מספר המשרות הפנויות בהייטק צלל ב-35% בשנה

שיעור המשרות הפנויות במשק ממשיך במגמת הירידה והצטמצם. הירידה ברורה בחודשים האחרונים - אחרי יותר מ-5%, שהן 156 אלף משרות פנויות, כבר כבר מדובר על פחות מ-4.5%, או כ-141.5 אלף משרות בחודש דצמבר, כך עולה מנתונים שמפרסמת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס). בלמ"ס מדגישים כי הירידה במספר המשרות הפנויות היא מתונה, ועיקר הירידה בביקוש נובע כתוצאה מהגידול בתעסוקה בתקופה זו.

אבל עיקר הסיפור הוא בהייטק - תוך שנה מספר המשרות הפנויות צלל ב-35%. ההאטה בענף מורגשת, הפיטורים מתגברים והתוצאה היא שגם חברות שלא מפטרות בינתיים - כבר לא מגייסות או מצמצמות גיוסים. זה כמובן לא יימשך לנצח - כשהמשבר יעבור צפוי שנראה את הגיוסים עולים. השאלה היא כמובן אלו חברות ישרדו את המשבר.

היכן דרושים הכי הרבה עובדים?
הנתונים של הלמ"ס מצביעים על כך שתחומי המכירות וההנדסה הם שני הענפים בהם הביקוש לכוח אדם הוא הגבוה ביותר. מנגד, הביקוש הנמוך ביותר לכוח אדם הוא לטכנאים, פקידים ולעובדים בענף הבנייה.

המחוז עם מספר המשרות הפנויות הגבוה ביותר הוא מחוז המרכז עם כ-39,882 משרות פנויות ברבעון הרביעי של 2022. במחוז זה נמצא גם הביקוש הגבוה לעבודה (כ-4.78% ברבעון הרביעי של 2022). הן ברבעון הרביעי של 2022 והן ברבעון הרביעי של 2021, מספר המשרות הפנויות במחוזות תל אביב והמרכז גדול ממספר המשרות הפנויות בשאר המחוזות גם יחד.

הביקוש לעבודה במחוזות הצפון וחיפה הוא הנמוך ביותר ועומד על 3.98% ו-3.99%, בהתאמה. הירידה בביקוש לעובדים בענפי המידע והתקשורת (שירותי הייטק) במהלך שנת 2022 הובילה לירידה חדה בביקוש לעבודה במחוז תל אביב (ירידה של כ-25% משיעור משרות פנויות של 6.04% ב-2021 ל-4.48% ברבעון הרביעי של 2022).