סקר: 85% מהעסקים בארה"ב יקפיאו גיוסים, חלקם גם יפטרו
רבות דיברנו כאן על הקפאת גיוסים של חברות ופיטורי עובדים. חברות ענק כמו אפל וגוגל מאטות גיוסים, אם ענקיות כמוהן עושות צעד כזה, בעלי העסקים בארה"ב ילכו גם הם בדרך הזו. גל הפיטורים והקפאת הגיוסים פוקדים את החברות הנסחרות בארה"ב כבר מתחילת שנת 2022, הקושי בייצור רווחים בסביבה מאקו כלכלית קשוחה שיוצרת אי וודאות בחברות, מובילה את החברות לפטר עובדים ולצמצם גיוסים, וכך גם בעלי העסקים בארה"ב, פיטורי עובדים זה הצעד הראשון אותו עושים החברות ובעלי העסקים כשהם רוצים לצמצם עלויות.
85% מבעלי העסקים בארה"ב מתכננים להקפיא גיוסי עובדים בתקופה של ההאטה הכלכלית הנוכחית, כך עולה מסקר שערכה חברת
פייבר
-1.75%
פייבר
28.04
-1.75%
על פי הממצאים, חברות שעובדות באופן היברידי הן בעלות הסבירות הגבוהה ביותר של 88% ליישם הקפאת גיוסי כוח אדם. מרבית בעלי העסקים בארה"ב, 78%, אומרים שהם נוטים יותר להעסיק פרילנסרים על מנת להשלים פערים בכוח האדם שלהם בתקופות של אי ודאות כלכלית, זאת על מנת לשמור על אותם כישורי עובדים. בנוגע לפרילנסרים 81% מבעלי העסקים אמרו כי הם כבר נעזרים בטאלנטים פרילנסרים על מנת לתמוך בצוות הקבוע למילוי החוסרים. נתון נוסף שעולה מין הסקר שלא מחדש הוא כי האינפלציה והגידול בעלויות משפיעים על עסקים בכל הגדלים בארה"ב.
- כל הכותרות
שני מלבין מנכל"ית פייבר עסקים התייחסה מצידה לתוצאות הסקר: "עסקים הוכיחו את חוסנם במהלך השנים האחרונות, אבל השפל הכלכלי - כולל משבר יוקר המחיה, האינפלציה ושוק המניות הפכפך - סיפק מכשול נוסף להוסיף לרשימה"
"שינויים במספר העובדים וסידורי העבודה נחוצים למרבה הצער במהלך תקופות קיצוץ בעלויות, ובכל זאת עסקים צריכים להבטיח שהצוות עדיין ירגיש נתמך והמורל נשאר על כנו. זה מעודד לראות שמנהיגים עסקיים מנוסים פונים לפרילנסרים על מנת למלא פערי כישרונות בכוח העבודה שלהם כדי למנוע דברים כמו שחיקה וירידה בפריון".
תודה.
לתגובה חדשה
חזור לתגובה
