הבונוסים, מנגנון ימי החופשה ועוד - מנכ"ל הבורסה החדש זועם על דרישות הוועד
פיצוץ המגעים בין הנהלת הבורסה לעובדים בנוגע לסגירת הסכם שכר חדש. מנכ"ל הבורסה איתי בן זאב הוציא כעת הודעה חריגה בה הוא חושף את התנאים שנדחו על ידי ועד עובדי הבורסה, ומאשים את הוועד בכוחנות.
בהודעה שהוציא לעיתונות בן זאב מציע "ביטחון תעסוקתי מלא" ל-5 השנים הבאות, כולל התחייבות ההנהלה לא לפטר או לנקוט במהלכי התייעלות במהלך התקופה; העלאת שכר של 3.5% מידי שנה פלוס תוספות וותק; זכאות למספר אחוזים מהבעלות על הבורסה עם המעבר של החוק לשינוי מבנה הבורסה. מנגד, הוועד מתנגד למספר נקודות בהן מנגנון הבונוסים, ניהול איוש משרות והגדלת תקציב הוועד ותקציב רווחה.
עיקר המחלוקת:
1. בונוסים - מנגנון הבונוסים הנוכחי של עובדי הבורסה אינו תלוי רווחיות אלא נגזר מהיקף המסחר במניות. היקף הבונוסים על פי המנגנון הנוכחי מסתכם בכ-15 מיליון שקלים מידי שנה גם במצב שהבורסה מפסידה או שהבונוס לעובדים מעביר אותה להפסד. בן זאב מלין כי בונוסים אלו ניתנים מעבר למשכורת וחצי נוספת שמקבלים העובדים כחלק מהסכם השכר (כלומר סה"כ 13.5 משכורות לעובד לפני בונוס).
2. תגמול נוסף על ניצול מלוא ימי החופשה - על פי המנגנון הקיים כיום, במידה ועובד מנצל את מלוא ימי החופשה (כ-25 ימים לעובד), הוא זכאי לבונוס של 3 ימי חופשה נוספים על חשבון הבורסה. הנהלת הבורסה מבקשת לחדול מהנהוג.
- הזנב מכשכש בכלב: איך הבורסה הישראלית מניעה את הכלכלה - ולא להיפך
- עזיבת המנכ״ל של הבורסה באינדונזיה - בדחיפה של MSCI
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
3. ניהול איוש משרות על ידי הוועד - בעוד שהוועד מבקש להמשיך ולנהל את המכרזים הפנימיים לאיוש משרות בבורסה, הנהלת הבורסה מבקשת שגורמי המקצוע במחלקת משאבי האנוש יהיו אמונים על ההליך.
4. הגדלת תקציב הוועד ותקציב רווחה - כיום עומד תקציב הרווחה על 7,500 שקלים לעובד לשנה, ואת זה הוועד מבקש להגדיל. בנוסף הוועד דורש הגדלה של תקציב הוועד המשולם על ידי ההנהלה. הנהלת הבורסה מתנגדת לשני אלו ומבקשת לחזור לשולחן הדיונים.
איתי בן זאב, מנכ"ל הבורסה: "הנושאים עליהם מתעקש הוועד מראים כי הוא אינו מייצג את טובת כלל העובדים ואת מה שבאמת חשוב להם אלא בוחר להתעסק בהמשך השליטה במקום תוך חתירה לתמורות כספיות חריגות שאין להן שום אח ורע בישראל. הוועד לא חותם על ההסכם בעיקר כתוצאה מהתעקשות על הנקודות (הנ"ל), אשר חורגות מכל נורמה מקובלת במשק".
- מכפיל הון של 0.9 וצבר פרויקטים של 1.7 מיליארד שקל: האם אלביט הדמיה מעניינת?
- מטריא ללוזון פיננסים: המהלך להפיכת פלטפורמת ה-P2P ל"בנק קטן"
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- המניה שצפויה לזנק היום בבורסה, ומה פוטנציאל הרווח למשקיעים?
- 8.שישקו 01/02/2017 22:59הגב לתגובה זוכמו הנמלים גם בבורסה שכר חזירי בלי קשר לתמורה עקב הענות לסחיטה כשבעצם הם סתם פקידים שלא תורמים במאומה ובעידן הדיגיטלי לא צריך אותם.
- 7.לחשוף אותם לתחרות 01/02/2017 16:41הגב לתגובה זושהרגולטור יקבע תנאים לכל מי שמעוניין לפתוח בורסה בישראל ומערכת מיחשוב אחת שמתחברת לכולן ואז נראה את העובדים החכמים מחזיקים את המשק הישראלי בביצים.
- 6.בוט 01/02/2017 16:01הגב לתגובה זוחברים החזירות הולכת להגמר.
- 5.נילי 01/02/2017 15:48הגב לתגובה זולא רק וועד עובדי בורסה.רוב הוועדים כמו בבנקים בנמלים בחברת חשמל.מרשים לעצמם כאילו הם הבעלים או המשקיעים באותו מקום עבודה.העיניים גדלות ולא מסתפקים בתנאים והמשכורות של העובדים באתם מונופולים.שהלוואי שעובדים שכירים במגזרים אחרים היו מקבלים חצי מהתנאים שעובדי המונופולים מקבלים.די לתאוות הבצע.
- 4.צופה 01/02/2017 14:13הגב לתגובה זו"רווחה" עלק. מעניין לבדוק כמה מזה הולך למקורבים של הועד שמוכרים דברים ביוקר....
- 3.מסכן הבחור הבורסה 01/02/2017 14:09הגב לתגובה זוהבורסה צריכה לשלם על הבניין החדש עוד, הפלאזה רויאל נוצץ מטיקרים שמראים ירידות ומחזורים של שוק הכרמל
- 2.שחיתות במיטבה.אין גבול לחוצפה. (ל"ת)משקיע 01/02/2017 14:08הגב לתגובה זו
- 1.נשמעים תנאים שווים ביותר. להיכן שולחים קורות חיים? (ל"ת)אזרח שאפתן 01/02/2017 14:04הגב לתגובה זו
- לקחת לי את הטקסט מהמקלדת :) (ל"ת)דני 01/02/2017 16:07הגב לתגובה זו