השקשוקה בבזן: המוסדיים מתנגדים לחגיגה של שכר הבכירים - צפו במספרים
התוכנית של חברת בזן
בזן מסרה בהודעה לאתר הבורסה כי: "האסיפה נדחית על מנת למצות את הדיון עם בעלי המניות ו/או הגופים המייעצים לבעלי המניות". אישור מדיניות התגמול נעשה בהתאם לתיקון 20 לחוק החברות שנכנס לתוקף אשתקד. מהנהלת בזן נמסר: "תשומת הלב של הדירקטוריון והנהלת החברה מוקדשת להבטחת עתיד הקבוצה ועובדיה, ולא מופנית לתוכניות התגמול".
בחודש יולי אושרו תנאי העסקת המנכ"ל, אהרון יערי, למרות התנגדות של הגופים המוסדיים הבאים: אנליסט, פסגות, מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים, קרן מקפת לפנסיה ותגמולים, קרן הגמלאות המרכזית של עובדי ההסתדרות. המוסדיים שתמכו: קרן השתלמות למורים וגננות, מנורה-מבטחים, מגדל ביטוח, כלל ביטוח, הראל ביטוח, הפניקס וילין-לפידות.
המשבר בחברה בעיקר בגלל גורמים אקסוגנים
חברת בזן נמצאת בשליטת חברה לישראל - 37.08%, הנמצאת בשליטת עידן עופר וחברת פטרוכימיים - 30.7% הנמצאת בשליטת דויד פדרמן. מאז שבזן עברה לידיים פרטיות בשנת 2007
המשבר בבזן הגיע מבחוץ - ירידה במרווחי הזיקוק, אך הנהלת החברה ובעלי השליטה הותירו אותה ללא יכולת להתמודד עם שינוי אקסוגני: בתוך 6 שנים חילקה בזן דיבידנדים בהיקף של כמעט 1 מיליארד שקל והעניקה למנהליה שכר בעלות של 86 מיליון שקל. אם נצרף את עלות שכר חמשת הבכירים בשנת 2013 ושעדיין לא פורסם נגיע לכמעט 100 מיליון שקל.
מניית בזן קרסה ב-60% מתחילת השנה
השכר הגבוה ניתן למנהלים שנכשלו: את המחצית הראשונה של השנה סיימה עם הכנסות של 4.8 מיליארד דולר והפסד של 40 מיליון דולר, בהמשך להפסד של 198 מיליון דולר בשנת 2012 כולה. מניית בזן קרסה ב-60% מתחילת השנה למחיר המשקף לחברה שווי של 2.2 מיליארד שקל, לעומת שווי של 6.5 מיליארד שקל ב-2007.
ליאת גלזר מאקסלנס ברוקראז' העריכה השבוע שבזן תצא בקרוב להנפקה של לפחות 170 מיליון דולר. "בעיית המינוף הגבוה של בזן נמשכת תקופה ארוכה כאשר עד כה המזל לא היה לצידה עם הפיצוץ בצינור הגז המצרי ב-2011, נפילת מרווחי הפטרוכימיה ב-2012, עיכוב בהפעלת המיד"ן לתחילת 2013 ותחילת פעילות מלאה על גז רק באפריל 2013 ואז צניחה במרווח הזיקוק ל-1 דולר", מסבירה האנליסטית.
- 5.מנהלים כושלים צריך לפטר ולא לתת מתנות על חשבון הציבור (ל"ת)משקיע שדוד 17/10/2013 18:36הגב לתגובה זו
- 4.בא 17/10/2013 14:23הגב לתגובה זומספיק לגנוב לטאות .
- 3.מנהיג המהפכה 17/10/2013 12:31הגב לתגובה זולרוב שכר בכירים מנופח גורר דרישות שכר מיתר העובדים . כל בעל כוח בחברה דורש את החלק שלו .ועדים , דירקטורים , יועצים , ועדים וכו . פועלים שאפשר להחליף מהיום למחר מקבלים שכר מינימום .
- 2.ישעיהו 17/10/2013 12:29הגב לתגובה זוועל זה נאמר "איכה הייתה לזונה קריה נאמנה...."
- 1.אזרח 17/10/2013 12:27הגב לתגובה זומשפט המפתח בכתבה שלא הודגש דיו : "השכר הגבוה ניתן למנהלים שנכשלו" אכן חציר העם כדבר המשורר הלאומי.(עיתונות ביקורתית בעידן בו מקדשים את מעלות המנהלים חייבת להדגיש כישלונות כאלה(כמעט בכול תאגיד).
