חיסכון לכל ילד - באיזה מסלול לחסוך ומי מובילה בתשואות?
המדינה פותחת חיסכון בקופת גמל לכל ילדה וילד שנולדו בארץ. בתוכנית הזו המדינה נותנת 51 שקלים בחודש לחיסכון ומאפשרת גם להורים להשקיע סכום דומה. למה שהם יעשו זאת? כי דמי הניהול על ניהול כספי החיסכון הם אפס ובכלל - זו הזדמנות טובה לחסוך לילדים. הכסף משתחרר בגיל 18 או בגיל 21. כאשר המדינה מספקת מענקים לחוסכים בגיל 18 וגם בגיל 21 (תמריץ לחיסכון עד לגיל זה) - תוספת של עד 500 שקלים לחיסכון.
הסכומים בסוף הדרך עשויים להיות (בהינתן שההורים מוסיפים 51 שקלים) כ-17 אלף שקל בגיל 18 אם חוסכים ללא סיכון, אבל הרבה יותר במסלולים האחרים - במיוחד במסלול המנייתי.
מסלול מנייתי בגיל צעיר - עדיף
אנחנו כותבים כאן הרבה את היתרון הגדול במסלול מנייתי כאשר מדובר בחיסכון לטווח ארוך. המניות - כך מלמדת ההיסטוריה ובכך גם תומך מדע המימון-כלכלה - מספקות תשואה עודפת. ז עולמי, לא מדובר רק בשוק המקומי, כאשר הרציונל המימוני לזה הוא פשוט - סיכון הולך יחד עם סיכוי. כאשר אתם משקיעים במכשירים מסוכנים אתם מצפים לקבל פיצוי - תשואה. אחרת, למה שתשקיעו במכשיר מסוכן. ככל שהסיכון גדול יותר כך הסיכוי לתשואה גדול יותר - במילים אחרות, תורת המימון מסבירה לנו שאין קסמים - סיכון הולך יחד עם סיכון ומניות נותנות תשואה גבוה יותר על פני זמן.
זה לא ההסבר המשכנע היחיד - מחקרים על פני זמן ממושך, בארץ וגם בעולם, מוצאים שהשקעה בשוק המניות מספקת תשואות עודפות על פני זמן. השקעה בשוק המניות מספקת בממוצע שנתי במבחנים ארוכי טווח קרוב ל-7%, כאשר באגרות חוב זה 3%.
- הישראלים משלמים בזמן, אך חשים חוסר ידע פיננסי
- תוכנית חיסכון לכל ילד - יותר מניות, פחות אג"ח
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ואיך זה קשור לחיסכון לכל ילד? חיסכון לילדים הוא חיסכון ארוך טווח. תקופה של 18 שנה נחשבת ארוכה, אפילו ארוכה מאוד בשווקים הפיננסים, אז יכול להיות שתשקיעו רגע לפני מפולת בשווקים ושווי הנכסים יירד, אבל אף אחד לא יודע באמת לתזמן את השוק. מה שכן יודעים שלאורך זמן השוק מתקן ולכן ההמלצה לחוסכים צעירים ולהורים לחוסכים צעירים לחסוך במסלולים מסוכנים יחסית לעומת אנשים מבוגרים שנמצאים לדוגמה - רגע לפני הפנסיה ואז הם צריכים לחסוך באפיקים בטוחים כי אין להם זמן לתיקון במידה והשוק יירד.
ומכאן שאתם צריכים להשקיע לילדים שלכם באפיק המנייתי. מי שעשה את זה בשנים האחרונות הרוויח תשואה נהדרת.
אנליסט בראש
קופת הגמל להשקעה של אנליסט בסיכון מוגבר המיועדת לחיסכון לכל ילד סיפקה בשלוש השנים האחרונות תשואה של 50.8% - מעל כולם. מדובר בתשואה ממוצעת של 16.1% בשנה - הרבה מעל כל הקופות האחרות. למרות זאת, אין בקופה הזו כספים רבים (יחסית) - 112 מיליון שקלים.
במקום השני בתשואות של הקופות המנייתיות בחיסכון לכל ילד - אינפיניטי שסיפקה בשלוש שנים תשואה של 47.7% - 13.1% בשנה. היקף הכספים שהיא מנהלת קטן - 18 מיליון שקל.
- האוצר חקר ומצא - קרנות השתלמות זה מוצר מנצח...לעשירים
- "הפנסיה בישראל מהטובות בעולם" - על פי מדד מרסר הבינלאומי
- תוכן שיווקי צברתם הון? מה נכון לעשות איתו?
- דחוף: תמכרו את פוליסת החיסכון הזו - גונבים אתכם
במקום השלישי הקרן הגדולה בחסכונות לכל ילד - אלטשולר שחם במסלול מנייתי - 3 מיליארד שקל מנוהלים. הקרן הניבה בשלוש השנים האחרונות תשואה של 43.3% - 10.9% בשנה. אחרי אלטשולר שחם יש מספר קופות שהניבו בממוצע מעל 10%. ב
הרעיון של תוכנית חיסכון לכל ילד
הרעיון בתוכנית החיסכון לכל ילד הוא לתת נקודת פתיחה טובה יותר לחיים לכלל ילדות וילדי ישראל. הכסף נצבר מדי חודש וכן "עובד" בבורסה דרך מסלולי השקעה מהם ניתן לבחור בקרב בתי ההשקעות, חברות הביטוח והבנקים המחזיקים במוצרי קופת "חיסכון לכל ילד".
במסגרת התוכנית, אליה נרשמים תוך שישה חודשים מרגע הולדת התינוק או התינוקת, ביטוח לאומי מפריש 51 שקל נוספים, בלי קשר לקצבת הילדים החודשית, לקופה הרשומה על שם התינוק הנולד. ההורים מצידם, יכולים לבחור ולהכפיל את הסכום שנכנס כל חודש לחיסכון בקופה זו. כלומר- ניתן להפריש לקופה הזו 102 שקל בחודש, כאשר התשלום מתחלק בין ביטוח לאומי שמפקיד 51 שקל וההורים, שמשלמים 51 שקל נוספים היורדים מסכום הקצבה הניתן מביטוח לאומי מדי חודש. דרך אתר הביטוח הלאומי אפשר לבטל את ההפקדה הנוספת מתי שרוצים והמדינה מוסיפה מענקים של 255 ו-500 שקל בכמה נקודות ציון לאורך שנות החיסכון.
ניתן לבחור להיכנס לאחת מרשימת קופות המנוהלות על ידי בתי השקעות, חברות ביטוח ובנקים. אולם אם ההורים לא יחליטו בתוך חצי שנה, ברירת המחדל של המדינה היא לשים את הכסף בבנק ובמסלול בעל סיכון מועט. מעבר לבחירה בין מי שינהל את הכסף, ניתן לבחור בין מסלולים שונים ברמות סיכון שונות: סיכון מועט, בינוני ומוגבר וכן מסלולים בעלי התאמות למגזרים, דוגמת מסלול השקעה תואם הלכה ותואם שריעה. סיכון נמוך הוא של מקסימום 25% מניות; בינוני של מקסימום 50% במניות וגבוה הוא של 75% השקעה במניות לכל היותר. הפרטים המלאים על בתי ההשקעות שנבחרו נמצאים באתר משרד האוצר (האוצר שלי), שנוגע לחיסכון לכל ילד.
- 3.מיכאל 23/06/2022 11:28הגב לתגובה זואם אני רוצה להעביר את החסכון לסיכון מוגבר.אני מתקשר לקופה שמנוהל הכסף.או לביטוח לאומי?
- ברק 14/09/2022 11:15הגב לתגובה זוליצור קשר עם הקופה שאתה רוצה לעבור אליה
- 2.באטמן 02/05/2021 17:51הגב לתגובה זוהאם אפשר להעביר מהבנק לבית השקעות?
- בוודאי ואף רצוי (ל"ת)אלי 02/05/2021 21:22הגב לתגובה זו
- 1.איציק 02/05/2021 12:29הגב לתגובה זוהאם ניתן להגדיל את סכום ההפקדה. אם כן עד כמה.והאם ניתן לצרף כספים שהשתחררו מחשבון אחר לחשבון זה.
- אייל 02/05/2021 15:44הגב לתגובה זוניתן להוסיף עד 50 ש"ח בלבד ומקצבת ביטוח לאומי בלבדחסומה להפקדות נוספות

האוצר חקר ומצא - קרנות השתלמות זה מוצר מנצח...לעשירים
האוצר (בצדק) מעוניין להפחית את הטבות המס על קרנות השתלמות; דוח חדש של אגף הכלכלן הראשי במשרד האוצר חושף את האופי הרגרסיבי של הטבות המס בקרנות ההשתלמות; 71% מההטבה מגיעה לשלושת העשירונים העליונים; עובד בעשירון העליון צפוי ליהנות מ-173 אלף שקל לאורך חייו, לעומת 1,100 שקל בלבד לעובד בעשירון התחתון
הטבות המס בקרנות ההשתלמות, שעלותן למדינה הגיעה ב-2024 ל-10.7 מיליארד שקל (וצפויה להגיע ל-11.5-12 מיליארד ב-2025), מועילות בעיקר לעשירים ומעמיקות את אי השוויון בישראל. כך עולה מניתוח מדיניות מקיף שפרסם היום אגף הכלכלן הראשי במשרד האוצר, בהובלת הכלכלנים כפיר בץ, מורן משה חנציס ודור סרברניק.
הנתונים חושפים תמונה מטרידה: בעוד ש-83% מהעובדים בעשירון העליון מפקידים לקרן השתלמות ונהנים מהטבות המס הנלוות, רק 9% מהעובדים בעשירון התחתון זוכים להטבה זו. "מדובר למעשה בהטבה נלווית לשכר, אשר אינה נגישה לכלל העובדים במשק", מציינים מחברי הדוח, ומוסיפים כי "מטבע הדברים, היות ומדובר בהטבה נלווית לשכר, ניתן לזהות קבוצות מאוגדות של עובדים הנהנים מהאפשרות לנהל קרן השתלמות כחלק מתנאי ההעסקה הקולקטיביים".
העבודה המחקרית הזו אולי מלמדת על כוונת האוצר להכשיר את הקרקע למסות את קרנות ההשתלמות. באופן מוצהר אין קשר בין המחקר הזה ובין העבודה השוטפת על התקציב, אבל המסקנות שלה מאוד משרתות את האוצר שמעוניין למסות את הקרנות שהן מקלט מס כולל - אין מס באף אחד משלבי הקרן - לא בהפקדה, לא בחיסכון ולא במשיכה. יש הטבות מס ויש אפס מס על הרווחים ומסתבר שמיש נהנה מכך הם העשירונים העליונים.
מהשתלמות מקצועית למכשיר חיסכון כללי
קרנות ההשתלמות הוקמו בתחילת שנות ה-60 במטרה מוגדרת וברורה: לסייע לעובדי הוראה במימון השתלמויות מקצועיות ושנות שבתון. המטרה הייתה לאפשר למורים לצאת לשנת חופש ללא תשלום, במהלכה יוכלו לעבור הכשרות מקצועיות וריענון למניעת שחיקה מקצועית. אולם בתחילת שנות ה-80 חל מהפך דרמטי - בוטלו המגבלות על המשיכה מהקרנות, והן הפכו בפועל לאפיק חיסכון כללי, נזיל ופטור ממס, ללא ייעוד ייחודי.
- המסלול המנצח - 20% מתחילת השנה, פי 5 מעל ה-S&P 500
- קרנות השתלמות בספטמבר - תשואה של מעל 2% במסלול הכללי; תשואה של כ-3.6% במסלול המנייתי
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
נכסי קרנות ההשתלמות מגיעים לכ-420 מיליארד שקל, והם מהווים כ-22% מסך נכסי החיסכון (בניכוי חיסכון פנסיוני) של משקי הבית בישראל. ההפקדות השנתיות נטו עומדות על כ-13 מיליארד שקל בממוצע, מה שהופך את הקרנות למוצר מרכזי ונפוץ בשוק ההון הישראלי.