נכד שמנת: מה יעשה הנכד של מיכאל שטראוס בחברת המזון?

נפוטיזם, קידום מקרובים ופרוטקציה הפכו לדבר שבשגרה בקרב בכירים בפוליטיקה, ברשויות הציבוריות וכמו כן בחברות ציבוריות בישראל. אולם, המקרה הבא הינו הפוך מכך, ומראה שיתכן ונשארו חלקות טובות. 

דירקטוריון שטראוס הודיע בסוף השבוע על כינוס האסיפה הכללית של החברה לצורך אישור תנאי ההעסקה של שון קופלר, נכדו של בעל השליטה בחברה, מיכאל שטראוס.

קופלר החל לעבוד בחברה בחודש דצמבר 2018 ביחידת השיווק בחטיבת הקפה ישראל. קופלר שמצא בתקופת חניכה עתיד לבצע חלק מתפקידה של מנהלת המסחר האלקטרוני (e-Com) אשר צפויה לצאת לחופשת לידה, ולאחר מכן יעבוד כמנהל מותג בחטיבת הקפה ישראל.

במידה והאסיפה הכללית תאשר את תנאי העסקתו של קופלר הוא ישתכר בכ-12.5 אלף שקל ברוטו ואחת לשנה יעלה שכרו בכ-12% ביחס למשכורת החודש הקלנדרי האחרון של השנה החולפת, וזאת באישור ועדת התגמול אשר תהיה רשאית להפחית את עליית השכר, כולה או חלקה וכן לא לאשר העלאת שכר כלל.

בנוסף, יהיה זכאי להפרשות סוציאליות, לרבות הפרשות לקרן פנסיה ו/או לביטוח מנהלים, כולל אובדן כושר עבודה ולקרן השתלמות, בהתאם לתנאי העסקתו, וכן לתנאים נלווים בהתאם לנהלי החברה, לרבות רכב כמקובל בדרג בו מועסק ועלויות אחזקתו. טלפון נייד ועלויות אחזקתו (למעט הוצאות מס בגין שוויו), דמי הבראה (10 ימים), ימי חופשה (17 ימי עבודה, שיתעדכנו בהתאם לנהוג בחברה) וימי מחלה (30 ימים בשנה עד למכסה מצטברת של 180 ימים).

על פי החברה, קופלר הינו בעל תואר ראשון בכלכלה וניהול מאוניברסיטת מיאמי, פלורידה, ארה"ב (University of Miami) ובוגר תואר שני במנהל עסקים מ-IESE Business School בברצלונה, ספרד.

ניסיונו התעסוקתי כולל ניהול פרוייקטים בשיווק ביוניליבר אנגליה וכן, לקח חלק בתחום השיווק בצוות ההקמה של סטארט-אפ קנדי הקנביס הרפואי (Nuuvera) בתחם הקנאביס הרפואי.