מיטב דש לחוסכים בקרן פנסיה: דמי ניהול של 0.9% בלבד מהפרמיה ו-0.09% מהצבירה - מי ייהנה?

מועדון הצרכנות הייטק-זון הודיע היום כי הגיע לסיכום עם בית ההשקעות מיטב-דש על תנאים מיוחדים שיוצעו ל-180,000 חברי המועדון, אשר מאגד בתוכו את חברות ההיי-טק הגדולות בישראל.

המועדון יציע לחברים בו הצטרפות דיגיטלית לקרן הפנסיה של מיטב-דש באינטרנט עם תנאים מהטובים ביותר בשוק הפרטי: 0.09% דמי ניהול על הצבירה ו-0.9% בלבד דמי ניהול על הפרמיה.

שמעות המהלך היא חיסכון פוטנציאלי של עשרות אחוזים מדמי הניהול של עובדי ההייטק בישראל, ותוספת של עשרות אלפי שקלים לכל חוסך בקופת הפנסיה.

מיטב דש, בית ההשקעות השני בגודלו בישראל, מנהל כ-40 מיליארד שקל בתחום החיסכון ארוך הטווח. התנאים המוצעים אטרקטיביים בשוק הפנסיה הנוכחי בחברות ההייטק, בו דמי הניהול הממוצעים הינם כ-4% על הפרמיה וכ-0.25% מהצבירה.

נועם בוסידן ודגן רונן, מנכ"לים משותפים הייטק-זון: "החלטנו לצאת למהלך שיעורר את המודעות לנושא ויאפשר לאנשים להגן על הפנסיה שלהם, כדי לשמור על אותה רמת חיים גם בגיל הפרישה".

• המהפכה השקטה בשוק הביטוח: האם הגיע הזמן להיפרד מהסוכן ולעבור לדיגיטל?
• "העמלה השקופה שמכרסמת בפנסיה שלכם - ואין עליה משא ומתן"

ירון בר און, מנכ"ל משותף ב"הייטק סוכנות לביטוח" המלווה את המהלך: "בשוק הפנסיה כיום יש אנומליה שפועלת נגד טובת החוסכים. עובדי ההייטק משלמים כיום פי 3 ממה שהם יכולים לשלם בהסדר החדש ומדובר בחיסכון שיכול להגיע עד ל-250,000 שקל".

אילן רביב, מנכ"ל בית ההשקעות מיטב-דש: "אנו רואים בעובדי ענף ההייטק שותפים טבעיים למהלך הפנסיה הדיגיטלית שלנו. החוסכים ייהנו מהוזלת עלויות ההצטרפות והתפעול דרך פלטפורמה דיגיטלית ויהיו חברים בקרן פנסיה איכותית שנשענת על יכולות המחקר וניהול ההשקעות המוכחות של מיטב דש. אני בטוח שרבים מהעובדים שחברים בהייטק-זון יראו בהזדמנות זו את הדרך להגדיל את סכום החיסכון הפנסיוני שלהם ואנו מברכים אותם על כך".