תיקון לחוק שכר המינימום - יעמוד על כמעט 30 שקלים

בעקבות המהלך לקיצור שעות העבודה, שר העבודה והרווחה הנחה היום (ב') לעדכן בחוק את השכר השעתי כך שיעמוד על 29.12 שקלים לשעה במקום 28.49 שקלים כפי שנקבע בסוף חודש אוקטובר 2017. נכון להיום שכר המינימום החודשי עומד על 5,300 שקלים. 

עוד הנחה השר לתקן את חוק שעות עבודה ומנוחה כך שייכתב גם בחוק זה שאורכו של שבוע עבודה 42 שעות ותהיה הלימה בין החוק לבין הצו. 

מנתוני ביטוח לאומי עולה כי במהלך 20 השנים האחרונות נרשמה עלייה של למעלה מ-130% בשכר המינימום השעתי לצד עלייה של יותר מ-125% בשכר החודשי.

כזכור, בחודש מרץ 2018 נחתם צו הרחבה שמחיל על כלל המשק קיצור שבוע העבודה ללא פגיעה בשכר, מ-43 שעות שבועיות ל-42 שעות, כך שמספר שעות העבודה בחודש עומד כעת על 182 שעות במקום 186.

על פי עמדת השר והמשרד, קיצור שבוע העבודה מעדכן הלכה למעשה את השכר של משתכרי שכר המינימום השעתי, אך ללא תיקון חוק שכר המינימום מנהל ההסדרה והאכיפה לא יוכל להגן על זכויות העובד על פי הערך החדש וקיים חשש לפגיעה בעובדים ברכיבי המשכורת הכוללים שעות עבודה, שעות נוספות, חוק חופשה שנתית וחוק שעות עבודה ומנוחה יפגעו. 

בגין הפרה על הוראות חוק שכר מינימום רשאי מינהל הסדרה ואכיפה להטיל עיצום כספי בגובה 35,380 שקל ובגין העסקה בשעות נוספות מעל 42 שעות ביום בלא תשלום גמול שעות נוספות רשאי המינהל להטיל עיצום כספי בגובה 20,220 שקל. במקרים החמורים רשאי משרד העבודה להגיש כתבי אישום כנגד מפרי חוק שעות עבודה ומנוחה וחוק שכר מינימום.

שר העבודה והרווחה חיים כץ: "התחלנו במהלך להורדת העומס שמוטל על העובד הישראלי ונמשיך לפעול כדי להקל על העובדים עוד יותר. עדכון ערך השעה מוסיף לכל עובד בממוצע עוד כ- 150 שקל בחודש, יחד עם זאת עלינו למצוא פתרונות להשלכות של העלאת השכר על המעסיקים בהם משרדי הממשלה שיצטרכו להקצות תקציבים נוספים לעובדים השעתיים״.