הסבלנות של אמזון פוקעת: "מי שלא יעבוד מהמשרד מקומו לא איתנו"
הסבלנות של מנכ"ל אמזון, אנדי ג'סי, כלפי עובדים שבוחרים שלא להגיע למשרדים ולעבוד מהבית, פקעה. בפגישה פנימית שניהל הוא צוטט אומר לעובדים שאם אין בכוונתם לעבוד מהמשרדים של החברה לפחות שלושה ימים בשבוע, הם עלולים לסיים את עבודתם בענקית הטכנולוגיה.
על פי דיווח באתר חדשות Insider ג'סי אמר את הדברים במסגרת פגישה פנימית שהתקיימה החודש, ובה הביע את תסכולו מכך שחלק מהעובדים לא מגיעים לעבוד שלושה ימים בשבוע מהמשרד, על אף שזו המדיניות הרשמית של אמזון. לדבריו, "עבר הזמן לא להסכים. אם אתה לא יכול להתחייב...זה כנראה לא יעבוד עבורך באמזון, כי אנחנו חוזרים לעבוד מהמשרד לפחות שלושה ימים בשבוע."
הדברים של ג'סי מגיעים לאחר שבחודש מאי, הורתה ענקית הטכנולוגיה לעובדיה לחזור לעבוד מהמשרד לפחות שלוש פעמים בשבוע, תוך שהיא מבטלת את מדיניותה הקודמת שאפשרה לצוותים להחליט אם עמיתים צריכים לעבוד מהמשרד או לא, בתקופה שלאחר משבר הקורונה. בחברה הסבירו אז שההנהלה הגיעה למסקנה, שהמהלך טוב יותר יתרום לחברה, שכן קל יותר ללמוד אחד מהשני ולשתף פעולה בצורה יעילה יותר, כשהעובדים נמצאים יחד במשרד.
אמזון אינה לבד בסיפור הזה, כאשר חברות טכנולוגיה גדולות כולל גוגל ומטא קראו לעובדיהם לחזור לעבוד ממשרדיהם במשך רוב שבוע העבודה. אפילו חברת שיחות הווידאו זום (zoom), אחת המרוויחות הגדולות מהשינוי בתרבות העבודה בעקבות המגיפה והסגרים שהוטלו, דורשת כעת מעובדיה להגיע למשרדים לפחות פעמיים בשבוע, אם כי המדיניות חלה רק על אנשים שגרים בטווח של פחות מ-50 מייל (80.5 ק"מ) מהמשרד.
המדיניות החדשה של חברות הטכנולוגיה מגיעה על רקע שורה של קיצוצים בכוח האדם בחברות הללו. על פי נתוני אתר layoffs.fyi, יותר מ-230,000 עובדים בחברות טכנולוגיה ברחבי העולם פוטרו במהלך השנה, לעומת 165,00 בשנה הקודמת. אמזון עצמה, אשר מעסיקה 1.5 מיליון עובדים ברחבי העולם, הודיעה במהלך חודש מרץ כי תפטר 9,000 עובדים נוספים, מעבר ל-18,000 העובדים שפוטרו על ידיה מוקדם יותר השנה.
בינתיים אמזון נתקלת בשורה של קשיים מבית, כאשר כמעט 30,000 עובדי החברה חתמו על עצומה פנימית נגד החזרה למשרדים בחודש מאי. בעצומה נכתב: "מנדט ה-RTO [החזרה למשרד]....מערער את העתיד המגוון והנגיש שאנו רוצים להיות חלק ממנו". כמו כן, עובדי החברה השתתפו גם במחאה על ההתקדמות האיטית של אמזון ביעדי האקלים שהציבה.
תודה.
לתגובה חדשה
חזור לתגובה
-
3.חצי שנה מקסימום וכולם חוזרים למשרדיםמפריח 02/09/2023 09:57הגב לתגובה זו1 0זהו- נגמרה החגיגה- התוצאות מראות פגיעה בתפוקה ובהכנסות עקב החגיגות בבית. רק במשרד ניתן לנהל כמו שצריך. שעלות השכירות נמוכה יותר מההפסד שנובע מאי הגעה למשרד- כולם יוחזרו למשרד. מר מהנדס- לאן תלך ?סגור
-
2.עוד מנהל מנותקאלון 30/08/2023 17:58הגב לתגובה זו2 7עולם העבודה השתנה בעקבות הקורונה, לחלק מהמנהלים יקח זמן לעכל את זה.סגור
-
דווקא מחובריש משימות שקל ועדיף לעשות מהבית אבל צוות צריך גם ל 01/09/2023 14:43הגב לתגובה זו1 0יש משימות שקל ועדיף לעשות מהבית אבל צוות צריך גם להכיר אחד את השני, שיחות מסדרון וכו. כמובן תלוי תפקיד אבל בקורונה היו אנשים שלא ראיתי אותם מעולםסגור
-
יש קורונה? אתה סגור בבית ? (ל"ת)ברי 31/08/2023 13:17הגב לתגובה זו1 0סגור
-
1.לא עבודה היברידית, לא עובד. 10 שעות בשבוע נהיגה? (ל"ת)מהנדס בכיר 30/08/2023 10:43הגב לתגובה זו10 5סגור