מטא חוזרת לגייס עובדים - במטרה לקדם יכולות בינה מלאכותית

ענקיות הטכנולוגיה הכריזו על שנת 2023 כשנת התייעלות, שהביאה לפיטורים המוניים במגזר. כעת, מטא META PLATFORMS -0.69% META PLATFO 561.64 -0.69% סגירה:0 פתיחה:569.36 גבוה:570 נמוך:549.05 מחזור:-- לעמוד ציטוט חדשות גרפים פרופיל חברה המלצות כתבות נוספות בנושא: הפכה לחברה הגדולה הראשונה שחוזרת לגייס עובדים באופן משמעותי, הקשורים בעיקר לבינה מלאכותית. 

הוצאות חדשות על AI יכולות להסתמן בקרב המשקיעים כאות לאימון בכלכלה וביתרונות הפוטנציאליים של הטכנולוגיה. עם זאת, זה יכול לעורר גם חששות בנוגע לרווחים, במיוחד אם לוקח זמן עד שהשקעות הופכות למשתלמות בסביבה עם תחרות עזה, בה כל חברות הטכנולוגיה הגדולות משקיעות סכומים עצומים במטרה להפוך למובילת הבינה המלאכותית.

מניית מטא הייתה בין המניות עם הביצועים הטובים ביותר במגזר הטכנולוגיה במהלך 12 החודשים האחרונים, כאשר המשקיעים התלהבו משיעור הרווח הגבוה יותר. עלייה במספר העובדים עלולה לנגוס בשולי הרווח של החברה. שיעור הרווח התפעולי של מטא ברבעון דצמבר עמד על 41%, לעומת 20% בתקופה המקבילה אשתקד. אמנם העלייה בהכנסות הייתה הגורם העיקרי להתלהבות, אך גם הירידה ב-8% בעלויות וההוצאות תרמה באופן משמעותי. 

חידוש של גיוס העובדים עלול לעורר מחדש ספקות האם המנכ"ל מארק צוקרברג יכול לרסן את עצמו ולא לנסות לגייס כמה שיותר עובדים במטרה להשיג דומיננטיות טכנולוגית. מטא ספגה ביקורות בסוף 2022 ממשקיעים אקטיביסטים כמו Altimeter Capital, על כך שהחברה מחזיקה במספר מוגזם של עובדים. ב-Altimeter קראו אז גם להגביל את ההשקעות במטא-וורס. עם זאת, צוקרברג ממשיך להאמין כי המטא-וורס ישתלם בטווח הארוך, למרות שהחברה מתמקדת כעת יותר בפרויקטים של בינה מלאכותית כמו עוזרים דיגיטליים, שלפי צוקרברג יתרמו בסופו של דבר לחזון המציאות הרבודה שלו. 

לפי נתונים מ-interviewing.io, בעוד מטא נמצאת במסע גיוס, ענקיות הטכנולוגיה האחרות כמו גוגל, מיקרוסופט, אפל ואמזון נשארו עם מספר עובדים ללא שינוי. 

בשיחת הרווחים האחרונה, אמרו בכירים במטא כי החברה סיימה את הרבעון הרביעי עם למעלה מ-67,300 עובדים. מדובר בירידה של 22% לעומת התקופה המקבילה אשתקד, אך עלייה של 2% מסוף הרבעון השלישי. החברה אמרה בעבר כי היא ככל הנראה תסיים את 2024 עם מספר עובדים "גבוה באופן משמעותי" ממה שסיימה איתו את 2023. 

האתגר של מטא

האתגר של מטא הוא לנצח את היריבים ולהצליח למשוך אליה כמה יותר כישרונות שיכולים לעזור לה לבנות בינה מלאכותית כללית או AGI, טכנולוגיה שעלולה לגבור על האינטליגנציה האנושית במספר תחומים. צוקרברג ציין בעבר כי החברה נמצאת במירוץ מול מספר חברות, כולל OpenAI, אלפבית ו-xAI של אילון מאסק. 

ל-OpenAI יש הובלה במספר הכישרונות הודות להיסטוריה היחסית ארוכה שלה בפיתוח בינה מלאכותית. אלפבית עדיין מתמקדת ביצירת היכולת הפיננסית להשקיע בטכנולוגיה והודיעה לאחרונה על פיטורים, כאשר לפי הערכות החברה פיטרה יותר מ-1,000 עובדי גוגל. xAI של מאסק עדיין נמצאת בתחילת דרכה עם כ-20 עובדים בלבד.

סבב הגיוס של מטא עלול להיות קטן יותר מבעבר, אך עם זאת יקר יותר. בעקבות התחרות הרבה, החברות מוכנות לשלם והרבה לעובדים בעלי ידע שיהיו מסוגלים לעזור לחברות לקחת את ההובלה בתחום הרותח. לפי נתונים מ-Comprehensive.io, מטא מעלה את המשכורות למהנדסי תוכנה בקצב מהיר יותר מאשר המתחרות.

השכר הממוצע של מהנדס תוכנה 

השכר הממוצע במטא למשרות הנדסה נכון לסוף השנה שעברה עמד על 195,659 דולר, עלייה של 3% לעומת תחילת השנה. מהיר יותר מאמזון וגוגל שהעלו את השכר הממוצע שלהן ב-2.7% ו-2% בהתאמה, בעוד השכר בממוצע אצל מיקרוסופט דווקא ירד ב-3.2%. החברה היחידה שמשלמת יותר למהנדסים מאשר מטא היא גוגל.  

מטא צופה עלייה בהוצאות התפעול של כ-14% השנה, בעיקר בשל מספר העובדים הגדל. עם זאת, בוול-סטריט מעריכים כי יכול מאוד להיות שהתחזית תעודכן כלפי מטה במשך השנה.

בעוד הפיטורים בענקיות הטכנולוגיה עדיין בעיצומם, החברות מכינות את עצמן לשלב הגדול הבא של השקעות בבינה מלאכותית. בטווח הארוך, המשקיעים יצטרכו לשקול שני גורמים: העלות של הוצאת בינה מלאכותית לשוק לעומת הרווח שיתקבל מהתפוקה הפוטנציאלית של הטכנולוגיה.