גוגל לעובדיה: "תתחסנו או תסתכנו בפיטורין"

ענקית הטכנולוגיה גוגל GOOGLE הודיעה לעובדיה, באמצעות תזכיר פנימי של החברה שנחשף כעת, שבמידה ויזלזלו במדיניות החיסונים נגד נגיף הקורונה, הם עתידים להפסיד שיעור ניכר משכרם, והדבר עלול להוביל בסופו של דבר לפיטורין.

לפי התזכיר, גוגל דרשה מעובדיה להעביר הצהרה עד ה-3 בדצמבר, הכוללת מסמכים רפואיים שמעידים על סטטוס ההתחסנות שלהם. כמו כן, גוגל נתנה לעובדים את האופציה להגיש פטור על רקע רפואי או דתי. 

לפי המסמך, החברה תתחיל לבצע שיחות עם עובדים שלא העבירו הצהרה רפואית עד התאריך שנקבע. עובדים שלא יעמדו בכללים אלה עד 18 בינואר יועברו ל"חופשה מנהלית בתשלום" למשך 30 יום, ולאחר מכן הם עשויים להישלח ל"חופשה אישית ללא תשלום" למשך עד שישה חודשים ולאחר מכן לקבל מכתב פיטורין.

"כפי שציינו בעבר, דרישות החיסונים שלנו הן אחת הדרכים החשובות ביותר בהן אנו יכולים לשמור על בטיחות כוח העבודה שלנו, ולשמור על השירותים שלנו בתפקוד מלא", אמרה דוברת גוגל לורה לי אריקסון ל-The Verge.

• השוק מחכה לתשובות: 3 נקודות לעונת הדוחות בוול סטריט
• גוגל שילמה לסמסונג "סכומי עתק" להתקנת אפליקציית ה-AI שלה

"אנו מחויבים לעשות כל שניתן כדי לעזור לעובדים שלנו שיכולים להתחסן לעשות זאת, ולעמוד בתקיפות מאחורי מדיניות החיסונים שלנו". הוסיפה אריקסון.

בואו לבחור את איש השנה שלכם: דירוג אנשי השנה של ביזפורטל יוצא לדרך - הצביעו והשפיעו- האם זה יהיה ראסל אלוונגר, מנכ"ל טאואר שמוביל בבית שלו? (להצבעה לחצו כאן)

היום ב-19:00 בשיעור השני של קורס ההשקעות של ביזפורטל (ללא עלות) - אבישי עובדיה על מה זאת בורסה, למה מניות הן מכשיר השקעה חשוב לתיק שלכם, ועוד

• אלפאבית עקפה את הציפיות - קופצת ב-3%
• אינטל עם תחזית מאכזבת - נופלת ב-6% באפטר
• תוכן שיווקי "הקרנות הפאסיביות מהוות 60% מהענף"

לעומת חברות טכנולוגיה אחרות שהמשיכו לבסס מודל עבודה היברידי אגרסיבי גם אחרי החזרה לשגרה, גוגל מסרה כי העובדים שלה יצטרכו להגיע למשרדים לפחות שלוש פעמים בשבוע, החל משנת 2022.

בינתיים, הממשל של נשיא ארה"ב ג'ו ביידן הורה גם לחברות אמריקאיות עם 100 עובדים או יותר להבטיח שהעובדים יחוסנו במלואם או שיבצעו בדיקות קורונה באופן קבוע עד ה-18 בינואר.

על פי הדיווחים, התזכיר הפנימי החדש של גוגל חל על כל התפקידים בחברה. "כל מי שנכנס לבניין של גוגל חייב להיות מחוסן". כך מסרה החברה.

התזכיר ציין כי עובדים שיצאו לחופשה אישית ללא תשלום יוכלו לשמור את ההטבות שלהם במשך 92 הימים הראשונים, אך אם הם עדיין לא יעמדו בכללי החיסון לאחר שישה חודשים העסקתם בגוגל תסתיים.