השכר הממוצע לשכיר בסטארט-אפ גבוה ב-50% לעומת השכר במשק

השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר בחברות סטארט-אפ גבוה בכ-50% לעומת השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר בכלל המשק, כך על פי נתונים שמפרסמת היום (א') הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. עוד עולה מהנתונים כי חלה ירידה שנתית ממוצעת של כ-29% בכמות חברות הסטארט-אפ בשנים 2016-2014. השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר בחברות הזנק בשנת 2016 עמד על 13.8 אלף שקל, עלייה של 6% לעומת 2015, וגבוה בכ-50% ביחס לשכר החודשי הממוצע למשרת שכר בכלל המשק אשר עמד על 9.2 אלף שקל.  בחברות שבהן היו לכל היותר עשר משרות שכיר, השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר בשנת 2016 היה כ-12.3 אלף שקל. בחברות בהן 50-21 משרות שכיר, השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר עמד על כ-20.5 אלף שקל ובחברות בהן יותר מ-50 משרות שכיר, השכר החודשי הממוצע הסתכם בכ-21.1 אלף שקל, גבוה בכ-130% ביחס לשכר החודשי הממוצע במשק.  

שכר חודשי ממוצע למשרת שכיר לפי מספר העובדים בחברה

(בשנת 2016)

במחוז תל אביב, השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר היה הגבוה ביותר והסתכם בכ-14.6 אלף שקל. לעומת זאת, במחוז ירושלים והדרום השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר היה נמוך יותר והסתכם בכ-11.7 אלף שקל ו-11.2 אלף שקל, בהתאמה.  

שכר חודשי ממוצע למשרת שכיר לפי מספר מחוז 

(בשנת 2016)

בשנים 2016-2011, נפתחו 4,029 חברות הזנק, אך נסגרו או השהו את פעילותן 1,509 מתוכן. בשנים 2013-2011 חל גידול בכמות חברות ההזנק שנפתחו נטו (בנטרול מספר החברות שנסגרו), מ-410 בשנת 2011 ל-513 בשנת 2013. אולם החל משנת 2014 ועד שנת 2016, חלה ירידה של 6% בממוצע שנתי במספר החברות שנפתחו, לצד עלייה של 23% בממוצע שנתי במספר החברות שנסגרו. שינוי זה מוביל לירידה של 29% במספר החברות שנפתחו נטו בממוצע שנתי במהלך השנים 2016-2014.  

פתיחות וסגירות של חברות הזנק ושיעורן מסך החברות הפעילות