ועד עובדי פלאפון טוען: ההנהלה מתכננת לפטר 200 עובדים

הרפורמות והתחרות בשוק התקשורת ממשיכים לחתוך בבשר החי: אחרי מספר גלי פיטורים, פלאפון, חברה בת של בזק מתכננת פיטורים בהיקף של כ-200 עובדים. החלטה סופית עדיין לא התקבלה, אך הדברים נאמרו במסגרת מו"מ עם ועד העובדים.

מוועד העובדים של פלאפון, שבראשו עומד ברק לוי, נמסר כי: "הצעד של ההנהלה עומד בסתירה להסכם הקיבוצי, ואנו ניאבק בכל האמצעים העומדים לרשותנו כנגד כל מהלך של פיטורים. עוד אומרים בוועד "ההיסטוריה מלמדת כי פיטורים בענף הם מגיפה שעוברת מחברה לחברה, דבר שרק מחזק את דרישותינו להתערבות משרד התקשורת בנעשה בשוק הסלולר".

הפיטורים רוחביים מכל החטיבות בחברה המונה היום כ-3,000 עובדים. הפיטורים צפויים לצאת לפועל כבר בשבועות הקרובים. ככה זה כשה-ARPU (הכנסה ממוצעת מלקוח) צנח ל-79 שקל לעומת הימים הטובים טרום משה כחלון כשה-ARPU היה כפול! וההכנסות השנתיות התקרבו ל-5 מיליארד שקל!

בחזרה למציאות: חברת פלאפון סיימה את הרבעון השני של 2014 עם הכנסות של 843 מיליון שקל ובשורה התחתונה נרשם רווח נקי של 106 מיליון שקל. מספר המנויים - 2.6 מיליון שקל

• בזק מבקשת לתת לגיל שרון מענק הוקרה - ולתגמל אותו פעמיים
• יו"ר קבוצת בזק, גיל שרון, פרש מתפקידו

פלאפון: "תוכנית פרישה מרצון משותפת כפי שנעשה בעבר"

דוברת פלאפון מסרה: "הנהלת פלאפון ניהלה בשבועות האחרונים דיונים עם הוועד, על מנת לצאת לתוכנית פרישה מרצון משותפת, כפי שנעשה בשנה שעברה. בכוונת החברה לפרסם לעובדים בימים הקרובים תוכנית פרישה מרצון בתנאים משופרים, גם ביחס לתוכנית הפרישה מרצון הקיימת בהסכם הקיבוצי. מבדיקות ראשוניות הנהלת החברה צופה, כי תהיה היענות לתוכנית, בפרט לאור ההסכם הקיבוצי, המאפשר פיטורי התייעלות ב-2015-2016. ככל שתהליך הפרישה מרצון יצליח יותר, יחסך מהחברה הצורך בפיטורי התייעלות".