האם מאוחר בשבילכם להיות יזמי היי-טק?

מאמינים שמאוחר מדי לפתוח עסק משלכם? כנראה שאתם טועים. במידה ואתם בשנות ה-40 או ה-50 לחייכם אתם עשויים להאמין שרכבת היזמות עברה את התחנה שלכם. אמנם, מחקר חדש שנערך לאחרונה על ידי 2 פרופסורים במכון הטכנולוגי של מסצ'וסטס (MIT) עשוי להפתיע אתכם.

הסיכוי הגבוה ביותר להצלחה בגיל העמידה
המחקר מצא כי היזמים המצליחים ביותר בעולם נוטים להיות בגיל המעבר – בעיקר בסקטור הטכנולוגי. החוקרים גיבשו רשימה של 2.7 מיליון יזמים שפתחו חברות וגייסו לפחות עובד אחד בין השנים 2007 ל-2014. הנתונים הראו כי הגיל הממוצע של המייסדים הוא 41.9 וכן כי במידה ופתחתם עסק במהלך גיל העמידה תזכו לסיכוי הגבוה ביותר להצלחתו.

התוצאות מפריכות לגמרי את הגישה הרווחת הקיימת בשוק העבודה בישראל ובעולם לפי עדיף לגייס עובדים צעירים, במיוחד בתעשיית ההיי-טק. גישה זו נצפתה גם בקרב מנהלים בסיליקון ואלי כאשר מארק צוקרברג, מנכ"ל פייסבוק, טען שהוא מעדיף להעסיק עובדים צעירים מפני שהם "פשוט חכמים יותר" והוסיף בשאלה "מדוע שחקני השח הטובים ביותר הם מתחת לגיל 30"? בנוסף, מנכ"ל פייפאל לשעבר הציע מלגה בסך 100 אלף דולר ליזמים מבטיחים וזאת בתנאי שהם מתחת לגיל 23.

"קיימת דעה רווחת שלאנשים צעירים יש רעיונות בעלי ערך רב יותר" אמר פרופסור בנג'מין ג'ונס שלקח חלק בהכנת המחקר. "אם מסתכלים על גיל והישגים בתחום המדעי באופן כללי, זוכי פרס נובל זוכים לפריצות דרך המשמעותיות ביותר בשלב מאוחר יחסית בחיים", הוסיף ג'ונס.

לממצאי המחקר יש השלכות משמעותיות גם על יזמים שחושבים שסיכויי ההצלחה שלהם יורדים כאשר הם מבוגרים מדי מכדי לפתוח עסק חדש וגם לשוק העבודה כולו שמעדיף בדרך כלל צעירים על פני מבוגרים.

מהם היתרונות של הצעירים?
באופן תיאורטי, קיימות סיבות רבות להאמין שאנשים צעירים עשויים להיות יזמים מוצלחים יותר, בעיקר בעולם הטכנולוגי. אנשים צעירים נתפסים כחדי מחשבה ודינמיים. הסיבה להטיה זו טמונה במתן ערך משמעותי למרכיב אחד או מרכיבים בודדים לעומת ראיית התמונה הכוללת שמתאפיינת יותר בקרב אנשים שצברו ניסיון חיים. כך לדוגמא, מייסד סטארטאפ צעיר יכול לשים דגש רב על פיתוח בעוד מייסד מנוסה יבין כי הקמה של עסק כוללת מרכיבים רבים כגון פיתוח עסקי, מכירות, שיווק, תפעול, ניהול כספים ועוד.

החוקרים הוסיפו ואמרו כי אנשים מבוגרים עבדו עשרות שנים בכדי לבנות עסקים ושימשו כמנהיגים. בנוסף, הם עמדו בפני אתגרים רבים ופתרון בעיות מתחומים שונים שעשויים לגרום להצלחה בהמשך הדרך. "אנשים מבוגרים פשוט יודעים איך להתמודד עם הזדמנויות עסקיות טוב יותר", אמר פרופסור ג'ונס.

גיל המייסדים מפתיע אף יותר בסקטור הטכנולוגי
הנתונים שנלקחו בחשבון במחקר כוללים חברות ממגוון של סקטורים, החל ממסעדה או פאב ועד לסטארטאפ טכנולוגי. כדי להבין יותר מה התוצאות בסקטור הטכנולוגי, בדקו החוקרים את הנתונים בסטרטאפים בתחום ההייטק מבין אלו שנדגמו בעלי הצמיחה הגבוהה ביותר.

החוקרים בדקו האם שם גיל המייסדים הממוצע הוא נמוך מהגיל הממוצע של כל החברות או גבוה ממנו והופתעו לגלות כי הגיל הממוצע בקרב החברות הללו בעת הקמת החברה עמד על 45, גבוה מהממוצע הכללי (41.9) שכולל חברות מכל התחומים.

הנתונים העלו את הממצאים הבאים:

1. מייסד סטארטאפ בן 50 הוא בעל סיכוי של פי 2.2 יותר להצליח מאשר מייסד סטארטאפ בן 30.
2. מייסד סטארטאפ בן 40 הוא בעל סיכוי של פי 2.1 יותר להצליח מאשר מייסד סטארטאפ בן 25.
3. מייסד סטארטאפ בן 50 הוא בעל סיכוי של פי 2.8 יותר להצליח מאשר מייסד סטארטאפ בן 25.

לבסוף, החוקרים צמצמו עוד יותר את מאגר הנתונים ובדקו חברות שנרכשו על ידי חברה אחרת או עברו הנפקה ראשונית בבורסה (IPO), סימנים המהווים להצלחה אף יותר גדולה מהסינון הקודם שבוצע. התוצאות היו מפתיעות עוד יותר כאשר הגיל הממוצע עמד על 46.7.

המחקר הראה בבירור שאם אתם בגיל העמידה אתם נמצאים בגיל שבו יש לכם את הסיכוי הגבוה ביותר להקים סטארטאפ מוצלח.

הכותב הוא ליאור נחום, מייסד ומנהל גיוס בחברת השמה StarHunter