חוזרים לשגרה: עובדי 'כלל ביטוח' שבו הבוקר לעבודה מלאה

אחרי משבר של כשבועיים (עשרה ימי עבודה) באחת מקבוצת הביטוח והפנסיה הגדולות בישראל, שבו הבוקר (א') העובדים בחברה לשגרה ולעבודה מלאה וזאת לאחר מרתון של מו״מ שנערך בחמישי האחרון בבית ההסתדרות, בתיווכו של יו״ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, שבסיומו הגיעו חברי הוועד בראשות רוני רז והנהלת החברה בראשות המנכ״ל איזי כהן להבנות בסוגיות שעמדו במחלוקת.

כזכור, המתח בין הצדדים הוצת כאשר בסוף השנה החולפת פג תוקפו של ההסכם הקיבוצי שנחתם בין ההנהלה לעובדים, כשבכל הנוגע לחידושו התקיימו פערים גדולים בין דרישותיהם של העובדים לאלה שההנהלה הייתה מוכנה לקיים. העובדים מצידם טענו כי הנהלת כלל בחרה שלא לקדם את המשא ומתן לטובת הסכם קיבוצי חדש, בעוד בהנהלה האשימו מנגד את העובדים השובתים כי דרישותיהן, ובעיקרן העלאת השכר האופן אוטומטי, מאמירות לסכומים של מאות מליוני שקלים, דבר שעשוי לפגוע באיתנות החברה.

במסגרת חילופי האשמות, שיגר מנכ"ל החברה לעובדים מכתב בו טען הראשון כי הוועד מסלף את העובדות ואף מציג לעובדים מצגי שווא בנוגע לפשרות אותן מעלה ההנהלה לשולחן המשא ומתן. עובדי 'כלל ביטוח' המשיכו בהחרפת המאבק כשהפגינו מול ביתו של מנכ"ל החברה בהרצליה. 

כך או כך, נראה לעת עתה כי המתח בין הצדדים הוסר כאשר אלו הגיעו להבנות במסגרתן ימי השביתה אכן ינוכו מהשכר אם כי באופן הדרגתי, כלומר יום אחד במשכורת הנוכחית ויום נוסף במשכורת הבאה. בנוסף, שלושה ימים ינוכו על חשבון חופשה צבורה. חמשת הימים הנוספים ינוכו במהלך השנה הבאה בתנאי והחברה לא תעמוד ביעדיה. 

בעניין העלאת השכר, שהייתה סלע המחלוקת, הוסכם כי העלאת השכר בשנים הקרובות תהיה 3% ועוד 1% שיהיה תלוי בביצועי החברה. כזכור, עובדי כלל דרשו העלאה של 5% ונראה כי אלו הגיעו לעמק השווה כאשר גם המנכ"ל סירב בתחילה להעלאה כלשהי בשכר העובדים. כמו כן, תקציבי הרווחה גדלו, כפי שביקש הוועד מראש, וכפי שהסכימה ההנהלה מראש.