אושר בקריאה טרומית: יוגדל מספר ימי החופש המינימלי לעובדים; "יגדיל את הפריון"

בשורה משמחת לעובדים בישראל: לאחר עשרות שנים בהם לא שונה מספר ימי החופש המינימליים בשוק העבודה בישראל, היום (יום ד') אישרה הכנסת בקריאה טרומית הצעת החוק של ח"כ רחל עזריה (כולנו), לפיו מספר ימי החופש המינימליים לפי חוק יעמוד על 12 ימים, במקום 10, כנהוג היום.

הצעת החוק המקורית עמדה על מינימום 14 ימי חופש בשנה, אם כי לאחר דיונים ופשרות הוחלט על העלאה ל-12 ימים. 

"אישור החוק הוא צעד משמעותי ראשון להתאמת שוק התעסוקה של היום לרוח החוק שנחקק ב-1951 ולא עודכן מאז. כלכלנים רואים קשר ישיר בין רווחת עובד לבין פריון, לכן הגדלת ימי החופשה יטיב עם המשק כולו", מסרה ח"כ עזריה.  "חוק חופשה שנתית נחקק בתקופה שבה שעובדים עבדו אצל אותו מעסיק במשך עשרות שנים. לכן היה חיבור בין ימי החופשה לותק במקום העבודה ורק לאחר חמש שנים גדלו מספר הימים לעובד.  שוק התעסוקה כיום שונה לחלוטין. עובדים מחליפים מעסיק כל 3-4 שנים ונשארים עם מספר המינימום של 10 ימי חופשה למשך קריירה שלמה. עובדה זו מקשה במיוחד על הורים לילדים שצריכים להתמודד עם ימי החופשה במערכת החינוך ללא כמות סבירה של ימי חופשה במקום העבודה". 

בעוד בישראל העובדים היו זכאים עד היום ל-10 ימי חופשה בלבד בשנה, בשאר העולם הבינו מזמן את המשמעות החיובית של חופשות לעובדים על רמת הפריון של העובד: בשבדיה לדוגמא, מספר ימי החופש הקבועים בחוק הינו לא פחות מ-25(!), כמו גם בלוקסמבורג, צרפת, פינלנד ודנמרק. בממלכה הבריטית הגדיל המחוקק לעשות, והעניק לעובדים את מספר ימי החופש הגדול בעולם - 28 ימים בשנה. אפילו בארה"ב הקפיטליסטית, המספר המינימלי של ימי חופש עומד על 14 בשנה.

"בדקתי איך התמודדו עם השינויים האלה במדינות הOECD וראיתי ששם העלו את המינימום של ימי החופשה משבועיים עבודה לשלושה שבועות כבר בתחילת שנות ה-70. בישראל לא נגעו במספר ימי החופש לעובדים 64 שנה, והגיע הזמן להתאים את עצמנו למספר ימי החופשה בOECD. לעובדים במשק היום מגיע לקבל את אותם תנאים שהחוק נתן להוריהם וההתאמה הזו מתבקשת", אמרה עזריה.

לשאלת Bizportal האם התבצעה בדיקה של עלות הגדלת ימי החופש, בעוד הדבר אמנם משמח - אך עשוי לפגוע בבעלי עסקים קטנים, ענתה ח"כ עזריה כי "ערכנו בדיקות באמצעות משרד האוצר והמועצה הלאומית לכלכלה ובשניהם הגענו לתוצאה זהה לפי תהיה עלות נמוכה מאוד ושולית להוספת שני ימי החופשה למעסיקים במשק, בוודאי ביחס לתועלת שזה יביא לעובדים בפרט ולמשק בכלל. הוספת ימי חופשה למשק תטיב עם העובד ותגדיל את הפריון. בימי החופש תעלה הצריכה של העובדים במיוחד במסחר ותיירות, מה שישפר את מצבם של העסקים".