עלייה באבטלה? על כל משרה פנויה כמעט 4 מחפשי עבודה

עלייה באבטלה? ברבעון הרביעי של 2018, על כל משרה פנויה התמודדו 3.7 מבקשי עבודה. זאת לעומת יחס של 3.6 בין ההיצע לביקוש ברבעון השלישי של אותה שנה, 3.2 ברבעון השני ויחס של 3.4 ברבעון הראשון. כך לפי נתונים שמפרסמת היום (ד') הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. 

היחס הגבוה ביותר בין ההיצע לביקוש נצפה בקרב מנהלים כאשר על כל משרה פנויה התמודדו 7 אנשים, ירידה לעומת הרבעון הקודם אז עמד היחס על 10.6. לצד זאת, נצפתה עלייה במספר המשרות הפנויות בקרב מנהלים שהגיע ברבעון הרביעי של 2018 ל-2.1 אלף משרות בממוצע לחודש לעומת 1.9 אלף משרות פנויות ברבעון השלישי. 

הביקוש הגדול ביותר בקרב מנהלים היה למשרות אדמיניסטרציה, מכירות, שיווק ופיתוח והיווה כ-40% מהביקוש למנהלים. בפלח זה היה עיקר הביקוש למנהלי מכירות ושיווק. הביקוש למנהלים בתחומי האירוח והמסחר ובתחומי שירות אחרים עמד על 37.6%, בתחומי הייצור והשירותים המקצועיים עמד הביקוש על 18.9% כאשר 3.5% מהביקוש היה בתחומי ניהול אחרים.

ביקוש גבוה למפתחי תוכנה
בקרב בעלי משלח יד אקדמי נראה יחס של 4.6 מתמודדים על כל משרה, עלייה לעומת 3.9 ברבעון הקודם. עיקר הביקוש היה לעוסקים בענפי טכנולוגיות המידע (46.7%), בדגש על מפתחי תוכנה (31.1%). בתחומי המדע וההנדסה הגיע הביקוש ל-19.7%, בתחום הבריאות ל-11.1% ו-22.5% בתחומים אחרים.

ברבעון הרביעי של 2018 מספר המשרות הפנויות בקרב מקצועות אלה ירד ל-18.7 אלף משרות בממוצע לחודש, זאת לעומת 19.3 אלף משרות פנויות ברבעון השלישי 2018. 

בקרב עובדי הבנייה - ביקוש גבוה לבוני בתים למגורים
תמונת מצב מעודדת יותר נראתה בקרב עובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי, שם היה יחס של 1.7 מחפשי עבודה על כל משרה ברבעון האחרון של 2018, אם כי לעומת הרבעון הקודם מדובר בעליה מיחס של 1.4 מתמודדים על כל משרה פנויה. מספר המשרות הפנויות ברבעון הרביעי של 2018 עלה והגיע ל-21.8 אלף משרות בממוצע לחודש לעומת 21 אלף משרות פנויות ברבעון השלישי.

הביקוש הגדול ביותר של 29% במקצועות אלה היה לעובדים בבנייה ובעלי משלח יד דומה (פרט לחשמלאים), מתוכם עיקר הביקוש היה לבוני בתים למגורים, מניחי לבנים ובעלי משלח יד דומה, סתתים, חותכים, מנסרים ומגלפים באבן, יוצקי בטון, עובדים בגימור בטון ובעלי משלח יד דומה, עובדי שלד בתחום הבנייה ובעלי משלח יד דומים לנמ"א, רצפים ומניחי אריחים וטייחים.

עוד נצפה יחס של 6.1 בקרב הנדסאים, טכנאים וסוכנים. בקרב פקידים כלליים ועובדי משרד היה יחס של 4 מתמודדים על כל משרה. בקרב עובדים בלתי מקצועיים, עמד היחס על 1.9 מתמודדים ובקרב עובדי מכירות ושירותים עמד היחס על 2.4 מתמודדים על כל משרה פנויה.

עיקר מחפשי העבודה בשנת 2018 היו בלתי מועסקים
בסך הכל, מספרם של מחפשי עבודה הגיע ל-362.3 אלף, מהם 293.4 אלף מחפשים שמשלח היד שלהם ידוע. 39.5% מהמחפשים היו בלתי מועסקים, 32.9% היו מועסקים שחיפשו עבודה אחרת או עבודה עם מספר רב שעות יותר והשאר, מי שאינם משתתפים בכוח העבודה השבועי וחיפשו עבודה.

כמו כן, בשנה זו מספר המשרות הפנויות עלה ל-104.7 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 103.1 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש בשנת 2017). היחס בין היצע לביקוש בשנת 2018 היה 3.5, כאשר היחס בין ההיצע לביקוש בקרב משלחי יד ידועים היה 2.8.

העלייה הגבוהה ביותר בהיקף המשרות הפנויות נצפתה בקרב בעלי משלח יד אקדמי, מ-16.2 אלף משרות בממוצע לחודש בשנת 2017 ל-18.3 בשנת 2018. הירידה הגבוהה ביותר נצפתה בקרב עובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי כאשר מספר המשרות הפנויות ירד מ- 22.9 אלף משרות בממוצע לחודש בשנת 2017 ל-21.3 אלף משרות ב-2018.

בשנה זו היחס בין ההיצע לביקוש היה 3.5. היחס הגבוה ביותר היה בקרב המנהלים כאשר על כל משרה פנויה התמודדו 8 מחפשי עבודה. היחס הנמוך ביותר נצפה בקרב עובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי ועמד על 1.7 מחפשי עבודה על כל משרה.