שוק הגיוסים מתחמם: הייבוב גייסה לפי שווי של 2.7 מיליארד דולר- תנפיק?

שוק הגיוסים מתחמם, האם גם ההנפקות יגיעו? חברת ״היי-בוב״ (HiBob) מגייסת עוד 150 מיליון דולר, שנה אחרי שגייסה את אותו סכום. החברה גייסה מהקמתה 574 מיליון דולר.

בחברה שמעסיקה 800 עובדים יש לה 3,500 לקוחות הגיעה ל-100 מיליון דולר הכנסות חוזרות שנתיות (ARR), בפחות משלוש שנים. בחברה רוצים להשקיע במנועי צמיחה, להוסיף אפשרויות לפלטפורמת ניהול העובדים שלה ״בוב״, להיכנס לשווקים חדשים - וגם לבצע רכישות של חברות עם "מוצרים משלימים".

לדברי החברה, השינויים בעולם העבודה, מייצרים צורך בהשקעה של חברות מודרניות בטכנולוגיות HR שעוזרת לנהל את העובדים בתצורות שונות באופן גמיש. את הסבב הנוכחי הובילה פאראלון קפיטל (Farallon Capital) ביחד עם אלפא ווייב (Alpha Wave Global) ומשקיעים פנימיים.

רוני זהבי, מייסד משותף ומנכ״ל היי-בוב אומר בעקבות הגיוס: "סבב הגיוס הנוכחי התקיים בתקופה מאתגרת לתעשיית ההייטק בעולם כולו ובישראל בפרט לנוכח המציאות הפוליטית. קיימנו עשרות שיחות בחודשים האחרונים עם משקיעים ויועצים מהעולם שהביעו הערכה רבה על הנחישות שמגלה חלק מהחברה בישראל במאבקה בשינויי המשטר והרושם הרב מהמקום שלוקחות חברות ההייטק במאבק על צביונה הדמוקרטי של המדינה״.

"ענף ההייטק הוא הקטר של הכלכלה הישראלית. חברות ההייטק הישראלי הן המובילות בתחומן בעולם ומושג אומת הסטרטאפ (Start-up Nation) נולד בעמל רב, במשך עשרות שנים, על ידי עובדים מהטובים ביותר בעולם. כולי תקווה כי מדינת ישראל תחזור למסלולה ונמשיך לנצל את הכישרון הרב הקיים פה לאפיקים מועילים שיעשו את העולם למקום טוב יותר לכולנו. אני ציוני ופטריוט ישראלי ואאבק על צביונה של ישראל כמדינה דמוקרטית וליברלית כדי שנוכל להמשיך להצמיח כאן חברות מובילות בעולם גם בעשרות השנים הבאות.

עידו קרקובסקי, מנהל השקעות בפראלון קפיטל (Farallon Capital) ציין: "תפקידה של טכנולוגיה בניהול ההון האנושי צומח בקצב משמעותי. צמיחתה המהירה של החברה נסמכת על יכולותיה של הפלטפורמה ושירות לקוחות העונה על צרכיהם של לקוחות גלובליים".