איפה העובדים בפסגות? צפו בתמונות

ועד עובדי בית ההשקעות פסגות השבית היום (א') את פעילות בית ההשקעות למשך יום אחד. בבית ההשקעות לא ניתן מענה טלפוני במוקד השירות, לא קיבלו קהל ופעילות מערך התפעול הושבתה. על פי ועד העובדים מדובר בשביתת אזהרה כרגע, שכן מנוהל מו"מ ראשוני לקראת הסכם קיבוצי עם הנהלת פסגות מזה כשנתיים.

כך זה נראה בתמונות:

לבית ההשקעות כ-800 עובדים. חלקם מוחים על דרישות סף נוקשות מצד ההנהלה במו"מ ובראשן הדרישה להתנות כל עליית שכר בתוצאות הכלכליות של החברה. התאגדות העובדים בפסגות החלה באוגוסט 2016.

"היום קיימנו לראשונה, שביתת אזהרה בת יום אחד בית ההשקעות פסגות. אחרי כמעט שנתיים של משא ומתן ואיפוק מצד הועד והעובדים, הגיעו מים עד נפש", אומר שלומי לוגסי יו"ר ועד העובדים בפסגות. "ההנהלה מציבה תנאי בלתי אפשרי שאין לו אח ורע בהסכמים אחרים, שיפור  השכר כתנאי ברווחיות החברה. כוח האדם בחברה הוא קריטי, אנחנו מטפלים בתיקים ובסכומים בהיקפים גדולים והופכים את החברה הזאת לבית ההשקעות הגדול בישראל, מנגד השכר והתמרצים רק הולכים ופוחתים בזמן שהחברה מתגאה בכל רבעון ורבעון בשיאים חדשים", אומר לוגסי.

עוד מוסיף לוגסי: "למרות שהעסקה בבית השקעות נשמעת נוצצת, כרבע מהעובדים בחברה מקבלים שכר מינמום הסכם קיבוצי הוא זה שיתקן את העיוות שנוצר פה לאורך שנים. אני קורא מפה להנהלה להתעשת ולחזור לשולחן המו"מ שבאמתחתם בשורה ושיפור משמעותי לעובדי החברה על מנת שהחברה בהובלת העובדים תמשיך לצעוד קדימה".

"לא ניתן לדמיין את בית ההשקעות הגדול בישראל, המנהל למעלה מ-180 מיליארד שקל עבור 1.3 מיליון לקוחות, ללא כוח אדם איכותי" אומר בן אשכנזי חבר ועד. "החברה מתגאה ברבעונים מוצלחים ובה בעת רבע מהעובדים בחברה, בעיקר עובדי התפעול ושירות הלקוחות מקבלים שכר מינימום".

מהנהלת בית ההשקעות נמסר כי "הנהלת פסגות מנהלת משא ומתן בשקיפות, באחריות ובתום לב עם ועד העובדים במטרה להגיע להסכם קיבוצי. אנו מצרים על כך שוועד העובדים החליט לנקוט בצעדים ארגוניים, במיוחד כאשר הנהלת החברה הציעה תוספות שכר והטבות משמעותיות. אנו סבורים כי על וועד העובדים לגלות אחריות כלפי החברה, עובדיה, וציבור לקוחותיה ולשוב לשולחן המשא ומתן. הנהלת החברה פועלת על מנת להעניק שירות ללקוחות פסגות".