מה הקשר בין תעסוקת הורים וכושר השתכרותם לזה העתידי של ילדיהם?

אגף הכלכלנית הראשית במשרד האוצר מפרסם נתונים על ההשפעה הבין-דורית-מגדרית על השכר והתעסוקה.

מהנתונים עולה כי המוביליות הבין דורית בהכנסה מעבודה מוטה מגדרית בקרב כל קבוצות האוכלוסייה. עבור כל קבוצת אוכלוסייה ומגדר (ילדים וילדות) התרשים מציג את מקדם המתאם של דירוג האב עם דירוג הילד או הילדה כשדירוג האם מוחזק קבוע (עמודות כחולות); ואת מקדם המתאם של דירוג האם עם דירוג הילד או הילדה כשדירוג האב מוחזק קבוע (עמודות ירוקות). יודגש שמדובר בדירוג ההכנסה מעבודה של הילדים שכולל גם את המקרים שבהם הם אינם מועסקים.

מהתרשים עולה שהשינוי השולי בהכנסת האב מעבודה מתואם באופן חזק יותר עם הכנסת בנו, לעומת השינוי השולי בהכנסת האם; ולהיפך – השינוי השולי בהכנסת האם מתואם באופן חזק יותר עם הכנסת בתה, לעומת השינוי השולי בהכנסת האב. בקרב הנשים בולט במיוחד המתאם הגבוה בין הכנסת האימהות החרדיות ובעיקר הערביות עם הכנסת בנותיהן; ובקרב הגברים בולט במיוחד המתאם הגבוה בין האבות הערבים ובניהם.

עוד עולה כי המתאם של דירוג ההורה עם ילדיו נובע גם מהקשר בין דירוג ההורה וההסתברות של ילדיו לעבוד אך בעיקר מהקשר בין דירוג ההורה ואחוזון השכר של ילדיו העובדים. התרשים הבא מתאר באופן גרפי את מקדמי המתאם של דירוג ההורים עם תעסוקת ילדיהם. מהתרשים עולה שהקשר הבין דורי מוטה מגדרית. כלומר, השינוי השולי בהכנסת האב מעבודה מתואם חיובית באופן חזק יותר עם תעסוקת בנו, לעומת השינוי השולי בהכנסת האם; ולהיפך – השינוי השולי בהכנסת האם מתואם חיובית באופן חזק יותר עם תעסוקת בתה, לעומת השינוי השולי בהכנסת האב.

​בניתוח זה המתאם הגבוה בין האימהות החרדיות ובעיקר הערביות עם תוצאות בנותיהן בשוק העבודה בולט אף יותר ביחס לשאר הקבוצות ובהשוואה לניתוח המרכזי, אך המתאם בין אבות ערבים ובניהם אינו גבוה במיוחד. ממצא זה מדגיש את החשיבות הבין דורית לסגירת פערים מגדריים בשוק העבודה, בפרט בקרב נשים ערביות ששיעורי התעסוקה שלהן נמוכים יחסית.

דירוג ההורים עם דירוג השכר של ילדיהם
מהניתוח עולה שככלל, מקדמי המתאם דומים מאד לאלו של הניתוח המרכזי, דבר שמרמז שהתרומה העיקרית לקשר בין דירוג ההורים וילדיהם נובע מהמתאם עם שכר הילדים. כלומר, הכנסה גבוהה יותר של דור ההורים מתואמת בעיקר עם רמה גבוהה יותר של פוטנציאל ההשתכרות של ילדיהם (מוטה מגדרית), ככל הנראה בשל צבירה של כישורים גבוהים יותר המותאמים לשוק העבודה. יוצאי הדופן בהקשר זה הם הגברים החרדים שלגביהם לא נמצא מתאם של הכנסת האם עם דירוג השכר של בנה, ככל הנראה בשל העדפה חזקה של לימודים תורניים.