על כל משרה פנויה 3 מחפשי עבודה; היכן הביקוש הגדול ביותר?
בשנת 2017 נרשמה ירידה בהיקף המשרות הפנויות בישראל; הערכות מצביעות על חוסר של 5,000 עובדים בתחום הסייבר
כמות המשרות הפנויות בישראל ירדה ברבעון האחרון של 2017 ל-104.1 אלף משרות. המהנדסים והמפתחים הם עדיין המבוקשים ביותר, בתחום הסייבר עדיין חסרים 5,000 עובדים בישראל.
נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה המסכמים את הרבעון האחרון של שנת 2017 ואת השנה כולה, שופכים אור לגבי הסקטורים בהם הביקוש למשרות גבוה מהיצע המשרות וכן לגבי המשרות שבהן קיים קושי בגיוס בעקבות מחסור בעובדים רלוונטיים.
עוד עולה כי כמות המשרות הפנויות בישראל ירדה ל-104.1 אלף משרות בממוצע לחודש, בהשוואה ל-105.4 משרות פנויות בממוצע ברבעון השלישי של 2017. כמו כן, ניתן לראות כי היחס בין ההיצע לביקוש בשוק העבודה עומד על 3.3 – כלומר, על כל משרה פתוחה במשק קיימים בממוצע 3.3 מחפשי עבודה.
- כל הכותרות
המקצועות המבוקשים ביותר, בהם היחס בין ההיצע לביקוש היה נמוך מ-1 הם בעיקר בתחום הטכנולוגיה: מדע, הנדסה ופיתוח תוכנה. כמו כן, יחס נמוך יחסית נרשם במקצועות הדורשים עבודה פיזית קשה כגון עובדים בתחום הבניה והתשתיות. במקצועות אלו מספר המשרות הפנויות גבוה ממספר מבקשי העבודה.
מי שיהיה לו קשה יותר למצוא עבודה אלו הם מנהלי ייצור וכן עובדים בתחומי השירותים המקצועיים, המזכירות והעבודות המנהלתיות. בקרב עבודות מתחומים אלו היחס בין ההיצע לביקוש היה גבוה מ-5, מה שאומר שישנם מעל 5 מחפשי עבודה על כל משרה פנויה.
ירידה משמעותית נרשמה בתחום המכירות והשיווק, שם היחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-2.5 בהשוואה ל-4.3 ברבעון הקודם. בתחום ההנדסה היחס המשיך לרדת גם כן ל-0.6 עובדים על כל משרה פנויה, בהשוואה ל-0.8 ברבעון לפני כן. בתחום ההנדסה הביקוש לעובדים היווה כ-23% מהביקוש לעובדים אקדמאיים. יחס נמוך יחסית ברמה של 0.5 נרשם גם בקרב נהגי המשאיות ומשאיות כבדות.
הטכנולוגיות החדשות שנכנסו בשנים האחרונות לעולם מרכזות עניין אולם המשרות הפתוחות בתחומים טכנולוגיים חדשים יחסית רחוקות מלהיות מאוישות בזמן הקרוב. בתחומים כגון סייבר ומטבעות וירטואלים, ניתן לראות מחסור חמור בעובדים מה שמקפיץ משמעותית את העובדים המועטים שמתחרים על כל משרה פתוחה.
גורמים בתחום אבטחת המידע מעריכים כי חסרים כ-5,000 עובדים בתחום הסייבר כיום בישראל. לצד זאת, חברת המחקר האמריקנית, פרוסט אנד סאליבן פרסמה נתונים לפיהם צפוי להיות מחסור כלל-עולמי עצום של 1.5 מיליון מומחי סייבר בעולם, וזאת בהתבסס על סקר שבוצע בקרב 14,000 חברות גלובליות.
בתחום המטבעות הוירטואליים המצב קשה אף יותר. הטכנולוגיה עליה נשענות המערכות הוירטואליות נקראת בלוקצ'יין (Blockchain) והיא מאפשרת פעילות עסקית מאובטחת ואימות של עסקאות פיננסיות בין צדדים שונים ללא צורך ב"מחשב מרכזי".
כיום, המחסור בשוק במפתחי בלוקצ'יין הינו משמעותי כאשר בארצות הברית קיימות 14 משרות פתוחות לכל מפתח אשר מחפש עבודה. אם נשתמש במונחים בהם השתמשה הלמ"ס אז היחס בין ההיצע לביקוש במשרות הללו עומד על 0.07 בלבד.
מבט נוסף על נתוני הלשכה לגבי שנת 2017 כולה מראה כי נרשמה עלייה במספר המשרות הפנויות ל-103.1 אלף משרות פנויות בממוצע בהשוואה ל-97.5 אלף משרות פנויות בשנה המקבילה אשתקד, עלייה של כ-6%. היחס בין ההיצע לביקוש בשוק העבודה ירד מ-3.7 בשנת 2016 ל-3.3, רמתו נכון לשנת 2017.
הכותב הוא ליאור נחום, מייסד ומנהל גיוס בחברת השמה StarHunter
תודה.
לתגובה חדשה
חזור לתגובה
-
3.בן אדם מה נסגר עם "הלוק" שלך,אתה לא פאולו מלדינידוני 24/04/2018 10:41הגב לתגובה זו3 0צא מהסרטסגור
-
2.חרטא - אין עובדים בשוק (ל"ת)כולם עצלנים 24/04/2018 06:43הגב לתגובה זו1 1סגור
-
אף אחד לא רוצה להדפק...אין מעסיקים הוגנים 07/11/2019 00:10הגב לתגובה זו0 0ומעסיק הוגן זה כמו סנטה.. לא קייםסגור
-
1.עבודהדביר 23/04/2018 23:38הגב לתגובה זו2 0יש לי אח הנדסאי בתחום האופטיקה וחבר טוב בעל תואר באותו תחום, ניסיון של שבע שנים בתע"א בין השאר ניהול מחלקות ועובדים וכו'. הבנאדם מחפש עבודה ודורשים ממנו כל מיני דברים הזויים.... ניסיון של עשור בתחומים שקיימים פחות מזה. מזמנים סתם בשביל לראות אם יש מישהו שווה בשוק ואם כבר מעוניינים בך אז מעמידים דרישות מגוכחות כדי להפחית מהשכרסגור
