למרות התרסקות המניה - בכירי טבע בצמרת שיאני השכר

מענק החתימה של שולץ הקפיץ את מנכ"ל חברת התרופות הישראלית לראש הטבלה
 | 
telegram
(4)

עונת הדו"חות לשנת 2017 הגיעה לסיומה וכעת ניתן לראות כי 4 מתוך 5 שיאני השכר מבין חברות הציבוריות בשנה החולפת הם בכירי טבע. למרות ההפחתה בשכר ולמרות התרסקות המניה ביותר מ-50% בשנה הקשה בתולדותיה, טבע מצליחה לייצא את שיאן השכר מבין כל החברות שבאחוזת בית.

למעשה, מאז שחוק החברות חייב את טבע לדווח על השכר, בכירי החברה מככבים במקומות הראשונים של מקבלי השכר הגבוה מבין החברות הציבוריות. מנכ"ל טבע, קאר שולץ, נהנה מעלות שכר של 60 מיליון שקל ב-2017, וזאת הודות למענק חתימה של 50 מיליון שקל עם כניסתו לתפקיד בספטמבר האחרון.

אחרי שולץ, במקום השני, נמצא יצחק פטרבורג, מנכ"ל טבע לשעבר, עם עלות שכר של 23.7 מיליון שקל בשנת 2017.  במקום השלישי ניתן למצוא את רוב קורמנס, מנהל תרופות מקור בטבע, עם עלות שכר של 17.8 מיליון שקל, ובמקום החמישי ממוקם קרלו דה נוטריסטפאני, מנהל תפעול גלובלי בטבע, עם עלות שכר של 15.6 מיליון שקל בשנה החולפת. חן ליכטנשטיין, מנכ"ל אדמה, התברג למקום הרביעי עם עלות שכר של 16.9 מיליון שקל בשנה החולפת. את שכר מקבל ליכטנשטיין מהסינים והשכר נחשף שכן האג"חים של החברה נסחרים בבורסה.

כותרת ראשית

- כל הכותרות

נזכיר כי בפברואר האחרון טבע דיווח על דו"חות ראשונים בעידן של קאר שולץ, ונאלצה לבצע מחיקות מוניטין בגובה סכום עתק של 17 מיליארד דולר. מחיקת העתק מגיעה כתוצאה מהפחתת מוניטין בשוק הגנרי בארה"ב. מדובר למעשה בהודאה של הנהלת החברה בכך שרכישת אקטביס - החטיבה הגנרית של ענקית התרופות אלרגן - בסכום של כ־35 מיליארד דולר היתה כישלון.

טבע לא תצליח להוציא מהרכישה הכנסות ובעיקר רווחים כפי שציפתה, אך החוב האדיר בהיקף של יותר מ־30 מיליארד דולר שנטלה לצורך הרכישה ימשיך להכביד על מאזניה. בהתאם, חברות הדירוג חתכו את הדירוג האג"ח של החברה לרמת 'זבל', מה שהביא את טבע לשלם לא מעט על החלפת החוב.

מלבד המחיקה הגדולה, טבע סיפקה במעמד הדו"חות תחזיות להמשך נמוכות מהצפי. לשנת 2018 כולה טבע צופה הכנסות בטווח של 18.8-18.3 מיליארד דולר, ורווח למניה של 2.25-2.5 דולרים למניה. מדובר בתחזית הכנסות שנפלה בהרבה מהתחזיות של האנליסטים להכנסות של 19.2 מיליארד דולר, על רווח של 2.94 דולרים למניה.

תגובות לכתבה(4):

התחבר לאתר

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
  • 4.
    זה הרי זועק לשמים! אין פוצה פה. סוף החברה לכליה. (ל"ת)
    עמית 02/04/2018 12:58
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור
  • 3.
    והם ממשיכים גם בחברות אחרות
    הארי 02/04/2018 08:12
    הגב לתגובה זו
    0 0
    לדוגמא ביולייט, שכל הבכירים בה יוצאי טבע, המנייה קרסה ב 80 אחוז ב4 שנים האחרונות , אבל הבונוסים מחולקים כאילו הכל טוב
    סגור
  • 2.
    חברה אוכלת עובדיה, טוב שעזבתי אותה
    אלון 01/04/2018 14:22
    הגב לתגובה זו
    0 0
    אין שכר הולם, יחס מזלזל מהמנהלים. העובדים נשארים לעבוד רק כי הם מפחדים לצאת מאיזור הנוחות של אוכל והסעות
    סגור
  • 1.
    העיקר לעובדים הם ביטלו את הבונוס השנתי
    אודליה 01/04/2018 14:16
    הגב לתגובה זו
    1 0
    ויש לציין, שבונוס זה הוא חלק בלתי נפרד מהסכם שכר. הבונוס מחושב ע"פ יעדים ותפוקות של המפעל. חשוב לציין שהעובדים במפעלים כן עמדו ביעדים ובכל זאת הוחלט על ידי ההנהלה לבטל את הבונוס השנה. יש לציין שאותה הנהלה שהחליטה חד צדדית לבטל גורף את הבונוס שילמה לעצמה ולבכירים שלה מענקים חסרי תקדים למרות כשלון חרוץ של ההנהלה הבכירה. היה ראוי שהיה כאן עיקרון של נאה דורש נאה מקיים והבכירים גם היו מוותרים על הבונוס שלהם..
    סגור
חיפוש ני"ע חיפוש כתבות