המיזם החדש של מאשה דשקוב וגלעד יתאח
מאשה דשקוב וגלעד יתאח מקימים סוכנות לגיוס והשמה למקצועות צמיחה בעידן דיגיטלי. החברה שתיקרא פרטון (Parton), תספק פלטפורמה מקצועית ללא עלות למנהלים ואנשי מקצוע.
דשקוב הקימה לפני שנים את בית הספר Digitalent למקצועות הדיגיטל המכשיר מעל 1,000 סטודנטים ומנהלים בענף מדי שנה. יתאח הקים וממנכ"ל את געש אסטרטגית מכירות ושירות, חברה המתמחה בייעוץ ליווי והדרכות תחום המכירות והשירות, ומלווה ארגונים רבים לצמיחה ושיפור ביצועים.
בסוכנות החדשה אומרים כי הייחודיות של פרטון היא בכך שתציע ליווי ללא תשלום לטאלנטים האחראים על צמיחה עסקית במשק לא רק בנקודת הזמן של חיפוש עבודה, אלא גם לאורך מסלול הקריירה באמצעות שירותי ייעוץ פרטניים, נטוורקינג, חיבור להזדמנויות קריירה, ערוץ תוכן, מפגשי בכירים ועוד. במקביל תציע פרטון מסלול להשמת מועמדים ג'וניורים שמחפשים את תפקידם הראשון בתעשייה. השירות ניתן ללא תשלום למועמדים ופתוח לבוגרי כלל קורסי הכשרה מקצועית ממוסדות מוכרים בישראל ובחו"ל.
- כל הכותרות
מאשה דשקוב: "עבור מרבית החברות, תחום הדיגיטל הפך לנתח ההוצאה המשמעותי בעוגת השיווק ועובדים בתחום הפכו לנתח המשמעותי בעלויות כח האדם. מדובר בעובדים מבוקשים ביותר המצליחים להגיע לרמות שכר של כ-20 אלף שקל תוך שנתיים בלבד. רבים מהם גם בוחרים בקריירה עצמאית, פותחים סוכנויות דיגיטל והופכים למעסיקים בעצמם. הצרכים של התעשייה שנמצאת בצמיחה מתמדת מורכבים ומגוונים והפתרונות מחייבים הכרות מעמיקה עם השוק מצד המעסיקים ומצד המועמדים באופן שהצרכים של שני הצדדים יקבלו מענה".
גלעד יתאח: "הצמיחה האדירה והביקוש לעובדים מצריכים גם התייחסות לאתגרים ענפיים שצצו, בין השאר פתיחות התעשייה לקליטת ג'וניורים וגובה משכורת הכניסה שלהם. חלק מהחזון שהנחה אותנו בהקמה של פרטון הוא לייצר סטנדרטיזציה שתיקח בחשבון את העובדים הזוטרים וגם תבטיח רמת מקצועיות גבוהה של הענף כולו".
תודה.
לתגובה חדשה
חזור לתגובה
