במשפחה: מנכ"ל מגדל עופר אליהו יזכה בחבילת שכר של 424 אלף שקל בחודש

אחרי שהנהלת מגדל ביטוח אורגנה מחדש, פורסם אמש זימון של האספה הכללית של בעלי המניות של חברת הביטוח לאישור תנאי העסקת המנהלים, כולל של בנו של בעל השליטה. האספה תתכנס במשרדי מגדל ברחוב אפעל בפתח תקווה ב-1 באפריל.

עופר אליהו, מנכ"ל מגדל חברה לביטוח, יזכה לשכר חודשי של 170 אלף שקל בחודש צמוד למדד. בנוסף יזכה אליהו ג'וניור בשורה של הטבות כולל רכב 507 אלף שקל, 26 ימי חופש ועוד. בסך הכל יקבל אליהו 2.9 מיליון שקל בשנה או בחישוב חודשי 246 אלף שקל (עלות מעביד).

במידה ויאושר תגמול נוסף יזכה ב-5 מיליון שקל בשנה חברת מגדל מבהירה שעלות השכר מתייחסת למרכיב השכר בלבד ללא מענק או תשלום מבוסס מניות. כלומר - במידה ויאושר תגמול כולל נוסף יזכה אליהו לתגמול של 5.09 מיליון שקל לשנה - 424 אלף שקל בחודש.

ועדת התגמול והדירקטוריון מסבירים את הסיבות לקביעת תנאי העסקתו: "השכלתו, כישוריו, מומחיותו בתחום הביטוח, ניסיונו המקצועי...שכר ראוי והולם נוכח נסיונו העשיר והישגיו המקצועיים".

• למה נפלה מניית מגדל? ומדוע המנכ"ל אופטימי לגבי העתיד?
• מגדל: הרווח הנקי עלה ב-8.5%, התשואה על ההון - 22.4%

רכב בשווי של 450 אלף שקל לענת לוין ענת לוין, מנכ"ל החברה האם, מגדל אחזקות ביטוח ופיננסים, ויו"ר מגדל חברה לביטוח, תזכה לשכר בעלות של 185 אלף שקל בחודש צמוד למדד. בנוסף תזכה לוין בשורה של הטבות כולל רכב בשווי של 450 אלף שקל, 26 ימי חופש ועוד.

בסך הכל תזכה לוין בשכר בעלות של 4.96 מיליון שקל בשנה - 413 אלף שקל בחודש. במידה ויאושר תגמול כולל נוסף תזכה לוין לתגמול של 7.1 מיליון שקל - 592 אלף שקל בחודש. השכר ב-2014 יכלול הוצאות חד-פעמיות בגין התחלת העסקתה.

בוועדת התגמול והדירקטוריון מסבירים את הסיבות לקביעת תנאי העסקתה: "תרומתה הפוטנציאלית של גב' לוין להשגת יעדי החברה והשאת רווחיה בראייה ארוכת טווח".

לוין מחליפה את יונל כהן, שפרש ממגדל בנובמבר האחרון. כהן יקבל עבור השנה החולפת, יותר נכון עבור 11 חודשים, שכר בעלות של 6.3 מיליון שקל - 581 אלף שקל בחודש.

• אחרי הנעילה החיובית אתמול: העליות בל אביב יימשכו?
• הפלסטיק והתחבורה בראש: החברות שנהנות מהירידה במחירי נפט
• תוכן שיווקי "הקרנות הפאסיביות מהוות 60% מהענף"

ועדת התגמול והדירקטוריון מסבירים את הסיבות: "היחס בין עלות התגמול הכוללת של מר כהן (במידה ויאושר המענק המיוחד) לבין העלות הממוצעת (פי 25.2) והחציונית (פי 34.3) של שאר עובדי החברה לרבות עובדי קבלן. אין בפערים אלו כדי להשפיע לרעה על יחסי העבודה בחברה".

שלמה אליהו, המחזיק ב-69.2% ממניות החברה, הודיע שהוא מוותר על שכר כלשהו בקשר עם כהונתו כיו"ר דירקטוריון החברה וכדירקטור בחברה הבת מגדל חברה לביטוח.