אמזון תשלם 5,000 דולר לעובדים כדי שיעזבו את החברה

אמזון מצאה פתרון לעובדים שלא רוצים להמשיך בחברה - לשלם להם לעזוב. מידי שנה, החברה מציעה לשלם לעובדים במשרה מלאה תשלום של עד 5,000 דולר כדי שיעזבו את החברה. הקאצ' - העובדים שיעזבו לא יוכלו לחזור לעבוד באמזון לעולם.

דוברת אמזון, מלאני אצ'ס: "אנחנו רוצים שיעבדו אצלנו רק אנשים שרוצים לעבוד אצלנו. בטווח הארוך, להשאר במקום שאתה לא רוצה להיות בו זה לא בריא לנו או לאנשים שעובדים אצלנו".

אמזון מציעה 2,000 דולר לעובדים שהיו בחברה מעל שנה, כאשר הסכום קופץ ב-1,000 דולר על כל שנה נוספת שהם עובדים בחברה, עד לתקרה של 5,000 דולר. התוכנית, שהושקה לראשונה על ידי חנות הנעליים "Zappos", אותה אמזון קנתה ב-2009. בעבר, זאפוס הציעה את התשלום רק לעובדים במהלך מספר השבועות הראשונים שהם בחברה, ו"בונוס ההתפטרות" עמד על 1,000 דולר.

מנכ"ל החברה, ג'ף בזוס אמר כי החברה לא באמת רוצה שהעובדים יקחו את הבונוס. למעשה, הכותרת של המסמך שמופץ לעובדים היא "בבקשה אל תקחו את ההצעה הזו". לדבריו: "המטרה היא לתת לעובדים רגע לחשוב על מה הם באמת רוצים". 

• הדדליין מתקרב: אמזון מצטרפת למרוץ לרכישת טיקטוק
• איירובוט צוללת ב-35% - חשש שהחברה לא תוכל להמשיך בפעילות

בהתחשב בעלויות הגבוהות אותן סופגות חברות בעת עזיבת עובדים, היוזמה הזו של אמזון אולי נראית כמו פעולה שנוגדת את המודל העסקי, אך לטענת מומחים בתחום, גישה שכזו למעשה מעודדת את העובדים להשאר ונכונה אסטרטגית לטווח הארוך.

מייקל בורצ'ל, מומחה בתחום: "אם אתה בוחר לא לקחת את הכסף ולהשאר, זה אומר שאתה מחויב לחברה ולעבודתך. זה עוזר לחברה לדעת מי העובדים הנכונים ושובר את המחסום הפסיכולוגי בין העובד למעביד בנוגע לכוונתיו. למעשה, עובד שמוותר על ההצעה, בעצם חותם על מסמך פסיכולוגי שאומר שהוא מחויב לחברה. מהלך כזה הופך את העובדים למחויבים יותר, יעילים יותר, ועוזר לשורה התחתונה של אמזון".