תיקון 20 לשכר הבכירים: 114 חברות קיבלו מאנטרופי המלצה שלילית
תיקון 20 התווסף אשתקד לתיקון 16 במטרה להקשות על בכירים בחברות ציבוריות לקבל משכורות גבוהות. חברת אנטרופי המייעצת בעניין זה ערכה סיכום של ההשפעה של הכנסת התיקון.
ענת גואטה, מנכ"ל אנטרופי שירותי מחקר: "המטרה המרכזית אותה ראינו לנגד עינינו באשר לתיקון 20, היא יצירת קשר בין ביצועים לתגמול באופן שיהיה שקוף, ככל שניתן, אפקטיבי ומחובר באופן ישיר לאינטרס של בעלי מניות המיעוט בהשאת ערך החברה.
ראוי לציין שתיקון 20, בניגוד לתיקון 16, הוא תהליך ארוך טווח שתוצאותיו ימדדו על פני שנים. בעלי מניות המיעוט קיבלו כלים טובים לעקוב אחר האופן בו החברות מתגמלות את נושאי המשרה בהם, ובעיקר הדברים אמורים לתגמול המנכ"ל והיו"ר, כך שבמועד חידושה, תיעשה בחינה כיצד מיושמת מדיניות התגמול של החברה בפועל בהתם לתוצאותיה הכספיות".
