אלביט מערכות מגבילה את מדיניות התגמול למנכ"ל

אלביט מערכות מעדכנת את מדיניות התגמול באופן שמגביל את האופציות למנכ"ל בצלאל מיכליס  בעד 900 אלף דולר. משכך, עלות שכרו של מיכליס במקסימום יכולה להגיע ל-12.1 מיליון שקל 'בלבד'. לשם השוואה, עלות השכר של מיכלס ב-2017 עמדה על 15.5 מיליון שקל.

שכרו של מיכליס אושר כבר בחודש מארס 2016. הדיווח של החברה בחמישי האחרון מיוחס לשינוי מדיניות התגמול כך שרכיב האופציות הוגבל בניגוד למדיניות הקודמת בה רכיב זה כלל לא הוגבל.

שכרו של מיכלס עומד על 200 אלף שקל בחודש (57 אלף דולר), בונוס של 0.4% מהרווח הנקי (Non-GAAP) השנתי בתנאי שלא יעלה על 1.5 מיליון דולר, ובונוס ומענק מיוחד שלא יחרגו מ-15 משכורות חודשיות, ומענק חתימה שלא יעלה על 6 משכורות חודשיות. ההטבה המצטברת מגיעה ל-1.4 מיליון דולר.

מאז כניסתו של מיכלס לתפקיד בשנת 2013 המניה רשמה מהלך עליות מרשים של כ-260%. העלייה ניפחה את רכיב האופציות ממנו נהנה מיכליס וכעת באלביט מערכות שמים כאמור תקרה לגובה ההטבה. על פניו נראה כי מדובר בהרעה בתנאים. עם זאת, קשה להניח כי מחיר המניה ימשיך לעלות באופן בו עלתה ב-3 השנים האחרונות כך שלא מדובר בפגיעה בתנאי העסקה.

במהלך כהונתו מיכליס הציג מנהיגות חזקה התומכת בצמיחה המתמדת של החברה. עם זאת, אי אפשר שלא להעלות תהיות לגבי יכולתה של אלביט מערכות לגלגל את הצמיחה בהכנסות לשורה התחתונה. ב-9 החודשים הראשונים של 2017 צבר ההזמנות של החברה צמח בכ-10% בעוד שורת ההכנסות צמחה ב-2.6% והרווח התפעולי צמח ב-1.9% בלבד.

מאז הגיעה לשיא כל הזמנים באוקטובר האחרון ירדה מניית אלביט מערכות בכ-6%..

מניית אלביט מערכות בחודשים האחרונים: