מי שחשב שחברות הסלולר התייחסו בצורה מחפירה רק ללקוחות שלהם, צריך לשמוע את הסיפור הבא. ב-2009, להנהלה של סלקום היה מנהג מקומם. מנכ"ל סלקום דאז, עמוס שפירא, היה נוהג לדבר אל העובדים באמצעות הכריזה של המשרד.
"עובדים, עובדים", היה קורא להם כדי "לדרבן" אותם. יום אחד, בלי התרעה מראש, שפירא קרא בכריזה לכל העובדים ואנשי המכירות במטה החברה לצאת לחורשה שמעבר לכביש.
על מה ולמה? שם, מול המון עובדים מבולבלים, שפירא בכבודו ובעצמו, עמד עם מגפון ונזף בעובדים, מאחר והרווח הנקי של החברה ירד מ-1.5 מיליארד שקל ל-1.1 מיליארד. נכון, אמנם מדובר בירידה משמעותית, אבל עדיין, השורה התחתונה הייתה מספקת כל חברה, כמעט, בישראל.
- כל הכותרות
מבחינת ההנהלה, האשמה על הירידה, נפלה, איך לא, על כתפי אנשי המכירות והעובדים האחרים, שלראייתם, לא עבדו מספיק קשה. בתגובה, לאחר שהוציא עליהם את זעמו, הודיע להם שפירא על ביטול של יום הכיף שתוכנן לעובדים ולמשפחותיהם בשפיים. עלות יום הכיף, סתם כדי שתבינו, עמדה על 2 מיליון שקל. זהו. גרעינים במושגים של חברה המרוויחה 1.1 מיליארד שקל. ובכל זאת.
ב-2013, עם התחלת הרפורמה של שר התקשורת דאז, משה כחלון, כמו צונאמי אכזרי – אך מוצדק - כל חברות הסלולר נפגעו אחת אחרי השנייה. ההנהלות של פלאפון, פרטנר וסלקום, ניסו לגלגל חלק מההפסדים הצפויים ישירות לעובדים, לא תמיד בצורה הגונה. לא במקרה הוועד של סלקום ושל פלאפון קם די במקביל.
הקמת הוועד בסלקום – איומים, מעקבים וכוחנות
הוועד לא קם על מי מנוחות. הנהלת סלקום, כמו יתר ההנהלות של חברות הסלולר, התנגדה בכל מאודה להקמתו. ציטוטים המיוחסים לאותו שפירא, שאומרים כי הוא אמר שבסלקום יקום ועד "על גופתי". בקיצור, הייתה התנגדות עזה, בלשון המעטה.
אז לשמחתו הוא עדיין חי ונושם, ולשמחתם של העובדים הם זכו להתאגד.
"לפני חופשת הלידה של הבן הראשון שלי, עבדתי כמה חודשים טובים מאוד קשה כדי שיהיה לי לתקופת החופשה. אבל,הורידו לי אחוזים מהמכירות, ככה שבמקום 60 אלף שקל שהייתי אמורה לקבל בגין חודשים של עבודה, קיבלתי חצי. קרעתי את התחת חודשים בשביל נחיתה רכה בלידה וחתכו לי את זה בשנייה", מספרת מיה יניב, "יו"ר ועד עובדי סלקום.
"אחר כך רצו לחתוך לי את משכורת הבסיס מ-8,500 שקל ל-4,500 שקל. באותו שבוע המנכ"ל לקח מיליון וחצי שקל. כשהעליתי את זה, אמרו לי שזה לא נוגע אליי. סירבתי לקבל את הגזרה, יצאתי בזעם מהישיבה ובאותו יום נולד הרעיון להקמת הוועד".
עם הידיעה על ההתנגדות החריפה להקמת הוועד, כחלק ממלחמת החורמה של ההנהלה, העובדים טענו כי מבצעים אחריהם מעקבים בלתי חוקיים באמצעות הטלפונים הניידים שקיבלו מהעבודה. כמו כן טענו כי סבלו מאיומים והטרדות, עם גרזן של פיטורים שריחפה תמידית מעליהם.
בסוף, חוק ההתאגדות ניצח. וכך גם העובדים, שעמלים היום, בניצוחה של יניב על הסכם קיבוצי חדש.
מחאת ועדי עובדי סלקום, 2019. (קרדיט: ועד עובדי סלקום)
דיקטטורה נאורה ואפקטיבית
יניב היא אישה מעניינת. מאוד. ראשית היא צעירה. בת 37 בסך הכול. אבל היא חדה. אין אצלה בולשיט. את הוועד הקימה כשהייתה בת 31 בלבד, בעת שהייתה אימא צעירה, כשבמקביל גם הייתה סטודנטית לתואר שני במדיניות ציבורית וכלכלה באוניברסיטת בן גוריון.
היא נולדה בבאר שבע, אבל גרה גם בערד, באילת, בירושלים, בשוויץ ואפילו בחדרה. בילדותה בירושלים, גרה באותו הבניין עם ראש הממשלה לשעבר, מנחם בגין, והייתה מביאה לו אוכל שאימה הייתה מבשלת.
מרגע הקמת הוועד, היא הכריזה כי או "שהולכים בדרך שלה, או שהיא עוזבת". My way, or the highway. הכינוי שהודבק לה בוועד העובדים בחצי חיוך הוא "דיקטטורית נאורה". בסוף, אין להם מה להתלונן. היום יש מי שדואג לעובדים, משהו שעד לפני 6 שנים לא יכלו לדמיין אפילו.
בין היתר, היו לה גם יוזמות שנויות במחלוקת, כשקראה לעובדי סלקום להתפקד למפלגות פוליטיות ודמוקרטיות, עם יכולת להשפיע על הבחירות. לטענתה, היא מקורבת לאישים מרכזיים מכל המפלגות.
באופן לא מפתיע, היא מבינה את מצב השוק. אפילו מבינה אותו היטב. היא מכירה בזכות הבעלים להרוויח כסף, אך אינה מוכנה להתפשר על זכויות העובדים, שאמונים על אחת התשתיות הקריטיות למדינה.
מה את חושבת על סלקום כחברה?
"אנחנו חברת העתיד. אי אפשר להפריז בחשיבות שלה. אני עובדת באחת מהחברות החשובות בארץ. אם יש חברה שלדעתי בין-לילה משתנה מהפסד לרווח זו סלקום".
למה?
"תראה לי מי חי בלי הנייד שלהם? אנשים שוכחים את הילדים שלהם ברכב ולא את הנייד. אנחנו תשתית קריטית. אבל אנחנו חיים בפרדוקס. חברת העתיד מתקיימת כיום כמו מסכנה. יש לנו גיבנת חוב שחייבים לסדר".
מה את חושבת על הרפורמה בשוק הסלולר?
"כשהגיעה הרפורמה, כאזרחית, הייתי בעדה. זה פגע לי גם בכיס וגם במשפחה שלי. אבל הימים השתנו. התחרות כיום היא לא על איכות אלא על מחיר. הדבר הזה צריך להתייצב וחייב להשתנות".
איך?
"או שמישהו יצא 'גבר' וימצא פתרון יצירתי, או שיהיו מיזוגים. ויהיו מיזוגים".
אילו מיזוגים היית רוצה לראות?
"המיזוגים שהכי נכונים מבחינתי זה יחד עם בעלי הברית הטבעיים של סלקום, שהם גולן ואקספון. זה הכי נכון שיש".
המיזוגים יפגעו בעובדי סלקום
"מבחינתי, לא משנה מה המיזוג, אני לא אתן לפגוע בעובדים שלי. אפס עובדי סלקום יעזבו אם יהיה מיזוג. אפס".
מה את חושבת על הדרישה לפרוש תשתיות חדשות?
"מצחיק אותי שמדברים על דור 5. אנחנו יושבים פה במרכז תל אביב ויש לי 3G, עוד לא הגענו ל-4G, אז 5? אם מישהו חושב שב-20 שקל על חשבון של נייד אפשר לפתח פה תשתיות חי בסרט. תשאלו את שר התקשורת. קשה עד כמעט בלתי אפשרי לפתח פה משהו בתחום".
"תראה, אם אנשים יבינו שבקרוב הם לא יוכלו לקנות אייפון חדש, אז משהו ישתנה. יש לי ברכב מערכת שלא פועלת בלי 5G, אתה חושב שאם הציבור יבין שעליית המחירים תיתן לו שירות טוב, אני לא חושבת שאף אחד יתנגד".
למה קראת לעובדים להתפקד למפלגות?
"מי שמגיע למרכז מפלגה עם 2,000 חתימות הוא מלך. אם אנחנו יכולים לבוא עם מרכז כוח של 20,000 מתפקדים מכל ועדי עובדי הסלולר, תחשוב איזה כוח זה נותן".
את לא מפחדת להמר על הסוס הלא נכון?
"אני יושבת עם כל המפלגות ומכירה את כולם. אני לא דואגת".
מה עם שיתופי פעולה בין הוועדים של חברות הסלולר?
"הצעתי לוועדים של פרטנר ופלאפון שיתוף פעולה, בואו נצא ונודיע שאנחנו תומכים אחד בשני ושובתים אחד עבור השני. אם נתאחד, נוכל לשלוט על השאלטר של הטלפונייה ואז נראה מי יעז לפגוע בעובדים. אני לא חייבת לבצע, רק האיום יעשה את שלו".
אז למה אין שיתופי פעולה בינתיים?
"זה עוד לא הבשיל. מבחינתי זה כבר היה צריך לקרות".
איך את מנהלת את המשא ומתן מול ההנהלה?
"הפוזיציה הכי טובה שיכולה להיות במשא ומתן, זה שמבינים שאתה חזק ולא רוצים להתעסק איתך. אם מישהו רוצה ללכת איתך 'מכות', אז כנראה שמשהו דפוק בך. כי חושבים שאפשר להכניע אותך".
את יודעת מה הסיבות לעזיבתו של ניר שטרן?
"קראתי על זה בעיתון. נראה לי שאלשטיין קרא על זה בעיתון. רק לפני שבועיים הוא אמר לי שאין לו שום כוונה לעזוב. עברו שבועיים, ובום".
האם יצמצמו בעובדים אצלכם
"אני באמצע דיונים עם ההנהלה אז לא אתייחס".
מה דעתך על מניית סלקום?
"אין לי ספק שמניית סלקום תעלה בקרוב. זו השקעה הכי טובה היום. זה העתיד. כמו שיש בועות. יש בועה הפוכה. מי שהיום קונה מניות של סלקום, ירוויח יפה".
זה נכון לכל חברות הסלולר?
"תראה, בזק מנהלת את פלאפון לצרכיה, פרטנר בהשהייה, חזי בצלאל מחפש את האקזיט, גולן מחפש פוזיציית יציאה. סלקום היא תשתית מטורפת עם 2.7 מיליון מנויים והיא לא הולכת לשום מקום".
תודה.
לתגובה חדשה
חזור לתגובה
-
32.בהמה שצרכה רועהדני 06/01/2020 20:58הגב לתגובה זו0 0מה שסלקום צרכה זה מנהיג אחד שיעיף את הסמנכלים הבינוניים והעייפים ואחכ יבנה חברה עם 1000 עובדים גג גג גגסגור
-
31.העיקר היא קיבלה רכב של מנכ״ל מהחברהסלקומאית 03/01/2020 14:27הגב לתגובה זו0 0יודעת לדבר חבל על הזמן ויודעת לעקוץ את החברה ברכב ששוה חצי מליון שקל ושכר של 60-70 אלף שקל בחודש מודל לחיכויסגור
-
30.איך תשרת חוב של 1.5 מיליארד עים תזרים של 280 מיליון שנתדני 31/12/2019 17:48הגב לתגובה זו1 0נו שויין אז התראינה אבל פסחה על העיקר לא סתם המחיר בקנטים .סגור
-
29.לא רציניעינת 31/12/2019 14:04הגב לתגובה זו0 0סלקום גמורה, אין תקומהסגור
-
28.איזה מנוע יא אללה.מקלארן 31/12/2019 12:08הגב לתגובה זו1 1הייתי לוקח אותה לנסיעת מבחןסגור
- טען עוד
-
27.איזה שווה יא אללה.דוגי 31/12/2019 10:17הגב לתגובה זו1 1הייתי בכיף עושה אותה על ארבע.סגור
-
הבאת ביד כבר היום הגזר הננסי (ל"ת)היי במבי 31/12/2019 19:06הגב לתגובה זו1 0סגור
-
26.מכיר אותה תופעת טבע מטורפת מדהימהאורן 31/12/2019 09:10הגב לתגובה זו0 1לא נעים להגיד ואני בטח לא מלקק בעילום שם אבל למצוא בן אדם יפה חכם ו ומוצלח כמותה זה שילוב דיי נדיר .סגור
-
25.אישה תותחית !!! (ל"ת)אילי 31/12/2019 08:57הגב לתגובה זו1 1סגור
-
24.טעות מרהיועץ תקשורת 31/12/2019 08:54הגב לתגובה זו0 0בסלקום יש כח אדם פי 3-4 לעומת מתחרות אחרות.אין שום ערך יחודי, מותג ירוד.מכרז דור חמש בסלולר יכול לשבש את השוק.סגור
-
23.איבדתם את זה...23 31/12/2019 08:37הגב לתגובה זו1 1כבר אין על מה לעשות כתבות? כמה עצלנים אפשר להיות?סגור
-
22.אזהרה, בחברתנו ועד עובדים.אלי כהן 31/12/2019 06:53הגב לתגובה זו3 3כמו שמופיע כיתוב אזהרה על סיגריות ואלכוהול צריך להזהיר את הציבור מחברות בהן יש ועדים, כשהפירוש המעשי, מחיר גבוה יותר ושירות גרוע יותר למשתמש.סגור
-
21.אני עזבתי את סלקום אחרי הרבה שנים ששילמתי מחיר גבוה (ל"ת)א 31/12/2019 03:15הגב לתגובה זו2 0סגור
-
20.עוד אפשרות לפטר מייד,אם רוצים,מי ששובתמומחה לקנוניות 31/12/2019 01:06הגב לתגובה זו1 0בניגוד לחוק היום שמי ששובת עושה באלגן.סגור
-
19.חברה עם ועד עובדים כזה אין לא עתיד (ל"ת)טוני 30/12/2019 21:27הגב לתגובה זו0 4סגור
-
18.אני בעד לחסל את זכות השביתהמומחה לקנוניות 30/12/2019 19:13הגב לתגובה זו3 9אין לה מקום בעידן של היום.סגור
-
17.עוד ועד שהיה שמח להחזיק את עם ישראל בביצים ולעשוק אותו (ל"ת)אסור לתת להם כוח 30/12/2019 17:20הגב לתגובה זו9 1סגור
-
תקרא טמבל היא בעד האזרחים (ל"ת)שמעון 31/12/2019 09:11הגב לתגובה זו1 3סגור
-
16."דיקטטורית נאורה"אריאלה 30/12/2019 16:25הגב לתגובה זו10 1אחרי כשהקמת ועד, ראוי שתנצלי כוחך לעזור לאזרחים או עובדים ללא ועד, ולא לנסות להחזיר את הקרטל שהיה בעזרת מיזוגים ולהעלות מחירים לאזרחים. קרנפות אמנם היא מה שקורה בישראל של השלטון הזה, אך דווקא אנו זקוקים לאנשים או לוחמים בעלי סולידריות.סגור
-
15.החברות האלה הולכות להמחק,, כנסוירון 30/12/2019 16:01הגב לתגובה זו5 4אפל וגוגל,, הולכות לרשת את כל העולם באינטרנט חינם,, זה כבר עובד היום בכמה מקומות בעולם,, ציוד ומכשירים כבר לא קונים בחברות הגנבים האלה,, מה יש להם להציע? כלוםסגור
-
14.גם יור ועד העובדים חייב יועץ תקשורת אחרת יואת רע מאודאיתי 30/12/2019 14:49הגב לתגובה זו9 1יש דברים שאומרים לעובדים ויש דברים שאומרים לתקשורת.סגור
-
13.עובדי סלקום זכו.ר. 30/12/2019 14:31הגב לתגובה זו3 8מרשימה היכולת להוביל את העובדים, לתמוך בחברה ולנהל מאבק צודק!!סגור
-
12.מנהיגה ובעלת מעוףע. 30/12/2019 14:31הגב לתגובה זו2 12הראשונה שזיהתה את הבעיה המבנית של שוק הסלולר בישראל. צודקת, כולנו משלמים בעמידה טכנולוגית במקום ואי התקדמות בשל מחירי רצפה. כריזמטית ומוכשרת. יו"ר ועד שהיא גם יזמית גם בעלת ראיה אסטרטגית וגם ביצועיסטית.סגור
-
לא הראשונה שהבינהזאב 31/12/2019 08:53הגב לתגובה זו1 0את עוצמתה השלילתי של הכוחנות באמצעות התארגנות וכנראה יודעת גם לממש את זה. סלקום על הקרשים.....לא?סגור
-
ג'ורנו הבנו שאתה מלקק למיהאלון ג'ורנו 30/12/2019 16:01הגב לתגובה זו8 1נקסט. תתקדם. אתה בן 50סגור
-
47 למה 50איתי 27/01/2020 10:56הגב לתגובה זו0 0למה להוסיף 3 שנים :)סגור
-
11.סלקוםחיים 30/12/2019 14:10הגב לתגובה זו4 2נערה נחמדה...המלצה שלה לסלקום בערבון מוגבל...יועץ השקעות המלצה שלו גורביץ...סגור
-
10.איך נותנים כותרת ראשית לכזה קשקושאייל 30/12/2019 13:52הגב לתגובה זו10 3וועדים כוחניים, בזכותם החברה תפשוט רגל וכל העובדים ילכו הביתה.סגור
-
9.מדהימהBeverly 30/12/2019 13:52הגב לתגובה זו0 7אישה חכמה , רהוטה ונראה שמבינה ענייןסגור
-
קישקושרוני 31/12/2019 07:08הגב לתגובה זו0 0סתם ערסיתסגור
-
8.להרים כסף מהריצפהחכמי חלם 30/12/2019 13:45הגב לתגובה זו10 0ממליץ לגברת להתפטר מיד מסלקום ולהשקיע כל אגורה שהיא יכולה במניה, למה לעבוד כשעוד מעט היא תרויח מעליית ערך המניה? מוזרסגור
-
7.אז אחרי שתראי שקנית בסכום נורמליסוחר זקן 30/12/2019 13:42הגב לתגובה זו6 1תפסיקי לבלבל את השכל.החברה נראת רע לא סתם יורדים מ 5000 ל 1000.תהיו זהירים עם חברה שבקשיים ולא נראה שיש סיבה שזה יתהפך בקרוב...סגור
-
6.העובדים משמידים את החברהכלכלן 30/12/2019 12:53הגב לתגובה זו19 2מצבת עובדים מנופחת ויקרה. מזכירים מאוד את מגה והמשביר לצרכן. ועד מיליטנטי נטול שיניים. מנסים לייקר את המחירים כדי להיטיב עם כיסם. איכס.סגור
-
ההפך בוא הנכון העובדים עוזרים לחברהעופר 30/12/2019 13:53הגב לתגובה זו2 1העובדים מסייעים לחברה ומכירים אותה יותר טוב מההנהלה שלהסגור
-
5.אישה מטורפת הזויה וכוחנית ולא נשמעת חכמה כל כךאבי3 30/12/2019 12:33הגב לתגובה זו21 3רוצה להחזיר אותנו לימי בזק של ועדים חזקים-שילוב ועדים של שלוש חברות? יהיו עם היד על השאלטר?זה בדיוק מה שהיה בבזק וערוץ אחד לפני הרבה שנים . אסור שיתנו לה לעשות זאת.רוצה לעשות מיזוג אבל לא מוכנה להתפשר על פיטורים?אז את מי יפטרו את עובדי גולן ו אקספון?למה אותם כן ואת סלקום לא?בנוסף גולן של אלקטרה אז למה שהם ימכרו אותה לסלקום?לגבי ההתפקדות למפלגות?מה שאמרתי קודם רוצה להחזיר אותנו לימים של ועדים חזקים שישלטו במדינה. חצופה!מניית סלקום-היא טוענת שכדאי להשקיע במנייה כי יש לה 2.7 מיליון לקוחות. ומה היה לפני. שנה?שנתיים? את מסבירה יפה מאוד למה לא כדאי להשקיע בכל מניה אחרת(ושוב מזכירה את גולן שהוא כבר נמכר לאקלטרה!איך הכותב לא מתקן אותה!) אבל מתעלמת מהבעיות של סלקום. בלי מנכל ועם חוב גדול ועם ירידת רווחים כל רבעון.טוענת שעליית מחיר תשפר את השירות. כמו שהיה לפני הרפורמה?כן סלקום?הדבר היחיד שאמרה נכון זה לגבי השקעה בתשתיות ו שהמחירים צריכים לעלות מעט(אבל נשמע שהיא לא רוצה שהם יעלו מעט) אבל נו גם תרנגול עיוור אוכל גרעין פה ושם.סגור
-
4.תבדקי טוב מה המשכורתסלקומון 30/12/2019 12:28הגב לתגובה זו10 2אצל עובדים חדשים שעובדים בשירות הטכני למשל.4000 עד 4500 שקל.זה הגיוני?איך זה קורה?אני יודע כי ראיתי כמה תלושים של עובדים שלכם.סגור
-
3.קשה לראות רווח בתחרות כזאת.אבל 30/12/2019 12:27הגב לתגובה זו2 0.סגור
-
2.חיה בסרטמשה 30/12/2019 12:20הגב לתגובה זו20 0מיה כנראה עדיין לא הפנימה את מצב השוק וחיה על מנאמי סלקום בעבר. "רוצה לבצע מיזוגים אבל בלי לפגוע בעובד אחד " איך זה ייקרה ? ואם כך למצה צריך מיזוג ? מנכל סלקום היוצא היה בלי כריזמה ובלי ביצים ולכן הוועד עשה לו בית ספר. צריך להנחית מנכל חזק שיתווה דרךולא ייפחד לעשות מה שטוב לחברה . ועדיף שיתחיל עם הסמנכלים הייס מנים שרק מוצצים את המערכת בסוכמי עתק.סגור
-
1.יישר כוח. (ל"ת)מחזיק פרטי במניות. 30/12/2019 12:16הגב לתגובה זו6 8סגור
