החגיגה נגמרה - יותר מ-4,000 מפוטרים בהיי-טק

התרגלנו לעולם שבו עבודה בהיי-טק הוא ה-דבר. המשכורות מרקיעות השחקים, הכתבות שהרימו את ההיי-טק לעץ הגבוה ביותר, העובדים שמדלגים בין עבודות אחרי שנה כי הם מיצו ומחפשים אתגר אחר. או במילה אחת: בועה. זה רק היה עניין של זמן, וצפוי ששינוי הכיוון יגיע - הצלילה בנאסד"ק, אינפלציה ומיתון שמתקרב חלחלו לחברות ההיי-טק הישראליות ולמשקיעים, יצרו מאזן כוחות חדש בין המעסיקים לעובדים, הפתרון הראשון - הקפאת גיוסים ומעבר לפיטורים. אז יגידו לכם שזה עדיין לא גל, שזה רק קצת ובשוליים - אבל כבר רואים שלא מדובר רק על חברות קטנות, אלא גם על גדולות ומשמעותיות והמספרים הולכים וגדלים. המספרים בחלקן מדווחים - יש חברות שמפטרות ומספרות, אבל יש גם רבות שמפטרות בשקט ואתם לא שומעים על כך. אגב, עוד נקודה מעניינת שגילינו בבדיקה - גם אלו שמדווחת על פיטורים, נוטות לדווח על מספר נמוך מהמצב בפועל. 

הנסיקה - אין ספק שתעשיית היי טק הישראלית חוותה שנים של צמיחה מרשימה ותרמה רבות לעצמה ולתוצר הלאומי הישראלי. המנוע של התעשייה, כמו כל תעשייה, הוא העובדים. אותם אלו שנהנו מאד מהצמיחה, וזכו לשכר מפנק ותנאים עם הטבות ואופציות שיוכלו להיות שוות לא מעט כשהחברה תנפיק או תעשה אקזיט. זה היה שוק בנסיקה, עם הרבה כסף שהגיע מהנפקות בוול סטריט והנפקות פרטיות, וכתוצאה מזה העובד היה המלך.

הדעיכה - בחצי השנה האחרונה המצב השתנה, אם כי עדיין יש ביקוש גדול לעובדי הייטק. זה לא כמו לפני שלושה חודשים ומעלה. אבל עובדי הייטק טובים עדיין מבוקשים. אך לא כבעבר ויש כבר תחילתו של גל פיטורים שהולך וגואה.

בחודשיים האחרונים יש לא מעט פיטורי עובדים בהיי-טק. פיטורים, נכון, הם חלק טבעי מעולם העסקים ויכולים לקרות גם בעיצומה של פריחה אדירה. חברה מסוימת פשוט לא מצליחה לתפקד, לעמוד בציפיות, או להשיג מקורות מימון כשברוב המקרים מדובר פשוט על חברות עדיין עשירות, אך כאלו שיודעות שיהיה קשה לגייס בהמשך או שמבינות שהדרך לחלום מלווה בקשיים ומתארכת והן מעדיפות להוריד את קצב שריפת המזומנים.

• האם גיוס מאות עובדים במאנדי הוא רמז לדוחות טובים?
• מאנדיי מתרחבת: מגייסת 400 עובדים ושוכרת משרדים חדשים

על פי בדיקת ביזפורטל היקף הפיטורים בחודשיים האחרונים הוא מעל 4,000. אלו אומנם לא מספרים קטנים, אך הם לא מספרים שמשנים את התעשייה כולה. בתעשיית ההייטק מועסקים קרוב ל-400 אלף איש, אך כשצוללים להרכב העובדים מבינים שעובדי הייטק יש ככל הנראה סביב 200-250 אלף.  מכל מקום, פיטורים של 4,000 הם לא זעזוע בתעשייה, הם כן עלולים לבטא גל שיגיע להרבה מעבר לנתון הזה. הציפיות הן שבחודשים הבאים מספר המפוטרים כבר יגיע ל-10-15 אלף איש. זה כבר יהיה משמעותי. 

ענקיות הטק בעולם גם מפטרות מתחילת השנה, ומבצעות חושבים בעקבות המצב הכלכלי אליו נקלעו. אם חשבתם שענקיות הטק שיש להם זרועות בישראל יפסחו עלינו, אז זהו שלא, שחברות הללו מפטרות, הפיטורים אצלהן זה בכל הגאוגרפיות ולרבות ישראל. לא רק ענקיות הטק, גם חברות טכנולוגיה קטנות יותר כמו צלזיוס העוסקת בתחום הקריפטו שיש לה עובדים בישראל שנקלעה לקשיים בעקבות הירידות החדות במטבעות הקריפטו מתקשה להתרומם הודיעה על פיטורי עובדים, חלקם מישראל. גם ענקית הסטרימינג נטפליקס החלה לפטר עובדים, על רקע התוצאות החלשות שהציגה ברבעון החולף, בו איבדה מנויים לראשונה מזה 10 שנים, ועל רקע החשש מהמשך נטישת המינויים כחלק מהמאבק בסקטור הסטרימינג. ענקית הרכבים החשמליים גם קיצצה 10% מכח העבודה שלה, המגמה היא ברורה, המשק מתמודד עם המצב בדרך של פיטורי עובדים.

במקביל לצמצומים בהייטק שמלווים גם בצמצומים של שטחי משרדים ורה ארגון בכלל (ואגב, יש כבר התחלה של ירידה במחירי המשרדים) השכר כבר לא עולה ויש סימנים של ירידת שכר מתונה לעובדים חדשים.  

• קיידנס מרחיבה את השותפות עם אנבידיה עם פיתוח סוכני AI
• TSMC מתקדמת לייצור המוני של שבבי 2 ננומטר בטייוואן
• תוכן שיווקי "הקרנות הפאסיביות מהוות 60% מהענף"

גל הפיטורים במספרים (חלק מהחברות והזכיר שיש חברות רבות שלא מדווחות): חברת הביטוח הדיגיטלי נקסט אינשורנס הישראלית, אשר גייסה לפני פחות משנה לפי שווי של כ-4 מיליארד דולר, פיטרה 200 עובדים, המהווים כחמישית מעובדיה, מרביתם בארה"ב.

חברת איטורו שמרכזה בישראל ופיתחה פלטפורמת מסחר במניות ובמטבעות קריפטו מעסיקה כ-1700 עובדים ברחבי העולם מתוכם יותר מ-700 בישראל. פיטרה החברה 120.

חברת לייטריקס (Lightricks) הישראלית, המפתחת כלים ליצירה ועריכה של תוכן ויזואלי, נפרדה מכעשירית מכוח האדם שלה, רובו מישראל, כחלק מתוכנית התייעלות עליה החליטה ההנהלה. 

Avo שפיתחה פלטפורמה טכנולוגית המאגדת בנייני דירות וחברות לרשת צרכנית,  פיטרה את כלל עובדיה בישראל.

חברת אלמנטור פיטרה בין 50 ל-60 עובדים מתוך 400 עובדי החברה. החברה מפתחת פלטפורמה לבניית אתרים קוד פתוח.

חברת BeyondMinds שפיתחה פלטפורמת בינה מלאכותית לארגונים גדולים נסגרה ופיטרה את 65 עובדיה.

החברה אמריקאית עם הקשרים ישראלים Gettaca המפעילה אתר למכירת כלי רכב יד שניה בארצות הברית. הודיעה החברה על סגירת מרכז המו"פ ברחובות ופיטורי 30 עובדים. 

חברת קומפאס המוגדרת כ"סוכנות נדל"ן המבוססת על טכנולוגיה". לאור העלאות הריבית והאינפלציה הגבוהה בארצות הברית. החברה מפטרת 10% מעובדיה - כ-470 עובדים.

חברת הסייבר קוגנייט שהתפצלה מוריינט בסוף שנת 2020 שולחת אף היא עשרות עובדים הביתה. חברת נמסיס המסתורית נסגרה לפני כחודשיים על רקע השינויים בתחום ומספר לא ידוע של עובדים פוטר.