הבת של אבא - יוחננוף מסדר לבת להיות אחראית על כל תחום הדיגיטל ברשת

החילוץ של הבת - טליה יוחננוף שנחשף בביזפורטל, הוא אפילו פחות בעייתי מהיחס של רשת הקמעונאות יוחננוף -2.13% יוחננוף 23,880 -2.13% בסיס:24,400 פתיחה:24,400 גבוה:24,460 נמוך:23,810 תמורה:1,388,697 לעמוד ציטוט חדשות גרפים פרופיל חברה המלצות כתבות נוספות בנושא: שבשליטת איתן יוחננוף לבת אחרת - נועה יוחננוף. טליה יוחננוף פתחה עסק, נכשלה, רצתה למכור ומכרה לחברה של אבא (קוראים לזה חילוץ, במיוחד שזה לא בליבת העסקים והאסטרטגיה של יוחננוף), אבל נועה יוחננוף לא מקבלת תמיכה מרחוק. היא חלק מהעסק.

בכלל, זה עסק משפחתי, והאמת למה לא. זו חברה גדולה עם אלפי אנשים ובמשפחה צודקים - עובדים נאמנים, טובים ומחויבים, זה חשוב וקריטי לעסק. אבל האם מדובר בעובדים הכי מתאימים ונכונים לעסק, או שהם נבחרים רק בשל היותם קרובי משפחה.

הנה המקרה של נועה יוחננוף (יוחננוב). נועה קיבלה לפני חודש שדרוג לשכר ולתפקיד שלה בחברה. בעלי המניות קיבלו הודעה לקראת אסיפת בעלי המניות לפיה - "מוצע לעדכן את תנאי העסקתה של נועה יוחננוב, בתו של מר איתן יוחננוב, מנכ"ל החברה ומבעלי השליטה בה, עם כניסתה לתפקידה כמנהלת תחום ה-E-Commerce, האחראית על ניהול אתר ואפליקציית החברה, החל מיום 1 באוקטובר 2022".

אחלה תפקיד, אבל האם היא מתאימה לעמוד בראש תחום המסחר הדיגיטלי הקמעונאי, שנחשב למנוע הצמיחה המרכזי של תחום הקמעונאות בכלל? האם היא "שווה כוחות" למנהלים-מנהלות בחברות המתחרות? בואו נמשיך בהזמנה לאסיפה (שאושרה)- "נועה יוחננוב מועסקת בחברה מאז חודש מאי 2020 כאחראית על מערך המכירות המקוון של החברה בשכר ברוטו של 40 שקל לשעה...."

אז לנועה יש ניסיון של שנתיים בתפקיד. לא יודעים מה היא עשתה לפני כן, ועכשיו משדרגים אותה לאחראית על כל תחום הסחר האלקטרוני-דיגיטלי. השכר שלה האמת הוא מצחיק - 12.5 אלף שקל ברוטו. נכון, יכולים להיות בונוסים והיא יכולה לקבל העלאה של 20% בשנה, אבל זה לא שקול לתפקיד ואולי כאן הבעיה הגדולה.

בעלי המניות צריכים היו ללכת לאסיפה ולהצביע בעד או נגד על התפקיד ולא על השכר. הם הצביעו בעד כי הם ראו שכר מצחיק ולמה לא לאשר אותו? אבל בעלי מניות יקרים, האם נועה יוחננוב היא המתאימה לתפקיד? לא היה ראוי קודם שתעשה כמה שנים טובות במקום אחר, תשתפשף בתפקיד בכיר ואז תגיע לקבל את התפקיד אצל אבא?

דירקטוריון החברה נימק את אישור תנאי העסקתה של נועה יוחננוף בכך שחבריו סברו, לאחר שהוצג להם הנושא, כי יש לאייש את התפקיד המוצע של מנהל E-Commerce בחברה וכי נועה יוחננוב, לרבות בשים לב לכישוריה, מתאימה לאיוש התפקיד. בנוסף, השכר המוצע לנועה יוחננוב נמצא בטווחי השכר המקובלים בשוק לתפקיד המוצע לה, וכי הם סברו שתנאי ההעסקה המוצעים הינם סבירים והוגנים ביחס לתפקיד המוצע. עם זאת, לא ברור האם דירקטוריון החברה בחן אלטרנטיבות כלשהן לאיוש התפקיד שכן כך מצופה ממנו לעשות.