גל אסנטהגל אסנטה

בונים הצלחה: תוכנית הכשרה חדשנית למנהלי בנייה

התוכנית של אקדמיה 207 מבוססת על ניסיון מעשי רב שנים של מיטב החברות והיועצים המובילים במשק הישראלי, מקיפה את כל שלבי הבנייה וכוללת גם פרק למיתוג מקצועי
נושאים בכתבה מנהל בנייה

גל אסנטה, מנהל תוכנית ההכשרה למנהלי עבודה בבנייה. צילום: יח גל אסנטה, מנהל תוכנית ההכשרה למנהלי עבודה בבנייה. צילום: יח"צ

בענף הבנייה וניהול העבודה בשטח המעבר מהתיאוריה האקדמית לפרקטיקה היומיומית של מנהלי העבודה, מהווה מכשול אדיר המצליח להתקיל גם את הטובים ביותר. החדשות הטובות? תוכנית ההכשרה המהפכנית של אקדמיה 207, בבעלות גל אסנטה, ובשיתוף חלק מהשמות הגדולים בענף, תספק לכם את הכלים הנחוצים, ותכשיר אתכם להתמודד עם כל אתגר מהרגע הראשון!

בענף הבנייה וההנדסה האזרחית בישראל, קיים פרדוקס ותיק ומעיק שרבים נתקלים בו לאחר סיום לימודיהם או בתחילת דרכם המקצועית: מצד אחד, זהו אחד המקצועות היציבים והרווחיים ביותר בשוק העבודה הישראלי. מצד שני, הפערים העצומים בין מה שנלמד באקדמיה לבין המציאות בשטח מקשים על מנהלי הבניה הצעירים להשתלב בתפקידי ניהול ולהצליח בתחום שאותו הם למדו. בפועל, הפערים הללו לא רק מעכבים את המהנדסים וההנדסאים החדשים מלהתמודד עם האתגרים המעשיים בצורה יעילה, הם גם לעיתים מאלצים אותם להתפשר על משרות התחלתיות בשכר נמוך, ואף מונעים מהם לקבל את המשרה המיוחלת. נשמע מוכר(מידי!!)? אז הגיע הזמן לשבור את התבנית הישנה ולהפסיק לבזבז זמן יקר במשרות זוטרות בשכר נמוך כדי להגיע למקצוענות בשטח ולהכיר את הפרקטיקה לעומק. אך כיצד עושים זאת? התשובה לכך היא פשוטה: בעזרת הכשרה ממוקדת, תמיכה מקצועית, ורכישת הכלים המתאימים ניתן להשתלב במהירות וביעילות בתחום הבניה וההנדסה האזרחית, ולהתחיל להוביל פרויקטים מוצלחים כבר מהשלב הראשון.

תוכנית ההכשרה שעתידה לשנות את פני ענף הבנייה

בעידן שבו היעילות נחשבת לערך מרכזי והשאיפה היא למקסם את התועלת בכל תחום, ענף הבניה ממשיך לאפשר למנהלי עבודה צעירים ליפול לאותן מלכודות של קודמיהם, ולבזבז זמן יקר על טעויות הנובעות מחוסר הכוונה בסיסי והיעדר ניסיון בעבודה בשטח.  אולם, טעויות אלו ניתנות למניעה בקלות רבה על ידי הדרכה מספקת שתעניק למנהלים ידע חדשני ומעודכן, ותכשיר אותם לצאת לשטח עם כל הכלים הדרושים בידיהם. ובכן,  זוהי בדיוק הליבה של תוכנית ההכשרה של אקדמיה 207 , בבעלות גל אסנטה, שנבנתה במיוחד למנהלים בתחום הבנייה ומבוססת על ניסיון מעשי רב שנים יחד עם מיטב החברות והיועצים המובילים במשק הישראלי התוכנית מקיפה את כל שלבי הבנייה, מהתכנון הראשוני ועד שלבי הגמר והפיתוח, ומציעה ידע פרקטי ממקור ראשון, כולל טכניקות עבודה, ניהול קבלנים וטעויות שכדאי להימנע מהן. נוסף לכך, התוכנית כוללת פרק ייחודי לפיתוח אישי ומיתוג מקצועי, המסייע למשתתפים לפתח את כישוריהם האישיים והבינאישיים, תוך מתן דגש על חיזוק הערך העצמי כבעלי מקצוע בתחום, הן במהלך ראיונות עבודה והן כשכירים ועצמאיים.

התמקדות ייחודית בהתפתחות אישית ובמיתוג מקצועי

מה שמייחד את התוכנית הזו הוא הגישה ההוליסטית שלה המשלבת בין תיאוריה לפרקטיקה, ומעניקה למשתתפים כלים אמיתיים להתמודדות עם אתגרים אמיתיים בשטח, כמו כן, מייצרת יתרון תחרותי משמעותי על פני קולגות בתחום, ואף על הוותיקים שבהם. גל אסנטה, קבלן בניין ותיק ומנהל עבודה מוסמך בעצמו, מביא לתוכנית למעלה מ-12 שנות מומחיות, ומציע למשתתפים הזדמנות ללמוד מהצלחותיו ומכישלונותיו. מטרתו היא בראש ובראשונה, להבטיח שהמשתתפים יוכלו להפיק את המיטב מההכשרה ולהתקדם במהירות בתחום הבנייה, אך גם לייעל ולשפר את מודל העבודה בענף הבנייה כולו. אין ספק שמדובר בהזדמנות מצוינת למנהלים חדשים לרכוש ידע מעשי ועדכני, ובכך לסגור את הפערים שמונעים מהם לפרוץ את תקרת הזכוכית ולממש את הפוטנציאל שלהם.

הכוח המניע מאחורי תוכנית ההכשרה:  הכירו את גל אסנטה

גל אסנטה, המייסד של תוכנית ההכשרה למנהלי העבודה המובילה בישראל, מהווה שם דומיננטי בענף הבנייה, ולא בכדי. בעל רקע מקצועי מרשים, גל הוא קבלן בניין והנדסאי בניין מוביל, מנהל עבודה מוסמך מטעם משרד העבודה, מומחה מוסמך לביקורת מבנים ובדק בית, ובוגר קורס יזמות בבנייה מטעם הטכניון. עם למעלה מ-12 שנות ניסיון בניהול וביצוע פרויקטים הנדסיים, גל מביא לתוכנית שילוב של ידע וניסיון ייחודי עם פרספקטיבה חדשנית לייעול הענף כולו, ואף רואה בהעברת הידע שלו לציבור מנהלי העבודה, מהנדסים, הנדסאים, מפקחים וקבלנים כשליחות. לדבריו של גל, תוכנית ההכשרה שלו היא תוצר של שנים רבות בתחום ובעיקר של למידה מטעויות שלו ושל אחרים בתחום, אשר הביאו אותו לתובנות שחשוב וניתן לשנות את פני הענף לטובה על ידי הנחלת הידע המעשי לדור הצעיר של מנהלי העבודה. במילים אחרות, גל מקדם גישה חדשנית שבה במקום להשאיר את מנהלי העבודה החדשים להתמודד עם אותו מסלול קבע המלא במוקשים מוכרים ומיותרים, יש לפתח עבורם מסלול חדשני ולספק להם מראש את הכלים הנדרשים להצלחה.

מעוניינים לשמוע עוד על תוכנית ההכשרה למנהלי עבודה בבנייה? צרו עמנו קשר עוד היום ונחזור אליכם במהרה עם פרטים נוספים. https://academy207.co.il/landing-course

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה