מגדל ביטוח מקצצת 10% מכוח האדם

חברת מגדל ביטוח -2.25% מוציאה היום לפועל תכנית התייעלות הכוללת קיצוץ של כ-450 עובדים תוך שנתיים. מדובר בכ-10% מעובדי החברה, אשר לאחרונה הגיעה להסכם קיבוצי חדש עם וועד העובדים וההסתדרות (לכתבה המלאה). ככל הנראה, תכנית ההתייעלות מגיעה בהמשך להסכם הקיבוצי ומתואמת עם ההסתדרות והוועד.

מגדל ביטוח אמנם דיווחה לאחרונה על חלוקת דיבידנד של 350 מיליון שקל, לראשונה מזה 4 שנים. אולם החברה סובלת מחוסר יציבות בשדרה הניהולית.

נזכיר, כי בסוף דצמבר התפטר יו"ר הדירקטוריון, עודד שריג בטענה שמבנה הבעלות של החברה וחוסר תכנית הפעולה הן הסיבות העיקריות שהביאו אותו להחלטתו. "על רקע האחריות שהוא רואה כמוטלת עליו, ועל רקע העובדה ששינויים שקיווה שיחולו במגדל ביטוח ובהתנהלותה, לרבות בניית אסטרטגיה חדשה, איוש תפקידי מפתח במגדל ביטוח וייעול עבודת החברה, לא קרו בשל מבנה הבעלות של מגדל ביטוח ובשל הממשל התאגידי הנגזר ממנו, ומגדל ביטוח פועלת על פי שיקולים קצרי טווח, ללא תכנית פעולה מוגדרת ובשגרת העבודה הקודמת". במקומו מונה ניר גלעד שכיהן בעבר כמנכ"ל החברה לישראל כיו"ר.

בהמשך, דווח כי מנכ"ל החברה דורון ספיר יסיים את תפקידו בתחילת חודש יולי, כאשר במקומו מונה רן עוז, שכיהן כיו"ר חברת כאל וחברת דיסקונט קפיטל. בינתיים מונה ניר גלעד כממלא מקום מנכ"ל החברה.