הסכם חדש בדיסקונט: תוספת של 450 שקל למשכורות הפקידים

דירקטוריון בנק  דיסקונט +1.13% דיסקונט 2,421 +1.13% בסיס:2,394 פתיחה:2,394 גבוה:2,421 נמוך:2,389 תמורה:7,186,856 לעמוד ציטוט חדשות גרפים פרופיל חברה המלצות כתבות נוספות בנושא:  בראשות היו"ר שאול קוברינסקי, אישר היום (ד') את הסכם השכר החדש שגובש לשנים 2019-2021, בין הנהלת בנק דיסקונט, הוועד הארצי של עובדי דיסקונט וההסתדרות.

ההסכם כולל מנגנון תוספת שכר שיקלית, ולא תוספת שכר המוקצת לפי שיעור מהמשכורת. בדרך זו מנסים בדיסקונט לצמצם את פערי השכר (שכן תוספת באחוזים מעניקה יותר לבעלי שכר גבוה). הסכם השכר יהיה לתקופה של 3 שנים עד ליום 31 בדצמבר 2021.

לפי ההסכם מידי שנה, תינתן תוספת שכר שיקלית (מצטברת) בסך של 450 שקל לפקידים ו-600 שקל למנהלים. מדובר על תוספת המתעדכנת פעם אחת בשנה, בחודש יולי, והסכום נוסף מדי חודש למשכורת.

בנוסף יחולו שינויים נוספים: יעודכנו דמי ההבראה לפקידים מדור ב', תוגדל ההפרשה לתגמולים מ-6.5% ל-7.5%, ובמקביל, יחתמו העובדים על סופיות הפרשה (סעיף 14). השכר החודשי המינימאלי לפיצויים יעמוד על 6,500 שקל, והוא יעודכן בשני שלבים עד שנת 2020.

המענק ייגזר מהתשואה על ההון
לפי ההסכם, כל עובדי הבנק ייהנו ממענק תלוי תשואה, המבוסס על מנגנון מענקים מדורג, שנקבע בהסכם השכר הקודם, מנגנון הקושר בין התשואה להון לבין המענק השנתי לעובדים, בשנים 2019-2021. המענק יינתן החל מתשואה על ההון של 7.5%, והוא יוגבל עד ל-2 משכורות.

מהבנק נמסר כי להערכת ההנהלה לא תהיה להסכם השפעה מהותית על רווחי הבנק בשנים 2018-2021. ההסכם הושג לאחר משא ומתן שהתנהל בחודשים האחרונים בין נציגי ההנהלה, בהובלת יפית גריאני, ראש חטיבת משאבי אנוש ונכסים לבין ראשי ועד העובדים, רפי קזלקופי, יו"ר הועד הארצי ומוטי בכר, יו"ר ועד המנהלים. במשא ומתן לקחו חלק גם נציגי ההסתדרות, ארנון בר דוד, יו"ר הסתדרות המעו"ף ומנחם מליק, יו"ר חטיבת עובדי הבנקים וחברות כרטיסי האשראי.