אמזון מצאה פתרון לעובדים שלא רוצים להמשיך בחברה - לשלם להם לעזוב. מידי שנה, החברה מציעה לשלם לעובדים במשרה מלאה תשלום של עד 5,000 דולר כדי שיעזבו את החברה. הקאצ' - העובדים שיעזבו לא יוכלו לחזור לעבוד באמזון לעולם.
דוברת אמזון, מלאני אצ'ס: "אנחנו רוצים שיעבדו אצלנו רק אנשים שרוצים לעבוד אצלנו. בטווח הארוך, להשאר במקום שאתה לא רוצה להיות בו זה לא בריא לנו או לאנשים שעובדים אצלנו".
אמזון מציעה 2,000 דולר לעובדים שהיו בחברה מעל שנה, כאשר הסכום קופץ ב-1,000 דולר על כל שנה נוספת שהם עובדים בחברה, עד לתקרה של 5,000 דולר. התוכנית, שהושקה לראשונה על ידי חנות הנעליים "Zappos", אותה אמזון קנתה ב-2009. בעבר, זאפוס הציעה את התשלום רק לעובדים במהלך מספר השבועות הראשונים שהם בחברה, ו"בונוס ההתפטרות" עמד על 1,000 דולר.
- כל הכותרות
מנכ"ל החברה, ג'ף בזוס אמר כי החברה לא באמת רוצה שהעובדים יקחו את הבונוס. למעשה, הכותרת של המסמך שמופץ לעובדים היא "בבקשה אל תקחו את ההצעה הזו". לדבריו: "המטרה היא לתת לעובדים רגע לחשוב על מה הם באמת רוצים".
בהתחשב בעלויות הגבוהות אותן סופגות חברות בעת עזיבת עובדים, היוזמה הזו של אמזון אולי נראית כמו פעולה שנוגדת את המודל העסקי, אך לטענת מומחים בתחום, גישה שכזו למעשה מעודדת את העובדים להשאר ונכונה אסטרטגית לטווח הארוך.
מייקל בורצ'ל, מומחה בתחום: "אם אתה בוחר לא לקחת את הכסף ולהשאר, זה אומר שאתה מחויב לחברה ולעבודתך. זה עוזר לחברה לדעת מי העובדים הנכונים ושובר את המחסום הפסיכולוגי בין העובד למעביד בנוגע לכוונתיו. למעשה, עובד שמוותר על ההצעה, בעצם חותם על מסמך פסיכולוגי שאומר שהוא מחויב לחברה. מהלך כזה הופך את העובדים למחויבים יותר, יעילים יותר, ועוזר לשורה התחתונה של אמזון".
תודה.
לתגובה חדשה
חזור לתגובה
-
2.פחות ממשכורת של חודש אחד אחרי 4 שנים... זה לא רציני...שי 22/05/2018 21:30הגב לתגובה זו0 0סתם יחסי ציבור בגרושסגור
-
1.פסיכולוגיה בגרוש (ל"ת)אלדו 22/05/2018 09:06הגב לתגובה זו4 0סגור
