למרות השפל באבטלה, ירידה משמעותית בשיעור ההשתתפות בחודש מרץ

העלאת שכר המינימום בשנים האחרונות היטיבה בעיקר עם עובדים המשתכרים שכר נמוך, אמנם בטווח הארוך המהלך דווקא עשוי להציג השלכות שונות באופן מהותי שעלול אף לפגוע בעובדים אלה. כך על פי סקירה שמפרסם היום (א') הכלכלן הראשי לאוצר.

תוצאות ראשוניות ממחקר שנערך בימים אלה באגף הכלכלן הראשי, הבוחן את השפעות העלאת שכר המינימום הקודמת (בשנים 2008-2006), מעלות כי המהלך פגע בתעסוקה בחברות בהן עובדים רבים המועסקים ברמות שכר מינימום וזאת, מספר שנים לאחר כניסתה לתוקף של ההעלאה. זאת מכיוון שהעלאות שכר המינימום בישראל (ובמדינות אחרות) מתבצעות לרוב בתקופות של גאות במחזורי העסקים, במהלכן הביקוש לעובדים נמצא בשיא.

בתוך כך, לפי שעה לא נראית השפעה שלילית על התעסוקה. אמנם, נתוני שוק העבודה לחודש מרץ מצביעים על מגמה מעורבת. לצד ירידה בשיעור האבטלה בחודש זה, עד כדי רמת שפל היסטורית של 3.6%, שיעורי התעסוקה וההשתתפות רשמו ירידה מרמות השיא שנרשמו בחודש פברואר 2018. יתרה מכך, שיעור ההשתתפות בכוח העבודה רשם בחודש מרץ את רמתו הנמוכה ביותר מזה שלוש שנים. 

הירידה במספר המועסקים, באה לידי ביטוי במועסקים במשרה חלקית. במספר המועסקים במשרה מלאה נרשם דווקא גידול. כתוצאה מכך נרשם גידול חד בשיעור המועסקים במשרה מלאה.

• שוק העבודה האמריקאי צומח למרות החששות מהמכסים של טראמפ
• חוזרים למשרד: שיעור האבטלה המשיך לרדת בדצמבר

בקרב המועסקים בגילאי 25-64 (גילאי העבודה העיקריים), נרשמה מגמה שונה מעט כאשר שיעור התעסוקה רשם עלייה לרמת שיא של 77.4%, במקביל לעלייה בשיעור ההשתתפות לרמה של 80%. מנגד, שיעור האבטלה רשם עלייה מזערית, אך מוסיף להיות ברמותיו הנמוכות ביותר בקנה מידה היסטורי ועומד על 3.2%.