שיינין: "העלאת שכר המינימום תגרום לישראלי לעבוד יותר שעות - וזה מצוין"

המאבק בין ההסתדרות לאוצר סביב העלאת שכר המינימום ב-1,000 שקל לרמה של 5,300 שקל הולך ומתעצם וביום ד' השבוע איים יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן כי ביום ראשון תפרוץ שביתה כללית במשק . האוצר מצדו טוען שישנם עובדים רבים שמקבלים השלמה לשכר מינימום ומרוויחים פי שלוש ממנו, לכן על ההעלאה להתמקד רק בעובדים החלשים ביותר.

נזכיר שאתמול הקדים לעשות שלמה בן אליהו, בעל השליטה בקבוצת הביטוח מגדל, כשבישר שיעלה את שכר המינימום בקבוצה ל-5,300 שקל . "אליהו אמר כי "מצב העוני מחפיר וזה פשוט לא מוסרי לשתוק. הפוליטיקאים מדברים על ביטחון - ושוכחים שהאדם צריך להיות במרכז". אליהו אמר במסיבת העיתונאים כי שכר של מתחת ל-5,000 שקלים הוא בושה וקרא מעל הבמה למעסיקים נוספים לקבל החלטה דומה. "זו אמירה ערכית ומוסרית".

"אני חושב שצריך להעלות את שכר המינימום, אבל אסור לשפוך את התינוק עם המים", כך אמר ד"ר יעקב שיינין, יו"ר ומנכ"ל 'מודלים כלכליים', בשיחה עם Bizportal. "במקרה שהתפוקה גבוהה אז לא תהיה למעסיק בעיה להעלות את השכר לרמה של 5,300 שקל, אבל במידה והתפוקה נמוכה מרמה זו אז מעסיקים יאלצו לפטר".

לפי שיינין, צריך להעלות את השכר במנות – אם שכר המינימום עומד כיום על 4,300 שקל, אז יש להעלותו ב-300-400 שקל כל חודשיים ולבחון את המצב בשוק. "אם יצליחו להעלות ללא צורך בפיטורין, אז ניתן יהיה לעבור למנה הבאה של העלאת השכר, אם יפטרו פתאום 10 אלף עובדים אז נבין שיש בעיה. צריך שיהיה מחקר מלווה צמוד".

המגזר העסקי יעמוד בהעלאות השכר?
"המגזר העסקי יכול לעמוד בהעלאה של שכר המינימום, וכדי לשמור על העובדים במגזר הציבורי יש כמובן צורך להעלותו גם שם. חברות לא ימהרו לפטר עובדים כל כך מהר, בשוליים יהיו חברות שייסבלו, כאן הממשלה תצטרך להכניס את היד לכיס ולדאוג לאלו שיפלטו – לדאוג להם להבטחת הכנסה ולדמי אבטלה. שוב אני אומר, אם נראה סחף של פיטורים, מה שאני לא מאמין שיקרה, אז יהיה צורך להפסיק בהעלאת השכר".

"אני מקווה שהתפוקה של העובדים תהיה יותר גבוהה ולא יזדקקו לקבוע שכר מינימום – סבל בנמל סחב פעם שקים וכיום יש לו מלגזה, פועל במפעל שהלך פעם עם דלי יושב כיום על עגורן, הגידול בתפוקה יגיע עם השיפור ברמת המיכון, זו הדרך האמיתית להקטנת פערי ההכנסות בישראל. ברמת המאקרו המדינה צריכה לבצע רפורמה כדי להעלות את הפריון מעבודה, זה שהתפוקה של עובד לא מספיק גבוהה לא אומר שאנחנו פחות טובים מהאמריקני, אבל האמריקני מצליח להשיג תפוקה הגדולה ב-60% בגלל ההשקעה במיכון".

נראה שהמדינה רק מקצצת ונותנת לשוק הפרטי לטפל בבעיותיו לבד, למרות שנוצרים כשלי שוק
"על המדינה לעודד השקעות, לתת מענקים למפעלים והטבות מס ולהכיר בפחת יותר גבוה. חייבים לתת מענקי השקעות לחברות כדי להגדיל את הפריון, אבל זה מוגדר כצעד לא פופולארי כיום, במשק הישראלי לא משקיעים אלא ישר מבקרים, לכן כל יוזמה מדוכאת. בארצות הברית נותנים למפעלים מענקים כדי שיחזירו פסי ייצור מהמזרח הרחוק למדינה, למה שלא יעשו את זה גם פה?"

האם נראה העלאות שכר גם ברמות השכר הגבוהות יותר?
"באופן כללי, אם מעלים את השכר למטה אז נוצר לחץ להעלות את השכר בכל מדרגות השכר, אך מאחר ואנחנו נמצאים בהאטה מאוד חמורה ושיעור האבטלה צפוי לעלות, אז להערכתי סיכוי קטן שנראה העלאות כאלה. מבחינת עיתוי מדובר בזמן מצוין להעלות את השכר לשכבה החלשה ביותר. אין לי בעיה עם זה שברגע שיעלה השכר המעסיקים ידרשו תפוקה גדולה יותר ויותר שעות עבודה, אין מה לעשות אנחנו לא ברמה של צרפת, כאן עובדים יותר, לכן המצב גם טוב יותר".

הדיון בין ההסתדרות לאוצר נסוב גם סביב עובדי הנדל"ן, אשר נחשבים לעובדים המקופחים ביותר במשק
"תפקיד הרגולטור לטפל בעובדי הקבלן, שמעסיקיהם לא יגזרו עליהם קופון – צריך לתת להם תנאים כמו בתעשייה מסודרת, עובד קבלן צריך להרוויח 20% יותר מעובד רגיל כי הוא נוטל סיכון גדול יותר. זה בסדר גמור שיש עובדי קבלן, הבעיה היא שמשתמשים בחלשים ביותר. בתחום התוכנה, זה בסדר שיהיו עובדי קבלן עבור פרויקטים ספציפיים, אבל לא בניקיון או בשמירה. חייבים לקבוע מדיניות ברורה שתאלץ את הממשלה לעשות דברים כדי לטפל בסוגיה הכאובה הזאת".