רווחי פרטנר נחתכו ב-43% ל-146 מ' ש', לא תחלק דיבידנד

חברת פרטנר +1.01% פרטנר 2,007 +1.01% בסיס:1,987 פתיחה:1,998 גבוה:2,007 נמוך:1,976 תמורה:54,410 לעמוד ציטוט חדשות גרפים פרופיל חברה המלצות כתבות נוספות בנושא: מדווחת היום (ד') על תוצאותיה הרבעוניות מהם עולה כצפוי כי ההכנסות ירדו והרווח הנקי נחתך. התחרות הגואה והרגולציה בענף הסלולר הכבידה על תוצאות חברת הסלולר אשר מציגה היום הרעה בכל הפרמטרים. נציין כי פרטנר לא תחלק דיבידנד ברבעון.

הכנסות החברה ירדו ב-11% לרמה של 1.571 מיליארד שקלים כאשר מתוכם ההכנסות משירותים נותרו כמעט ללא שינוי ברמה של 1.241 מיליון שקלים וההכנסות מציוד ירדו ב-41% ועמדו על 330 מיליון שקלים ברבעון.

בשורה התחתונה הרווח הנקי נחתך ל-146 מיליון שקלים, ירידה של 43% בדומה לשיעור הירידה ברווח הנקי ב סלקום +1.34% סלקום 1,885 +1.34% בסיס:1,860 פתיחה:1,862 גבוה:1,888 נמוך:1,862 תמורה:131,003 לעמוד ציטוט חדשות גרפים פרופיל חברה המלצות כתבות נוספות בנושא: ברבעון הראשון, 44%. הרווח הגולמי ברבעון הראשון 2012 הסתכם ב- 443 מיליון שקלים, ירידה של 24% מ- 583 מיליון שקלים ברבעון המקביל אשתקד. הרווח התפעולי ברבעון הראשון 2012 הסתכם ב- 248 מיליון שקלים בהשוואה ל 400 מיליון שקלים ברבעון ראשון 2011, ירידה של 38%. הרווח התפעולי במגזר הנייד ירד ב-43%.

ההכנסה חודשית ממוצעת למנוי סלולר, ARPU, הסתכמה ב-101 שקלים, קיטון של 12%. EBITDA ברבעון הראשון 2012 הסתכם ב-438 מיליון שקלים, ירידה של 25% בהשוואה ל- 585 מיליון שקלים ברבעון המקביל.

בהתייחסו לתוצאות הרבעון הראשון אמר היום חיים רומנו, מנכ"ל פרטנר: "התוצאות הכספיות של הרבעון הראשון משקפות את פעילות החברה בתקופה מאתגרת בשוק התקשורת הסלולרית. במהלך השנה האחרונה נערכה החברה לשינויים בענף, התעצמות התחרות וכניסת מתחרים חדשים".

"פרטנר נקטה כמתוכנן במהלכי התייעלות תפעולית אשר החלו ברבעון הרביעי של שנת 2011, ותרמו לירידה של 80 מיליון שקלים בהוצאות התפעוליות במהלך ששת החודשים האחרונים. השפעתם המלאה של צעדי התייעלות אלו צפויה לבוא לידי ביטוי במהלך החודשים הקרובים".

"כחלק ממהלך כולל זה, התאימה החברה את מצבת כוח האדם. החל מאוקטובר 2011 ועד לסוף אפריל 2012 צומצמו כ- 1,440 משרות, במקביל האיצה החברה את תהליך מיזוג הפעילות המלא עם 012 סמייל אשר עתיד להסתיים ברבעון השלישי של שנה זו. החברה תמשיך כחלק מהתנהלותה העסקית השוטפת, את תהליך ההתייעלות התפעולית ואת התאמת מצבת כוח האדם בהתאם לצרכי השוק המשתנים".