גם אתם מתקשים בגיוס עובדים? זה פשוט לא הגיוני. גל של פיטורים בחברות ההיי-טק, שיעור אינפלציה של מעל ל5%, יוקר המחייה רק הולך ועולה, מחירי הדירות והשכירויות בשיא, ואנשים לא "רצים" לעבוד. ההיפך - התחושה במגזרים רבים היא שפשוט אין עובדים.
אז אם גם אתם מתקשים בגיוס עובדים, אתם לא לבד. זה לכאורה לא הגיוני, לא כלכלי ועולה שאלה פשוטה - איך אנשים חיים? איך הצעירים חיים? אז ראשית, נדגיש שיש רבים שעובדים אבל לא בעבודות מדווחות, כלומר בשחור. שנית, יש רבים שנמצאים בעבודות חלקיות-גמישות. על פי נתוני המאקרו, האבטלה לא בשיעור גבוה - אין הרבה דורשי עבודה שלא מוצאים עבודה. כלומר, זה לא שיש דרישה לעבודה שלא נענית. פשוט אנשים לא רוצים לעבוד בעבודות שמציעים להם וגם לא נרשמים כמובטלים.
ומי שכן בא לראיונות העבודה חושב שהוא "חצי אלוהים". עובדים רבים מסרבים לקבל את הצעות השכר שמעסיקים מציעים להם, ולחילופין מבקשים רמות שכר גבוהות באופן ניכר ממה שהמעסיקים מוכנים לשלם ומהממוצע בתחום-מגזר. המראיינים בהלם, אבל אותם מועמדים אומרים יפה שלום ולא חוזרים.
- כל הכותרות
אומרים לכם - "אל תדאגו. כשההורים כבר לא יתמכו בצעירים, כשיהיה עוד יותר קשה לחיות פה, כשהכסף שלהם ייגמר, הם ייצאו לעבודה". רק שאומרים את זה מעל שנה ושום דבר לא משתנה. משהו קרה, המציאות השתנתה. זה משהו עולמי שמתבטא גם אצלנו.
תתחילו להפנים, שוק העבודה השתנה, העובדים לא מוכנים יותר להשתעבד למקום העבודה, הם לא מוכנים להסתפק ברמת שכר שאתם מציעים, הם מבקשים לעבוד יותר ימים מהבית, הם רוצים תנאים טובים יותר, ומנגד הם לא מבטיחים לכם נאמנות או תמורה הולמת לשכר שהם מקבלים. הגיוני או לא, זוהי המציאות הנוכחית והיא לא הולכת להשתנות. עובדים רבים מנסים למצוא מקורות הכנסה נוספים, או מוכנים להסתפק בשכר נמוך יותר בתמורה לאיכות חיים, וקיימות סיבות רבות מדוע הגענו למצב הזה, אבל חשוב להבין שאלו הם חוקי המשחק החדשים וכדאי שתכירו אותם ותדעו כיצד להתמודד עימם.
ההשפעה של הקורונה - חיים את הרגע
הקורונה טלטלה את כולנו. היא בעצם גרמה לנו לחזור לתחושת החרדה הבסיסית שמקננת בכל אחד מאיתנו - העולם לא יציב, מגפה אחת ובום טראח, החיים משתנים. סגרים, מוות, שיתוק. ואם כך - למה להשתעבד לעבודה, למה להשתעבד לדירה, למה להיות "עובד טוב" במקום "לחיות טוב". אף אחד לא יודע מה יהיה בהמשך. יודעים שעכשיו קשה כלכלית וגם כך קשה לחסוך, אז בואו ניהנה עד כמה שאפשר. מה יהיה בעתיד? אף אחד לא יודע, אז למה להיות מוטרדים בשאלה הזו.
מכאן ועד גישת "מגיע לי" הדרך קצרה. מכאן ועד בחירה בדרך חיים קלה יותר, הדרך קצרה. אבל זה גול עצמי. זה גול עצמי לאותם אנשים שיתעוררו יום אחד ויגלו שהם הפסידו שנים רבות בלי לייצר לעצמם עוגן, זה גול עצמי לחברה שלנו שבכך הופכת לתלותית-נשענת ופחות יצרנית. אז נכון - יש סדר עדיפויות ואיזונים נדרשים בין בית לעבודה, אבל מה שקורה כעת הוא שוק עבודה לא מאוזן.
זה בסוף יתאזן, כי הכלכלה מנצחת. בסוף אותו עובד הייטק שעבד בתמורה ל-40 אלף שקל, יפנים שאין ברירה ויעבוד במקום אחר בתמורה ל-25 אלף שקל. בסוף אותו שליח וולט שמרוויח 10-12 אלף שקל, ירצה להקים משפחה ויבין שכדי להתקדם בשכר ובתנאים הוא צריך לשנות מקצוע. בסוף רשויות המס יעלו על כסף שחור שמתגלגל כאן (מיליארדים רבים מדי שנה) ואנשים יבינו שצריך עבודה אמיתית. אבל, זה יכול לקחת זמן וכנראה שזה לא יהיה כמו בעבר - עובדים מעריכים יותר את הזמן שלהם וירצו לקבל עבורו תמורה גבוהה יותר והם גם רוצים "לעבוד בכיף", לא בעומס-לחץ ולא לצאת מהעבודה בלילה עם הלשון בחוץ. שוק העבודה יחזור להיות מאוזן, אבל לא כפי שהכרנו אותו.
כתב: רמי יוסף מנכ"ל משותף ביישום אנשים ותוצאות
תודה.
לתגובה חדשה
חזור לתגובה
-
23.עובד הייטק שהרוויח 40 יעבוד ב25פרייס גבלס 09/02/2023 14:04הגב לתגובה זו2 2פחחחחחחחחחחחחח ענקקקקקקקקקקק אין עליכםסגור
-
22.מי יעבוד בשביל 30-35 שקל לשעה שיש המון אפשרויות אחרות בשחור?ממש מישהו יקרע את עצמו בשביל 35 שקל שהוא יכול לעשו 09/02/2023 09:44הגב לתגובה זו4 0ממש מישהו יקרע את עצמו בשביל 35 שקל שהוא יכול לעשות פי 3 בטלגרם אונליפאנס ועוד שלל דבריםסגור
-
21.מנכ"ל חכם אמר לי פעם: מקבלים בהתאם למה שמשלמיםשחר 08/02/2023 23:41הגב לתגובה זו8 0אפשר לשלם 1000 שח לחודש ותקבל עובד ששווה 1000 שח בחודש או לשלם 15,000 שח בחודש ולקבל עובד ששווה 15,000 שח בחודש. מה שהשתנה הוא שהעובדים יודעים כמה הם שווים לעסק, מי שרוצה עובדים זולים יכול למצוא בשפע ולקבל תמורה בהתאם.סגור
-
20.הכתבה הזו לא נכונהשלי 08/02/2023 21:36הגב לתגובה זו8 0אנשים לא מצליחים לימצוא עבודה מתאימה ומנהלים לא מקבלים אותם למישרות שהם הולכים לרעיונות עבודה וגם מפטרים אנשים על כלום ואתם רושמים שקרים? איך אפשר ליחיות עם יוקר המיחיה הזה עם השכר מינימום הלא הגיוני הזה ועים מנהלים שמיתעללים בעובדים ומשאירים אותם שעות על שעות נוספות בעבודה בכוח אח שלי סובל ואתם מנסים לעשות גרוע יותר? אנחנו לא עבדים אנחנו גם בני אדם כמוכם לא כולם נימצאים במישרד יש כאלו בגשם כרגע עובדים פשוט בושה של כתבה תיתבישו חזקים על חלשים.סגור
-
19.תעלו כבר את שכר המינימום - ביזיוןאורן 08/02/2023 18:59הגב לתגובה זו8 1מקוה שיעלה לפי החוק באפריל ושה׳בכיינים׳ מהכתבה לא יעצרו את זהסגור
- טען עוד
-
העלאת שכר המינימום תהיה שטות ממדרגה ראשונהמשה 09/02/2023 21:39הגב לתגובה זו2 2העלאת שכר המינימום תביא להעלאת שכר רוחבית. אחרי העלאה כזאת, הכל יתייקר, השכר שכאילו עלה, יחזור להיות (באופן יחסי) בדיוק כמו שהיה. האינפלציה שאנו חווים כיום היא, בין השאר, תוצאה של העלאת שכר המינימום. אז הנה, העלו את שכר המינימום. תראו לי בבקשה - למי זה עזר? מי שמשכיל ובעל יכולות, ירוויח יפה. מי שלא משכיל ועובד בעבודה של מינימום - ירוויח מינימום. אוצה יותר? יעבוד יותר. מה לעשות? ככה זה בעולם.סגור
-
18.סיכום יפה של המצב (ל"ת)הקורא 07/02/2023 23:55הגב לתגובה זו3 2סגור
-
17.כמה שקראסי 07/02/2023 22:33הגב לתגובה זו7 0כמה שקר בכתבה אחת מעסיקים לוקחים מי שמבקש הכי פחות כסף לא רוצים לשלם מחפשים עבדים לא עובדים רוצים לקחת לניסיון שלא נדבר שלא רוצים לחתום חוזה שזה לא חוקי אבל להם הכול מותר רק העובד אשם פשוט כתבה פייקסגור
-
16.בעלי עסקים קמצניאורטל 07/02/2023 22:06הגב לתגובה זו5 0הם מחפשים עבדים שיעבדו בתת תנאים ללא חיים של הוצאת קטנים מגנים, רוצי שנעבוד עד מאוחר, שכר נמוך, תנאים קשים.סגור
-
15.מלא עובדיםמחפש עבודה 07/02/2023 19:24הגב לתגובה זו12 0יש מלא עובדים,אבל המעסעקים מחפשים עבדים ולא עובדים. קודם כל תנו לאנשים לעבוד 8 שעות ,5 ימים בשבוע עם משכורת 10-12,הם יבואו.סגור
-
14.מעסיקים קמצנים זה הסיפורהציבור חכם יותר 07/02/2023 17:23הגב לתגובה זו18 0חושבים לנצל את העובדים..משכורות זוועה 30-32 שח לשעה...שהכותב יעבוד בשכר כזה.. אין תנאים, מבחנים לכל עבודה פשוטה,לא משלמים נסיעות ואז באים בתלונות אולי יואיל הכותב ויפרסם כמה הוא מרוויח? יש לו תנאים סוציאליים? צריך לעבור מבחני השמה? הרסתם את שוק העבודה ואתם בוכים? חוצפהסגור
-
13.הכותב הוא..עובד 07/02/2023 16:12הגב לתגובה זו10 0מעסיק חסר מנוחה. תשלם.סגור
-
12.עוד דוגמא של חנטרוש בועתי. עוד שנה אחת הכל מתסדר במקום (ל"ת)סודי 07/02/2023 14:47הגב לתגובה זו0 7סגור
-
11.דיי לחזירותעובד 07/02/2023 14:16הגב לתגובה זו7 1שבעלי העסקים יביאו את המשפחות שלהם לעבוד במשכורות פח שלא נותנות לסיים את החודש בכבוד והם מתלוננים שאין להם עובדים מעניין למהסגור
-
10.חסרות 2 תובנות חשובות בכתבהעירית 07/02/2023 13:50הגב לתגובה זו16 31. בעיית התחבורה הקשה בארץ שמכלה את האנרגיה רק בשביל להגיע לעבודה- תמריץ עבודה שלילי שיצרו ממשלות ישראל לדורותיהן 2. הצעירים החילוניים למדו שאפשר להתקיים גם בלי לעבוד- ראו את הצעירים החרדים.. אז למה להתאמץ?סגור
-
9.אני לא עובד בשבל תאגידלמה לממן את האגל זהב 07/02/2023 13:27הגב לתגובה זו9 1יותר מ 17 שנה עובד בשחור אני יכול לומר שאני יכול להיות 20 שנב בלי לעבודסגור
-
8.כולם עזבו את ארץ (ל"ת)בוב 07/02/2023 13:04הגב לתגובה זו2 1סגור
-
7.דור של מפונקים, זה מה שזה.... (ל"ת)זה פשוט דור של מפונק 07/02/2023 13:00הגב לתגובה זו4 12סגור
-
דור שרוצה להתפרנס בכבוד ולא לחיות מהיד לפהתן גז 07/02/2023 14:52הגב לתגובה זו9 2זה מה שהם ואתה מדושן עונג, אולי אפילו בעל עסק עשקן שמחפש כח אדם זול. בסין יש הרבה כאלה, פה לא.סגור
-
6.במילה אחת חל"תגולדפינגר 07/02/2023 12:48הגב לתגובה זו10 1די הרבה עובדים הבינו שמקום העבודה לא באמת דואג להם, ובשניה הראשונה של מצוקה שלחו את כולם לחל"ת, עכשיו חשים את גל ההדף, העובדים מבינים שאין על מי לסמוך.סגור
-
5.איפה הדאטה?נתונים 07/02/2023 12:47הגב לתגובה זו12 1המון הנחות בלי נתוניםסגור
-
4.מי כתב את השטויות האלה?דוד 07/02/2023 12:41הגב לתגובה זו17 1אנשים עובדים כרגיל רק לא מוכנים שיכתיו להם את התנאים, זה הכל. מי שלא מוצא עובדים זה כי הוא מציע תנאים גרועים!סגור
-
3.השוק לקראת האטה משמעותית אני צופהמה שהיה לא יהיה 07/02/2023 12:40הגב לתגובה זו7 0שהרבה מבני ה 20 שחזרו לגור עם הוריהם ולא עובדים, ישארו ללא תעסוקה זמן רב, יקח להם זמן למצוא את עצמם. הדור הזה לא יתפשר על שכר ותפקיד, מקומות התעסוקה יחזרו אחורה בזמן. פחות שעות עבודה ושכר מתגמל, הקורונה האטה את האנשים והם לא יחזרו לתפוקות הקודמות, בטח לא הצעירים שחיים מנופש לנופש.סגור
-
2.צודקמחפש עובדות 07/02/2023 12:25הגב לתגובה זו3 2באסהסגור
-
1.זה נהדר לתזרים להיוון השכררווק עובד 07/02/2023 12:13הגב לתגובה זו0 0אישית גם במחלקה שלי חסר כוח אדם בתפקידי (מקצועי פרא רפואי). התזרים של שעות העבודה עם שעות נוספות משמש למסחר סווינג עם היוון טוב יותר מבית ההשקעות ששרף לי את חיסכון הפנסיה והפיצויים. סה"כ תקופה נהדרת, עם העלאת שכר כל תקופה (מרגיל כל מעסיק לשיחת שכר פעם-פעמיים בשנה).סגור
העמוד