לאן נעלמו מיליארד סינים: שוק התעסוקה בסין מתקשה למצוא עובדים חדשים

בעקבות המחסור בכוח עבודה בסין, חברות רבות החלו לבצע מהלכים לייעול עסקיהם, כאשר עלות השכר של עובד בודד ממשיכה לעלות וגורמת למעסיקים ירידה משמעותית ברווחים.

"המשכורות רק ממשיכות לעלות כל הזמן. אם אנחנו לא מרוצים מתפקודו של עובד מסוים אנחנו לא יכולים להגיד כלום מחשש שהוא יעזוב." אמר לין, בעל חברה לעיבוד טקסטיל.

המצב המדאיג בכוח העבודה הסיני מגיע לאחר שלושה עשורים של הנהגת מדיניות של ילד אחד בלבד לכל משפחה. לסין נשארו חמש שנים על מנת לבצע את השינוי שימנע ירידה ניכרת בצמיחה הכלכלית במדינה, אמר סאן מינגצ'אן, כלכלן לשעבר במנהל ממשלת סין.

סין היא המעצמה בעלת אחוזי הצמיחה הגבוהים ביותר בעולם כאשר היא מציגה, בקריאה האחרונה, צמיחה של 9% בשנה בכלכלת המדינה. במקרה וסין לא תצליח להשיב את הצמיחה בכוח העבודה, עלויות העסקת עובדים יכולות לגרום לעצירה בצמיחה הכלכלית, העלאת מחירים של מוצרים מסין ואף דיפלציה.

המחירים הזולים של מוצרים מסין מבוססים בעיקר על כוח עבודה זול במדינה. ברגע שהעלייה בשכר העובדים יתורגם במחיר המוצרים, הדבר יכול להוביל להגברת האינפלציה העולמית לאור הצריכה הנרחבת של מוצרים מסין מצדם של חברות וצרכנים פרטיים בכל העולם, כאשר סין מייצאת מוצרים בשווי 1.2 טריליון דולר בשנה.

בנוסף, חבילת תמריצים של 586 מיליארד דולר מצד ממשלת סין יצרה משרות רבות בפריפריות של סין אך העובדים, שלהם יש היצע גדול של משרות לבחור מתוכם, פחות מוכנים להגר לדרום המדינה שבה יש לא פחות מ-2 מיליון משרות פנויות.

עם אוכלוסייה של 1.3 מיליארד, שוק העבודה בסין עומד בפני בעיה לא פשוטה כאשר העובדים החלו להיות ברננים יותר ולצפות למשכורות גבוהות יותר מצד המעסיקים. בעוד ארה"ב מנסה לשמור על שיעור האבטלה נמוך יותר, סין נלחמת על זמינותם של יותר עובדים על מנת לעמוד בדרישות שוק העבודה הסיני.