בעקבות הקורונה: אל על תקצץ שכר בכירים ותפטר אלף עובדים

חברת התעופה אל על -0.4% אל על 843.1 -0.4% בסיס:846.5 פתיחה:849.3 גבוה:854.5 נמוך:834 תמורה:11,437,269 לעמוד ציטוט חדשות גרפים פרופיל חברה המלצות כתבות נוספות בנושא: מודיעה, על שורת צעדי התייעלות מידיים, בעקבות ההשפעות המידיות של נגיף הקורונה ושל הנחיות משרד הבריאות. בין הצעדים, הורדת שכר חברי ההנהלה והדירקטוריון, ובעלי משכורות גבוהות בשיעור של 20%, לצד פיטורים של 1,000 עובדים.

על פי הודעת החברה, וירוס הקורונה גורם להאטה משמעותית בפעילותה ולירידה משמעותית בביקוש לטיסות. על כן, מנכ"ל החברה גונן אוסישקין קיים היום ישיבה עם יושב ראש איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, ועם יושב ראש נציגות עובדי אל על ומסר להם עדכון בדבר הצעדים הצפויים לצאת לפועל בימים הקרובים.

בין הצעדים, קיצוץ שכר לחברי הדירקטוריון ולחברי הנהלת אל על החל מאחד במרץ בהיקף של 20%. בנוסף, לפיטורים של 1,000 עובדים זמניים וקבועים, בהתאמה לירידה בהיקף הפעילות והירידה בהכנסות. כמו כן, החברה תדרוש מההסתדרות ונציגות העובדים הפחתת שכר לבעלי שכר גבוה מקרב עובדי החברה הקבועים, הנכללים בהסכם הקיבוצי, בהיקף של 20%. בנוסף, תעצור החברה קליטת עובדים חדשים עד להודעה חדש, ותפעל לביטול כלל ההוצאות שאינן הכרחיות. 

הצעדים המתבקשים מגיעים לאחר שהחברה דיווחה בשבוע שעבר כי היא, צופה פגיעה של עד 70 מיליון דולר בהכנסות עקב משבר הקורונה. זאת על רקע הפסקה זמנית של הטיסות ליעדים: סין , הונג קונג , תאילנד , איטליה ודחיית פתיחת הקו ליפן.

גונן אוסישקין, מנכ"ל אל על: "אני נחוש לעשות הכול על מנת להבטיח את עתידה של החברה ואפעל באומץ, פתיחות והוגנת. זה יום לא קל עבורנו והצעדים עליהם החלטנו נעשים מתוך כאב המשולב באחריות ודוגמה אישית. כאב בגין האנשים שנאלץ להיפרד מהם, אחריות ליתר אנשי אל על שיהיו שותפים למאמץ האינטנסיבי להתמודדות עם האתגר, ודוגמה אישית של המנהלים בקיצוץ משמעותי בשכרם. המהלך הזה הוא חלק משורה של צעדים שנעשים על מנת לאפשר לחברה לצלוח את המשבר ולצאת ממנו מחוזקת".

"נפעל בכל דרך, על מנת להבטיח את עתיד החברה"
באיגרת ששלח מכ"ל החברה לעובדים נכתב, "אנשי אל על, ידענו משברים בעבר אך אין ספק כי האתגר שהציבה לנו השעה, הוא אחד המורכבים והקשים ביותר. יחד נעשה הכול ונפעל בכל דרך, קשה וכואבת ככל שתהייה, על מנת להבטיח את עתידה של החברה".

"זו העת לפעול על פי הערכים שלנו- בטיחות ללא פשרות, מקצועיות, הוגנות ואנושיות. זה יום לא קל עבורנו והצעדים עליהם החלטנו נעשים מתוך כאב המשולב באחריות ודוגמה אישית. כאב בגין האנשים שנאלץ להיפרד מהם, אחריות ליתר אנשי אל על שיהיו שותפים למאמץ האינטנסיבי להתמודדות עם האתגר, ודוגמה אישית של המנהלים בקיצוץ משמעותי בשכרם. המהלך הזה הוא חלק משורה של צעדים שנעשים על מנת לאפשר לחברה לצלוח את המשבר ולצאת ממנו מחוזקת".