סוף לעוול: המדינה תחזיר כסף למעסיקים בגין עובדים ששהו בבידוד
עוד לפני נובמבר האחרון – אז אישרה ועדת העבודה בכנסת את המתווה הממשלתי לשיפוי מעסיקים שעובדיהם נאלצו לעבור בידוד בשל הקורונה – היה דיון ציבורי בנוגע מי אמור לשלם לעובדים. זאת לאחר שבג"ץ קבע ששימוש בימי מחלה של העובד אינו חוקי.
אז היום זה נגמר, לאחר שביטוח לאומי הודיע כי כל מעסיק יוכל לקבל החזרים על תקופת בידוד של שכיר מתאריך ה-1.10.2020, כשעל העובדים יושת רק יום מחלה אחד. בנוסף, המדינה הרחיבה הורחבה מהותית את השתתפותה במימון ימי הבידוד.
המדינה תשפה את המעסיקים באמצעות הביטוח הלאומי על השכר ששולם לעובדים ששהו בבידוד במהלך התקופה מ-1.10.20 עד 31.3.21, כאשר התשלום יתבצע רק עבור ימי בידוד שדווחו למשרד הבריאות.
נשיא התאחדות התעשיינים ויו״ר נשיאות המעסיקים והעסקים, ד״ר רון תומר: ״אנו שמחים כי סוף סוף בעקבות הניצחון שלנו בבג״צ והמהלך שהובלנו מול הממשלה, המדינה תשפה מעסיקים על עלות ימי הבידוד של העובדים. במיוחד בתקופה קשה זו, בה עסקים רבים כורעים תחת נטל משבר הקורונה ובקושי מצליחים לפעול בין סגר לסגר, ההחזר הכספי יכול להוות עזרה אמיתית להמשך פעילותם.
"עם זאת המתווה שאושר פוגע במעסיקים לעומת המתווה עליו חתם משרד האוצר איתנו ועצירה בנושא עומדת כיום להכרעת הבג״צ. אנו פועלים להארכת השיפוי אחרי מרץ עקב המשכות משבר הקורונה ובמקביל נמשיך להיאבק להקלה על המעסיקים בתקופה קשה זו על מנת שיוכלו לשרוד ולהוציא את המשק מהמשבר״.
יו"ר נשיאות המגזר העסקי, דובי אמיתי, אמר היום כי "לאחר שביטלנו את גזירת המס שניסו להטיל על המעסיקים, אנו מביעים סיפוק רב על כך שנוכל להגיש בשבוע הבא טפסים לביטוח לאומי ולקבל שיפוי על ימי הבידוד של העובדים.
"באשר למתווה וכפי שסוכם, בימים הקרובים נפנה ליו"ר ועדת העבודה חיים כץ על מנת לקיים דיון מעקב לבחינת מודל ימי הבידוד, כפי שעבר בכנסת ולבצע בו התאמות ככל שיידרש על מנת לטייב את המודל ולהאריך את תקופת השיפוי למעסיקים ככל שיידרש".
מנכ"ל הביטוח הלאומי, מאיר שפיגלר: "כפי שהבטחתי בוועדה, המעסיקים יוכלו להגיש החל מיום ראשון בקשה לשיפוי בגין ימי הבידוד של העובדים. חשוב להזכיר כי מדובר בתשלום רטרואקטיבי ולכן על מנת שנוכל לטפל בבקשות במהירות וביעילות האפשרית למען המעסיקים, אבקש להשתדל ולהיכנס באופן הדרגתי ולא כולם ביום ראשון על מנת למנוע עומס על המערכת".
תודה.
לתגובה חדשה
חזור לתגובה