מניית בזק טיפסה 2.4%: העובדים אישרו חלוקת דיבידנד של 3 מיליארד שקל

*** פורסם לראשונה: 15:29

חברת בזק נערכת לחלוקת ענק והכרזה על תוכנית לרכישה עצמית של מניות בהיקף כולל של כ-3 מיליארד שקל. חברת התקשורת דן היום בהחלטה לפצל את התוכנית בין דיבידנד לבין רכשה עצמית של מניות.

בתגובה לדיווחים, מניית בזק זינקה ב-2.4% במחזור חריג של 169 מיליון שקל. חברת האם בי קומיוניקיישנס נסקה ב-5.8%. לחברת בזק שבשליטת איש העסקים שאול אלוביץ' ישנה מדיניות על פיה היא מחלקת את מלוא רווחיה כדיבידנד. הפחתת ההון החריגה צפויה לשנות את המבנה הפיננסי של החברה ולמנף אותה.

חלוקת הדיבידנד הענק צפויה להתאפשר בין היתר בזכות הסכם עבודה שנחתם בין הנהלת החברה לבין הסתדרות העובדים שלה. במסגרת ההסכם לפחות 660 עובדים יועברו ממעמד של עובדים ארעיים למעמד של עובדים קבועים.

עוד נקבע במסגרת ההסכם כי עובדי בזק יקבלו כ-70 מיליון אופציות במחיר מימוש של 7.457 שקלים. עלותה הכוללת של התוכנה נאמדת ב-267 מיליון שקל. עוד נקבע שכלל העובדים יקבלו בונוס מיוחד בגובה הבונוס שחולק להם בשנת 2009, דהיינו 52 מיליון שקל. מחצית מהסכום יחולק לעובדים בינואר 2011 והמחצית השנייה בינואר 2012.

המהלך הנוכחי של בזק היה מתבקש בזכות יכולת ייצור המזומנים הגבוהה של החברה. בשנה האחרונה הביע חיים ישראל ראש מחלקת המחקר של מריל לינץ' בישראל את הצורך של החברה לחלק דיבידנד גדול חד פעמי ואף נקב בסכום: 3 מיליארד שקל.

לדברי רמי רוזן, התקשורת וראש מחלקת המחקר בהראל פיננסים: "הדיבידנד של בזק עשוי לספק פוטנציאל לתשואת דיבידנד של כ- 20% במהלך 2011". לדבריו, מדובר בתשואת דיבידנד חד פעמית בשיעור של כ-11% והיא בנוסף לדיבידנד השוטף שהחברה מחלקת מדי שנה שצפויה לעמוד על כ-10% בשנת 2011.