חגי מטר הוחזר (שוב) לעבודה: 'מעריב' מתכוון לערער לביה"ד הארצי לעבודה

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, קבע כי מעריב הפר את חוק ההסכמים הקיבוציים בכך שפיטר את חגי מטר, לשעבר יו"ר ועד עובדי העיתון, והוציא צו לאכיפת העסקתו של ממטר ולתשלום שכרו, כפי שהיה טרם מועד פיטוריו ב-28 לאוגוסט 2013, אותם כינה בית המשפט "לא חוקיים". בנוסף פסק בית הדין פיצויים בסך 100 אלף שקלים למטר. ב'מעריב' כבר מצהירים כי יערערו על הקביעה הזאת.

כזכור, באוגוסט פוטר מטר שוב לאחר שמעריב כבר חויב להעסיקו מחדש חודש לפני כן. בעקבות כך ארגון העיתונאים עתר לבית הדין לעבודה . ההחלטה להחזירו לעבודה בקיץ נבעה מעתירה שהוגשה באפריל נגד פיטוריו של מטר.

בכתב העתירה נכתב: "רק ב-28 ביולי ניתן פסק דינו של בית הדין בעניינו של מטר ומניעת קבלתו לעבודה במסגרת חילופי בעלים בעיתון מעריב... ופחות מיממה ממתן פסק הדין, קיבל מטר מכתב הנושא את הכותרת 'שימוע לפני פיטורים' שהבשיל לכדי פיטוריו ביום חמישי האחרון, 22 באוגוסט, ומכאן הבקשה (שהוגשה, א"כ)".

בעתירה שהוגשה על ידי עורכי הדין שי תקן, אמיר בשה, וד"ר מורן סבוראי, מבקשים השלושה לתת צו מניעה זמני האוסר על מעריב לפטר את מטר על רקע פעילותו בוועד העובדים, ולקבוע דיון דחוף במעמד 2 הצדדים לגבי בקשת העיתון לפטרו שוב.

"האם מר חגי מטר, אשר שימש כיו"ר ועד עיתונאי 'מעריב', לא נקלט לעבודה אצל המשיבה אך ורק בשל היותו יו"ר ועד עובדים?", נכתב באותה עתירה, "זוהי השאלה בה הכריע בית הדין הנכבד, תוך קבלת עמדת המבקשת לצד ביקורת כלפי המשיבה, בעליה של מעריב, בסכסוך הקיבוצי שבכותרת וזאת בפסק דין מיום 28 ביולי 2013".

בהחלטתו, קבעו היום (יום ב') השופט אורן שגב, יחד עם נציגי הציבור ד"ר מירה ארינובסקי ואורי מתתיהו, כי "יש להצר על כך שאנו נתקלים בגישה פסולה זו דווקא בקרב כלי חברה המוציאה לאור עיתון ותיק ועתיר זכויות כמעריב. חופש הביטוי והזכות להביע דעה הנם מושכלות יסוד, שמן הראוי שישמו נר לרגליהם של בעלי העיתון, עורכיו וכתביו".

"החלטת המשיבה בהליך דנן, אינה רק מוכתמת בשיקולים פסולים, כי אם רוויה בהם בכל היבט אפשרי", נכתב היום בהחלטה. "דבר לא השתנה בעמדת 'מעריב' ובאופן התנהלותו ביחס למר מטר לאחר פסק הדין מ-28.7.13. אותם שיקולים פסולים, אז כמו היום הנחו את מעריב, שלא לקלוט אותו לעבודה ולאחר פסק הדין , לפטרו על אתר".

על הטענות בנוגע לעמדותיו הפוליטיות של מטר או השתתפותו בפעולות מחאה, נכתב היום: "מדובר בטענות צדקניות ובלתי לגיטימיות שעה שאין חולק, כי העיתון מעסיק עיתונאי אחר, שהורשע במעורבות פלילית, על רקע אידאולוגי, בפרשה שזכתה לכינוי 'פרשת המכתרת היהודית'... המשיבה כשלה פעם נוספת להרים את נטל ההוכחה, כי פיטוריו של מטר נעשו משיקולים עניינים בלבד שאינם נוגעים להיותו יו"ר ועד העובדים. וגם אם תמצי לומר, כי פיטוריו נבאו 'רק' מדעותיו הפוליטיות ומפעולות מחאה בהם השתתף, הרי שגם אז, דין ההחלטה לפטרו להתבטל".

בית הדין קבע כי יש להחזיר אל מטר לעבודה ב'מעריב', וכמו כן לפצותו ב-100 אלף שקלים - 50 אלף בגין הפרת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, ו-50 אלף בגין הפרה מכוח חוק הסכמים קיבוציים. כמו כן, ובצעד חריג בסכסוך קיבוצי, פסק בית הדין הוצאות על 'מעריב' בסך 10,000 שקלים לטובת ההסתדרות, וזאת משום שהסכסוך הספציפי הזה מגיע זו הפעם השנייה לבית הדין באותה מתכונת.

שלמה בן צבי, מו"ל ועורך 'מעריב' ומקור ראשון, מסר: "אנו דוחים מכל וכל את החלטת בית המשפט ונערכים להגיש ערעור על הפסיקה לבית הדין הארצי לעבודה. לא יעלה על הדעת שבמדינת ישראל בית המשפט יפגע פגיעה אנושה בחופש העיתונות ויכתיב לעיתון את מי להעסיק כעובד או ככתב. חגי מטר הצהיר בעצמו כי השתתף בהפגנות אלימות כנגד חיילי צה"ל בבלעין וככזה הוא נמצא מחוץ לגבולות הלגיטימיות של הציבוריות הישראלית".

יו"ר ארגון העיתונאים, יאיר טרצ'יצקי, מסר כי "טוב לראות שהצדק יצא לאור, שוב, ושבית הדין לעבודה ממשיך להגן על עיתונאים שמובילים התארגנויות מפני התנכלויות של המעסיק. אנו מקווים שהנהלת מעריב תלמד את הלקח מכל הפרשה ותשכיל לנהל יחסי עבודה קיבוציים תקינים מול נציגות העובדים".