לאומי מרחיב את הפרישה מרצון

בנק לאומי -1.07% פרסם לפני כחודשיים כי בכוונתו לקצץ כ-700 משרות עד סוף שנת 2020, כאשר 250 עובדים יעזבו במסגרת תכנית לפרישה מרצון עד סוף 2019. עכשיו מדווח הבנק כי בכוונתו להגדיל את תוכנית הפרישה מרצון ל-400 עובדים עד סוף השנה. 

העלות הכוללת של תכנית הפרישה מרצון לאחר ההגדלה, מוערכת על ידי הבנק בכ-320 מיליון שקל לפני מס. 

עם הדיווח הקודם על פרישה מרצון, דיווח הבנק גם על הסכמות עם ועד העובדים על הסכם שכר חדש לתקופה של ארבע שנים (2022-2019). בין היתר סוכם בין הצדדים כי העובדים יקבלו תוספת שכר בשיעור ממוצע של 3.5% באותן שנים. מדובר בשיעור גבוה יחסית, הרבה מעבר לעליית המדד שמסתכם בקושי ב-1% והרבה מעבר לעליית השכר במשק.

כמו כן, יקבלו העובדים מענק חד פעמי של 6 אלף שקל ומענק קידום שכר חד-פעמי בשיעור כולל של 2% בגין תוכנית ההתייעלות החדשה שעליה סוכם במסגרת ההסכם. כלומר, מצד אחד בנק לאומי מצמצם משרות ומצד שני בנק לאומי מיטיב עם מי שנשאר. 

הצמצום בכח אדם משפר את יחסי היעילות של הבנק. היחסים האלו כבר משתפרים - נכון לסוף המחצית הראשונה של 2019, יחס היעילות של הבנק עמד על 53.1%, בהשוואה ליחס של 61.7% בתקופה המקבילה אשתקד. בנטרול השפעת מכירת לאומי קארד, עמד יחס היעילות במחצית הראשונה של 2019 על 55.5%, בהשוואה ליחס של 62.0% בתקופה המקבילה אשתקד. בבנק ציינו בעניין זה את תוכנית הפרישה מרצון כאמור, של כ-250 עובדים עד לסוף השנה כאחד הגורמים המרכזיים שתרמו לשיפור.

• בהמשך למתווה של בנק ישראל - ההקלות שמציע בנק לאומי
• לאומי השיקה תוכנית הטבות למחזיקי כרטיסי האשראי - "לאומי בונוס"