוצץ .שניהם חזקים במצגות שוואסגור
-
39.העיקר הכל amazing (ל"ת)רוטן 24/07/2024 14:11הגב לתגובה זו1 0סגור
-
38.ככ שמח שעפתי משםאסף 24/07/2024 10:46הגב לתגובה זו2 0אחריי 8 שנים קיבלתי את ההחלטה ועבדתי במציאת מקום עבודה בריא. תמיד ישב לי בראש לעזוב ותמיד דחיתי. מסתבר שלקחתי את ההחלטה בדקה ה 90 ממש ואין מאושר ממני. מקום עם תרבות ניהולית קלוקלת. מאחל להם להצליח אבל נראה שאם אתה לא הודי אז אתה בבעיה.סגור
-
גנבת לי את התגובה ??שי 24/07/2024 14:09הגב לתגובה זו0 0אחד לאחד.סגור
- טען עוד
-
37.1.6 מיליון דולר הם 480 אלף ש"ח לחודש (ל"ת)!!! 23/07/2024 16:51הגב לתגובה זו1 0סגור
-
36.חח לקצץ משכורתאלכס 22/07/2024 21:20הגב לתגובה זו1 0טוב שלא ביקשת שיתנו לך אחוז אחדסגור
-
35.התנהגות כרונית של אמדוקסאא 22/07/2024 14:55הגב לתגובה זו3 0בכל פעם שאמדוקס מזהה קצה של משבר (שלא תמיד מתרחש) היא ממהרת לפטר בסיטונאות, לפעמים ברוב טיפשותם הם נאלצים לגייס מחדש את המפורטים, הוצאה מיותרת וטיפשית. התנהלות חזירית של מנהליםסגור
-
34.אומר לכם את האמתאייל 22/07/2024 11:31הגב לתגובה זו6 0זו הסיבה שחייבים ועד בכל חברה מעל 100 עובדים. כשהכח בלעדי אצל המנהלים זו התוצאהסגור
-
33.ככה זה מנהלים חזיריםיובל 22/07/2024 09:59הגב לתגובה זו4 1זו לא המצאה של אמדוקס. מנהלים כושלים וחזירים, זו המצאה ישראליתסגור
-
32.שורטרטוטו 22/07/2024 07:57הגב לתגובה זו1 0לעשות שורט על מניית אמדוקססגור
-
31.כל כך הרבה שטויות בכתבה אחתרון 21/07/2024 00:21הגב לתגובה זו0 7בן אדם באמדוקס לא מרוויח שכר מינימום. אז אם יפחיתו לו את השכר ב800 אלף דולר אז אולי יוכלו לחסוך פיטורים של 6 אנשים בממוצע. רואים שהכתב לא עובד בהייטק..סגור
-
תכפיל ב - 15.... (ל"ת)דויד 22/07/2024 16:14הגב לתגובה זו0 0סגור
-
כך אמר רוני רון-"זה סופו של כל בלון..." (ל"ת)בעעעע 22/07/2024 00:12הגב לתגובה זו1 0סגור
-
הלםדנידין 21/07/2024 18:07הגב לתגובה זו1 0יש 100 -300 בכירים שם,שכל אחד יוותר על 5% בשכר ולא ייקח בונוסים וכדומה וככה תחסוך 1000 עובדים. חברה לא יכולה להעיד על עצמה שהיא ממוקדת עובדים אבל לפטר בעיקר בישראל. העובדים רואים את ההתנהלות ויבחרו לעזוב כשיוכלו.סגור
-
30.חברה פח, לא מקצועית ומעודדת בינוניות (ל"ת)קוקו 20/07/2024 19:18הגב לתגובה זו5 4סגור
-
29.עושה כסף על חשבון המוחות של הצעיריםאורנה 20/07/2024 13:19הגב לתגובה זו4 0ההיטק צריך להיתעורר באיזה שלב כל הכבוד לגדולים אבל מה קורה לפקיד הקטן שיושב שם או לבוגר 8200 שהשתחרר מצ ל תיתעוררוסגור
-
28.כבוד לרזי שיינמן הכתב על חשיפת המלכים הערומיםיובל 20/07/2024 10:07הגב לתגובה זו11 0רק שאם שהיה צריך לבטל את כל התגמולים והבונוסים על ביצועים רעים של ההנהלה והדירקטוריון דבר ראשון אחר כל לקצץ בשכרם ולהחליף את ההנהלה.סגור
-
27.מה זה שונה מאינטל?יאיר ל 20/07/2024 09:55הגב לתגובה זו4 0גם אינטל פיטרה מאות עובדים נאמנים ומעולים דבר שלא היפריע למנהלים כושלים להתקדםסגור
-
הכתבה ככל הנראה לא נועדה עבור אינטלTL 29/07/2024 09:38הגב לתגובה זו0 0אלה להרתיע עובדים מוכשרים מלהגיע ולעודד קיימים למצוא מקומם במקום אחר היודע להעריך טוב יותר כישוריהםסגור
-
26.העובד המסכןיסמן 20/07/2024 09:25הגב לתגובה זו6 0חברה מושחתת. אסור לעבןד שם. גם לא במייקרוסופט וגוגל. חברות שמפטרות בתירוץ של התייעלות כביכולסגור
-
25.כמה נכוןיוסי החתול 19/07/2024 23:19הגב לתגובה זו1 0נכוןסגור
-
24.עבדים היינו ...ע ב ד י ם! (ל"ת)D-BILL 19/07/2024 22:58הגב לתגובה זו4 0סגור
-
23.מצויין. 800 תוספת לקפלן. דור מפונק ואדיש. (ל"ת)פלנט 19/07/2024 19:52הגב לתגובה זו3 3סגור
-
22.פיתוריםסרגיו 19/07/2024 10:30הגב לתגובה זו1 0למה שרצו לפתר בטבע ממשלה התערבה ? למה בתעשיה אוורית מתערבים ? יש שם עובדים אם דם כחול ?סגור
-
21.הנורמה קח וברח - השחיתות חוגגתדרור 19/07/2024 09:10הגב לתגובה זו2 1הכול בא מלמעלה ולא מאלוהים אלא בלפור . שחיתות שקרים אי לקיחת אחריות וחוסר מנהיגות . ישראל זקוקה לניקוי כול הזוהמה שהצטברה במשך 15 שנה ועדין נמשכת ולא הסיפור נגמר .סגור
-
זוהמה שהתחילה מימי הקמת המדינהזיו 25/07/2024 07:13הגב לתגובה זו0 0תלמד גם עם אנשי מהערך כמה שחיתות היה בהם...שימנו טוב את הקיבוצים ...אז שחיתות קיימת בשני הצדדיםסגור
-
20.ועדת חקירה ממלכתית ל7/10ועדת חקירה 7/10 18/07/2024 23:02הגב לתגובה זו9 1כל השאר משניסגור
-
19.לא מפתיעעובד בכיר 18/07/2024 22:22הגב לתגובה זו9 0לא מפתיעבכן חברה השדרה הבכירה היא חבורה של אוכלי חינם שכל תכליתה היא להגדיל את שכרה על חשבון העובד הקטן.......מנהלים שמוחקים משרות של העובדים הפשוטים כדי להגדיל את שורת הרווח כדי שהשכר שלהם יעלה בשיעור של עשרות ומאות עובדים פשוטיםמקצצים מאות משרות במליוני שקלים כדי להגדיל את שכרם במילוני שקליםטורפי נבלות מהזן הנחות ביותרסגור
-
18.מאמר מעולהמתבקש קיצוץ שלהם ולא פיטורי עובדים 18/07/2024 20:02הגב לתגובה זו20 1מתבקש קיצוץ שלהם ולא פיטורי עובדיםסגור
-
17.הסוציאליזם יחזור ובגדולJfhxjrfhyt 18/07/2024 19:47הגב לתגובה זו6 4הקפיטליזם החזירי פשט את הרגל. ההמונים לא יקבלו עוד את חוסר הסבירות הקיצוני הזה. כישלון הקומוניזם ברוסיה נבע מיישום כושל, אבל רעיון הסוציאליזם הגיוני הרבה יותר מן הקפיטליזם.סגור
-
16.זהו האות שהאש מתקרבת גם אל בגדי הבעליםמכבי אש 18/07/2024 19:20הגב לתגובה זו5 1בקרוב אצלםסגור
-
15.כתבה שנכונה גם לחברות אחרות לא רק לאמדוקס אבל לא נכוןשרון 18/07/2024 18:53הגב לתגובה זו4 18ולא מכובד להשתמש בביטויים מעליבים כמו "חתולים שמנים".סגור
-
ההיפך - צריך להשתמש בביטויים כאלו, כדי להדגיש לכולםקורא 18/07/2024 19:52הגב לתגובה זו21 1שמי שעושה מהלכים כאלו יתקל בביקורת חריפה, כל הכבוד לביזפורטל על האומץ, יש כאן כתבות שאני לא קורא באף מקום אחרסגור
-
צודק, חזירים שמנים יותר מתאים (ל"ת)רונן 18/07/2024 19:06הגב לתגובה זו20 0סגור
-
14.למזלי עזבתי לפני 10 שניםפורקי 18/07/2024 18:53הגב לתגובה זו25 0מאז הכל טוב, באמדוקס יש תרבות מגעילהסגור
-
13.פשוט חזירים (ל"ת)פורקי 18/07/2024 18:51הגב לתגובה זו20 0סגור
-
12.מי הולך לעבוד למפעל הזה עם 30% אבטלה סמויה שלא יתלונן (ל"ת)סודי 18/07/2024 18:36הגב לתגובה זו6 1סגור
-
11.חבורה של חזירי בר מה קרה לא יכולים לוותר קצת לחכות קצת, (ל"ת)עפר 18/07/2024 17:33הגב לתגובה זו27 0סגור
-
הדג מסריח מהראששאול 18/07/2024 18:14הגב לתגובה זו22 1ככה זה שפושעים מושחתים השתלטו על המדינה . איבדנו את הבושה המוסר והערכים , את הערבות ההדדית והדרך .סגור
-
10.אמדוקס מעולם לא פיטרה עובד אחדאנונימוס 18/07/2024 17:23הגב לתגובה זו27 2על ביצועים, רק על חישובי שכר. מה זה אומר שאין באמת התייעלות.סגור
-
9.אצל דב בהרב זה לא היה ככהמירי 18/07/2024 17:19הגב לתגובה זו18 3היו ימיםסגור
-
הצחקת אותיאבי 20/07/2024 12:08הגב לתגובה זו4 2אלי גלמן כמנכל היה מלאך לעומת קודמו בהרב. בהרב היה איש כספים וככזה עניין אותו רק לחסוך כסף, ופיטר בכמויות ובשקט, אבל כשזה הגיע לשכר שלו או של האחיין שלו אותו הוא "הכניס" לחברה בתפקיד בכיר, שם הוא דווקא לא חסךסגור
-
זה לא נכון, בהרב גם פיטר וגם הרוויח הרבה (ל"ת)איציק 18/07/2024 19:53הגב לתגובה זו4 9סגור
-
לא נתן שיהיה רוב עובדים הודיםמירי 18/07/2024 20:19הגב לתגובה זו15 0החברה הוסיפה 40% עובדים מאז ובישראל הורידה 20% לאורך השנים וחלק מהם עובדי קבלןסגור
-
להיפך, הוא התחיל את הטרנד, פיטר אלפים ב 2002 (ל"ת)אנונימי 18/07/2024 19:15הגב לתגובה זו7 10סגור
-
אתה תמים?מירי 18/07/2024 20:20הגב לתגובה זו10 0כל הענף קרס באותה שנהסגור
-
נתניהו המודל המושחתדרור 18/07/2024 18:15הגב לתגובה זו3 8הוא הראש הוא אשם . שילך הביתה למיאמי .סגור
-
8.אמדוקסרוני 18/07/2024 17:08הגב לתגובה זו25 3מי עדיין עובד בחברה הדפוקה הזאת? רק זקנים פחי אשפה , הצעירים ממזמן לא שם בדיוק בגלל היחס הזה לעובדים.סגור
-
7.כמו ביבי - לא רואים ממטר (ל"ת)אורי א 18/07/2024 16:59הגב לתגובה זו10 10סגור
-
ביבי אשם גם בחור באוזון נכון? (ל"ת)סודי 18/07/2024 18:37הגב לתגובה זו9 3סגור
-
6.2 הערותפועלת 18/07/2024 16:42הגב לתגובה זו7 01. זו כנראה המהות של 'סטארט-אפ ניישן'. 2. צעירים בישראל, ודאי ברוכי כישרון, רואים ומבינים היטב. הם יארזו תרמיל ויעלו לחו"ל.סגור
-
5.חזירים מאז ומתמידרונן 18/07/2024 16:23הגב לתגובה זו28 0מאז המנכלות של גלמן הפכו לחברה הודית וזה ממשיך ומתעצם. הכל שורת הרווח למשקיעים וההנהלה. לא מעניין אותם הפרנסה לישראלים. יו"ר שממתג עצמו ציוני ותורם לטובת המדינה עלאקסגור
-
4.חברה על הפניםמומחה 18/07/2024 16:18הגב לתגובה זו26 0מי רוצה לעבוד במקום עבודה שכל יום יכולים לפטר אותו?סגור
-
3.לקחת להם את הטבות המסכלכלן 18/07/2024 16:11הגב לתגובה זו13 0בושה וחרפהסגור
-
2.חברה דוחה ומגעילה!אנונימי 18/07/2024 16:10הגב לתגובה זו25 0יחסי עבודה מגעילים. מנהלים לוחצים ומלחיצים. יחסי אנוש מזעזעים בין הקולגות. כל אחד דואג לתחת שלו. בקיצר שומר נפשו ירחק מחברה זו וכל מה ששמעתי בגדר שמועות נכוןסגור
-
1.חזירות לשמההעובדים שהם אחראים לשגשוגה של החברה נזרקים לריוב ו 18/07/2024 16:08הגב לתגובה זו29 0העובדים שהם אחראים לשגשוגה של החברה נזרקים לריוב והבכירים חוגגים בושה וחרפה לא לתת לזה יד פשוט על כח העובדים לנטוש את העבודה עד שחבריהם יוחזרוסגור
-
ככה זה כשהצליחו לפטר אתרונן 18/07/2024 17:18הגב לתגובה זו30 0כל מי שניסה להקים ועד. זה מה שהכי מפחיד חברה, כל הכוח בידיים של ההנהלה שמחליטה ביום בהיר אחד לפטר אלפים בלי קשר למצב המכירות והרווחסגור
