הכתובת הייתה על הקיר: הפועלים יוצא באופן סופי מאי.בי.אי חיתום

בנק הפועלים מוכר את המניות שלו בחברת החיתום המשותפת איביאי חיתום איביאי חיתום -1.43% איביאי חיתום 680 -1.43% בסיס:689.9 פתיחה:689.9 גבוה:689.9 נמוך:679.7 תמורה:49,911 לעמוד ציטוט חדשות גרפים פרופיל חברה המלצות כתבות נוספות בנושא:  עם בית ההשקעות איביאי  איביאי בית השק +0.07% איביאי בית 15,300 +0.07% בסיס:15,290 פתיחה:15,000 גבוה:15,440 נמוך:15,000 תמורה:552,337 לעמוד ציטוט חדשות גרפים פרופיל חברה המלצות כתבות נוספות בנושא: . המהלך מגיע לאחר שהיחסים בין הבנק לבית ההשקעות עלו על שרטון לפני כשנתיים, בעקבות התנגדות הבנק לאישור שכר הבכירים בחברה, אשר הוביל לדרישה של הפועלים להסיר את שמה מהחברה המשותפת (פועלים אי.בי.אי). במקביל, העביר הבנק את כל פעילות ההנפקות שלו לגוף אחר. 

על פי הדיווח, חברת הבת של בנק הפועלים, פועלים אקוויטי, חתמה על הסכם למכירת כל מניותיה באי.בי.אי חיתום, המהוות כ-22.2% מהחברה. מחיר המכירה צפוי לעמוד על 6.37 שקל למניה, אפסייד של כ-2% על שער הבסיס של המניה הבוקר. במסגרת ההסכם בין הבנק לבית ההשקעות, לאי.בי.אי זכות ראשונים לרכישת מעל מחצית מהמניות המוצעות למכירה (כ-11.7% ממניות החברה).

המהלך מגיע לאחר שבשנתיים האחרונות היחסים בין פועלים לאיביאי חיתום עלו על שרטון, אחרי שבית ההשקעות איביאי (בעל השליטה באיביאי חיתום - 33.12%) אישר הטבות שכר גדולות למנהלי חברת החיתום, עופר גרינבאום, שי נבו וירון מוזס. מה שהביא למצב אבסורדי, שבו המנהלים של חברת חיתום מקבלים שכר גבוה פי 2-3, מאשר מנהלי הבנקים הגדולים בישראל, למרות שהיקף הפעילות של חברת החיתום לא מתקרבת כמובן לפעילות של בנק. מה שגם משפיע על ההוצאות של חברת החיתום ומחלחל אל השורה התחתונה.

במכתב מטעם נציגי הבנק נטען כי היקף התגמול המוצע לשלושה בעלי המשרה הבכירים המגיע להיקף של 15% מהון מניות החברה, הוא חריג בהיקפו וחורג מהמקובל בשוק לחברות דומות. החריגה ניכרת בהשוואה לחברות חיתום אחרות שנתוניהן פורסמו לציבור, גם באופן פרטני לנושא משרה אחד, וגם לאור העובדה שמדובר בשלושה נושאי משרה בכירים.

עוד נטען אז, כי מנגנון הגמול לא כולל תנאי ביצוע או תנאי הצלחה כלשהם, ואפילו מנגנון החסימה לחמש שנים אינו מונע קבלת דיבידנד במהלך אותן חמש שנים. הדבר חורג, לדבריו, מתוכנית תגמול עובדים רגילה, ואף ממה שהיה מקובל בעבר בחברה עצמה, מבלי שתנומק במידה מספקת, או מידע השוואתי.