הדיאטה של בנק הפועלים - נפרד בשנים האחרונות מ-5,000 עובדים; אבל השכר של העובדים הנותרים זינק
משהו פה לא פועל: הדוחות הפושרים של פועלים ולאומי הם סימפטום המעידים על בעיה רחבה בסקטור הבנקאות בכלל - אין מנועי צמיחה חדשים, יש חשש מתחרות בעיקר תחרות דיגיטלית, וצריך להתייעל באופן שוטף. הבנקים יודעים שהם צריכים לקצץ בהוצאות, הם מכורים לקיצוצים ומיישמים באופן שוטף תוכניות פיטורים ופרישה מרצון, אבל זאת התייעלות אמביוולנטית. למה הכוונה? בעוד כמות העובדים אכן יורדת, הרי שהעלויות לא יורדות באותו שיעור, אלא משמעותית מתחת לכך. מסתבר שהקיצוצים עולים הרבה כסף - ראשית מדובר בהוצאות פרישה נדיבות (האמת - למה בעצם?) ושנית - הנהלות הבנקים נכנעות או פוחדות מוועדי העובדים ומספקות לעובדים הנשארים "שוחד" - תנאים מועדפים. זה אבסורד, אבל כדי שהוועדים יסכימו לפיטורים ולפרישה מרצון (הנדיבה), הנהלות הבנקים צריכות להעלות שכר לעובדים הקיימים.
ואז מצד אחד מקבלים ירידה בכמות העובדים (ראו נתונים של פועלים בהמשך), אלא שהעלות הכוללת של שכר העובדים לא יורדת באותו האופן. זה לא התייעלות חדה ואמיתית כמו שבנקים צריכים ליישם, זאת התייעלות מפוחדת ונגררת - זה קורה כי הבנקים בפועל לא נשלטו ונשלטים על ידי בעל בית חזק (בטח שלא לאומי) ולמעשה חלק מהשליטה נמצאת בידי הוועדים הגדולים - וחבל. הפיטורים המהירים והכואבים שההנהלות באמת רוצות ליישם ( וכנראה לא יכולות) טובות גם לעובדים - זו לא קלישאה, אם לא יהיו פיטורים נרחבים לצד צמצום אמיתי בעלויות השכר, הבנקים יתקשו להתמודד עם איומי העתיד - בנקאות דיגיטלית.
בנק הפועלים - משבר הסאבפריים הוביל להתרחבות
בנק הפועלים מעסיק כיום פחות מ-9,000 עובדים ונראה שתוך 3-4 שנים, המספר יהיה ככל הנראה באזור ה-7,500 אולי פחות. בשיא, לפני 7 שנים, הועסקו בבנק 14 אלף עובדים.
לאחר משבר הסאבפריים, שהחל ב-2008, בנק הפועלים היה במגמת התרחבות, הן במצבת כוח האדם והן בגובה השכר המשולם. ב-2009 היו לבנק סך הכול 13,683 עובדים, כולל הנהלה בכירה, ששכרם הסתכם בקצת יותר מ-4 מיליארד שקלים (ראו טבלה למטה). השיא במספר עובדי הבנק הגיע ב-2010, אז היו לבנק 13,875 עובדים, ששכרם נאמד ב-4.65 מיליארד שקלים.
ב-2013 סך העובדים בארץ הגיע לשיא ועמד על 11 אלף, סך כל העובדים בבנק ירד ל-13,827 עובדים סך הכול, 48 עובדים פחות מהשיא של 2012. הוצאות השכר הכוללות הגיעו לשיא ב-2013 עם קרוב ל-5.5 מיליארד שקלים. זה היה רק לפני 6 שנים, האיומים כבר נראו באופק והבנק עם כמות שיא והוצאות שיא על עובדים.
מ-2014 כבר החלה ירידה משמעותית בכמות העובדים. הבנק נפרד מקרוב ל-500 עובדים. ב-2015 כבר קיצצו 550 תקנים והמגמה המשיכה בשנים שלאחר מכן. כיום, הערכה היא שבבנק נמצאים קצת פחות 9,000 עובדים. מה שאומר שמאז 2012, ירדה מצבת כוח האדם בקרוב ל-40%
מכורים לפרישה מרצון ולא להתייעלות אפשר כמובן להבין את ההנהלה של הפועלים לאורך השנים האחרונות - פיטורים, פרישות מרצון, או איך שלא תקראו לצמצום כוח אדם, אוטומטית מקפיצות את המניה. שוק ההון אוהב את זה. פחות משכורות משמע יותר כסף פנוי לחברה. בגוף ענק כמו בנק הפועלים מדובר בהרבה מאוד כסף. זו המשוואה פחות או יותר. אלא שמכיוון שהעלויות על עובדים - אלו שנשארו - עלו, הרי שמול ירידה של קרוב ל-40% בכמות כח האדם, השכר הכולל ירד בכ-25%.
- בנק ישראל מבטיח מיליארדים, בפועל תקבלו 250 שקל על יתרות עו"ש גבוהות
- "הסטת הכספים הגדולה לאירופה עלולה להתברר כטעות"
המשמעות היא ברורה - תוספת שכר גדולה לעובדים הקיימים. עלות השכר הממוצע החודשי של עובד בבנק היא מעל 35 אלף שקל, כ-15%-20% מעל השכר הממוצע לפני 6-7 שנים. אז יש אמנם הרבה עובדים שלא נהנים משכר כזה או קרוב לזה, אבל ממוצע זה ממוצע. התוספת לשכר בשנים האחרונות, מעבר לכך שהיא אבסורד גדול - באתם לפטר ויצאתם עם העלאות שכר, היא תתבטא גם בהוצאות גדולות יותר בעתיד - בתוכנית הבאה של הנהלת פועלים לפטר וליישם תוכנית פרישה מרצון (ויש כבר תוכנית כזו) העלות תהיה גבוה יותר כי היא נסמכת על שכר גבוה יותר - לדוגמה: אם השכר של עובד מסוים שעובד 20 שנה בבנק, עלה בשנים האחרונות, במסגרת ההסכמים בין הוועד להנהלה, מ-17 אלף ל-20 אלף שקל, אזי תוספת השכר הזו שווה בפיצויים מוגדלים של 200% (בשל פרישה מוקדמת/ פיטורים מוקדמים) ל-120 אלף שקל.
ובכל זאת - יש גם חצי כוס מלאה. הבנקים מפטרים, הם יודעים שהם חייבים להיות רזים יותר וזריזים יותר בעידן החדש של הבנקאות הדיגיטלית. אז יש קשיים , יש וועדים חזקים, וכל זאת, צמצום כמות העובדים, מוריד עלויות והופך את הבנק לתחרותי יותר.
בנק הפועלים בתוכנית רה ארגון משמעותית - יצמצם 1,400 משרות
- 60.נכה צהל 08/12/2019 19:13הגב לתגובה זובנק הפועלים פיטר נכים שהועסקו בניקוי כספומטים במשך 10 שנים ניצל אותם וזרק אותם תביעה הוגשה לבית המשפט פתוחה לעיון הציבור 16244-05-18 איזה בושה של בנק
- 59.נתונים לא נכונים בהחלט (ל"ת)לאוניד 07/12/2019 17:32הגב לתגובה זו
- 58.עובד הבנק 06/12/2019 00:00הגב לתגובה זועו"ד שאול פלס זאת השנה האחרונה שלך בבנק הפועלים
- 57.אהרן 05/12/2019 11:33הגב לתגובה זובנק הפועלים סגר את רוב הסניפים. וסגר קופות. בקיצור נעלם מהמפה.
- 56.מאיפה השטויות האלו.. השכר לא עלה כבר שנים (ל"ת)מאוכזבת 04/12/2019 16:19הגב לתגובה זו
- 55.המומה 04/12/2019 07:19הגב לתגובה זומה עם גילוי נאות ? כתבה שיקרית ומבוססת שכר מנהלים. להבא מומלץ לעשות שיעורי בית לפני שמעלים כתבה חסרת שחר.
- 54.עובד מוזנח 04/12/2019 06:52הגב לתגובה זונאמר שאתה עיתונאי....תקרא את התגובות ....בהגינות ...אם יש עיתונאי הגון ...צא ועשה תחקיר עיתונאי...תפתח קו לקבלת הודעות פקס לקבלת פקסים לא מזוהים ותראה איזה חומר תקבל קמתי בבוקר בדקתי את הלוטו...לא זכיתי...אז,אני לא אזדהה...לא אני ולא רפי הדמיוני שלך
- 53.רונית 04/12/2019 06:43הגב לתגובה זועבור הרוב המוחלט של העובדים המסכנים שההנהלה הפיאודלית מעבידה לפרך
- 52.פנינה 03/12/2019 20:58הגב לתגובה זוהכל שקרים. משכורות העובדים לא עלו מהסיבה הפשוטה ביותר, אין הסכם שכר כבר שנים. היו קיצוצים בעובדים ולא בהנהלה והעובדים לא מרוויחים מה שאתם כותבים
- 51.חטיבת טכנולוגיה 03/12/2019 18:37הגב לתגובה זומצמצמים במשרות של עובדים וותיקים בסניפים ובטכנולוגיה, ושוכרים עובדים תחתם במשכורות הרבה יותר גבוהות. זאת הסיבה לעליית השכר הממוצע, אם בכלל. העובדים הוותיקים והקבועים נאמנים לבנק ואילו העובדים החיצוניים לא. הם מקבלים שכר גבוה יותר במקום אחר ועוזבים. והבנק לוקח שוב עובדים יקרים עוד יותר. חלם.
- כל כך צודק. רק שהכתב הוא מטעם הבנק (ל"ת)משה 03/12/2019 22:58הגב לתגובה זו
- משה 10/12/2019 11:15והחיצוניים עולים עליהם בעשר דרגות.
- 50.פפה 03/12/2019 18:19הגב לתגובה זואני מציע ליו"ר הוועד לא להתרגש מכתבה ממומנת על ידי מנהלי המשא ומתן בדבר הסכם השכר לא לוותר אתכם לאורך כל הדרך
- 49.חרא של שרות 03/12/2019 18:04הגב לתגובה זולברוח
- ברחן בשדה חיטה 04/12/2019 06:40הגב לתגובה זומדינת היי טק של כמה עשרות אלפי עובדיםת כל השאר בפח .
- 48.ששון 03/12/2019 17:21הגב לתגובה זועובדי מערכת הבנקאות כ30000 מתוכם רק כ30 כתבו דברים נכוניםכל השאר שותקים מחכים שאחרים ידברו או יעשוחברים יש פה מלחמה על הבית וזה לא בא מהנהלת הבנק זה מגיע מחברי הכנסת שכל יומיים יוצאים עם גזרות חדשותלקחו לבנק את כל נושא כרטיסי אשראי את קופות הגמל והפכו את הבנק לביטוח לאומי מטפל בחיילים משוחררים עיקולים נפטרים וכל זה מעט מהיומי ומנגד מבקשים מהנהלות הבנק להתייעל אחרי כל עובד שמפוטר יש גם משפחה שסובלת קצת אנושיות
- 47.רוני 03/12/2019 17:08הגב לתגובה זוהכותב לא בדק את העובדות, הבנק מפטר פקידים רגילים בשכר נמוך , במקומם הוא קולט מומחי טכנולוגיה למינהם (גם ביחידות העסקיות) שעלות שכרם גבוהה משמעותית מעלות שכר הפורשים , הסכם העבודה הקודם דיבר על 3,5% על פני מספר שנים וזה כמעט שיעור האינפלציה , כך שקידומי שכר לכלל העובדים לא היו הסיבה לגידול בעלות השכר
- 46.גדי 03/12/2019 16:23הגב לתגובה זוסוגרים סניפים,סוגרים קופות. אין שירות לקוחות. הם מתנהגים כמו בנק שהולך לפשוט את הרגל.
- 45.עובד מוזנח 03/12/2019 16:01הגב לתגובה זוזה ממש,ביזיון פורטל שמפרסם פרסום של כתב אפסי שנוקט ענדה לטובת ההנהלה בזמן מומ על הסכם שכר. תתביישי ביזעון
- 44.יואל 03/12/2019 15:11הגב לתגובה זובבנק הפועלים השכר לא עלה משנת 2007 .ההיפך נלקח 2.5 % שעדיין לא הוחזר.
- 43.אבל מאמין לרפי. (ל"ת)לא רפי 03/12/2019 15:10הגב לתגובה זו
- 42.רפי 03/12/2019 14:58הגב לתגובה זו13900/9700 לפי חישוב פשוט קיטון של 39 אחוז ולא 45 אחוז במצבת כח האדם כתבה מגמתית מטעם הנהלת בנק הפועלים איך חש טעויות חישוב כאילו השכר בטוח לא עלה מאחר שהבנק עדיין משלם לעובדים שפרשו
- 41.לילה 03/12/2019 14:55הגב לתגובה זוהי.במענה לתשובתך.כי מהלך הפיטורים צריך להיות חד יותר וכואב יותר.... עושה רושם שאתה אוהב חד וכואב...כיף לך!! יש מזה כל כך הרבה בעולם. תנסה לגוון קצת טעמים אישיים אולי. אמפטיה...רגישות...חמלה...מתינות... מישהו ?
- 40.בנקאי 03/12/2019 13:44הגב לתגובה זואיזה חרטטן... עובדים 10 שנים בבנק ומקבלים בתלוש 6600.. תתבייש
- 39.עובד מוזנח 03/12/2019 13:22הגב לתגובה זוארז לבנה הנוכל האם אתה מוכן להגיב ????? מהיכן מסכת השקרים?
- 38.נ.ש. 03/12/2019 13:21הגב לתגובה זומטורף בכל קנה מידה ביחס לעולם. בעיקר בגלל רגולציה וכל מני שטויות. את השירות הם לא משפרים. אז אכן כדאי להיגמל מהם.
- 37.דליה 03/12/2019 13:10הגב לתגובה זוהשכר לא עלה בשקל ב 15 שנים האחרונות!!!
- 36.אלי כהן 03/12/2019 12:54הגב לתגובה זו10 שנים לא העלו משכורות למי שלא מקורב , גם בעובדי הטכנולוגיה מתעמרים והם לא מקבלים משכורות של הייטק לכן הם עוזבים בהרבה מקרים , בקיצור סלפתה את העובדות כדי לספק כתבה מהסיבות שלך כדי שתתקן את מה שכתבתה אחרת תשלם
- 35.עובד זוטר 03/12/2019 12:49הגב לתגובה זותראו איך הוצאות השכר בבנק מתכווצות ברגע
- 34.רבי יוסי הגלילי 03/12/2019 12:42הגב לתגובה זוחייבים לפטר עובדים והרבה!
- 33.אילן 03/12/2019 12:33הגב לתגובה זוהבעיה היא בטייס האוטומטי של הדרגות והוותק , העובדים הקיימים משביחים את שכרם עקב דירוג ווותק אוטומטי לכן השכר יורד פחות משיעור הפרישה
- 32.מדובר במוסר תעשייתי . אין קשר למוסר אנושי . (ל"ת)אבי אליהו 03/12/2019 11:31הגב לתגובה זו
- 31.אדון כתב ,באיזה סרט אתה חי (ל"ת)עובד הבנק 03/12/2019 11:14הגב לתגובה זו
- 30.אהרן 03/12/2019 11:11הגב לתגובה זוהבנק עושה את הכסף הגדול מהפרש ריבית.משלם 0.25% ריבית.וגובה 12-15% ריבית.בנק ישראל מפנק אותם. חוק המזומן מסרס את האזרח. ואלו חוגגים במיגדלים 40 קומות בתל אביב. קרקס.
- 29.אבא שלום כהן 03/12/2019 11:09הגב לתגובה זושטויות שיפורים טכנולוגיים הם הבסיס לפיטורים.האפליקציות והסמרטפונים.העמדות הדיגטליות שכמות השירותים בהם גדלה מיתרים את הצורך להכנס לסניף ולחכות זמן רב בתור.ובהתחשב בארנונה היותר גבוהה של הסניפים.לא פלא בסניפי הבנקים היקרים מצומצמים.בלי השיפור של הסמרטפונים לא ההינו באותה נקודה כמו לפני כמה שנים.גם שוק הסלולרי והעברת השיחות לאינטרנט מהקו דיגיטלי.איפשרה מאותה הסיבה את ירידת מחירי הקו הסלולרי.כי באותו נפח קו יכולתה להכניס יותר סמרטפונים
- 28.דוקטור 03/12/2019 11:08הגב לתגובה זובחשבון עליית מדד, בפועל השכר הממוצע נשחק. ספר לעובדים הטובים שעזבו ולאלה שלא רוצים לבוא שהשכר עלה
- אתה מדבר מהפוזיציה - אצל הרוב זה עלה (ל"ת)דני 03/12/2019 11:40הגב לתגובה זו
- עובד מוזנח 03/12/2019 15:54דנידין תיעלם כמו שבאת פוזיציה או לא...בתוך עמי אני יושב ...אז יאללחה ...תתק ד ם
- 27.שקרנים 03/12/2019 10:41הגב לתגובה זומה לא יגידו ויסלפו כדי לפגוע בעובדים.השכר נשחק וההנהלה מתעלמת מעובדיה השחוקים!!
- לך הביתה, עובד ממורמר (ל"ת)דני 03/12/2019 11:41הגב לתגובה זו
- עובד מוזנח 03/12/2019 15:55אתה מטומטם כנו שרק דביל יכול להיות
- עובד מוזנח 03/12/2019 12:57דני דין הרואה ואינו נראה לך לעזאזאל שם מתאים לך אתה מטומטם
- 26.חרא של בנק הכל שם עתיק כאילו הזמן עצר (ל"ת)רוני 03/12/2019 10:40הגב לתגובה זו
- 25.אין לי אבא ואמא 03/12/2019 10:40הגב לתגובה זוכתב יקר, הרי ברור שהכתבה מוזמנת וממוממנת ע"י דוברות הבנק. תגיע ל"רצפת היצור", לסניפים, ליחידות התומכות, היכן שנמצאים עובדים וותיקים ומסורים שנותנים ונתנו את נשמתם, ובקש לראות תלוש שכר ! כן, זה מזכיר את הבדיחה החבוטה על נבחרת ישראל בחתירה בסירת משוטים. קודם היו 7 חותרים ואיש צוות נוסף שעודד ונתן קצב. החליטה ההנהלה להקל על משקל הסירה ולהוריד חותר, ואח"כ עוד חותר, ולהוסיף מנהל נוסף, ומזכירה, ולא הבינו למה הנבחרת מפסידה. עד שנותר בסירה רק המנהל, והוחלט לפצות אותו על עוגמת נפש...
- אתה עוד עובד ממורמר שהיה צריך מזמן לפטר, בנק גרוע שירות (ל"ת)גידי 03/12/2019 11:41הגב לתגובה זו
- עובד מוזנח 03/12/2019 15:56ואתה דביל זיגי
- עובד מוזנח 03/12/2019 12:58אידיוט מי מינה אותך להחליט???? לא לעזאזל ושב בשקט מפגר
- 24.אמיר אלפסי 03/12/2019 10:31הגב לתגובה זוארז , אתה בושה וחרפה. בזמן שמתנהל מו״מ על הסכם שכר מתפרסמת כתבה כזו מגמתית. לא יעזור לכם.
- לא מגיע לכם - אוכלי חינם (ל"ת)גידי 03/12/2019 11:42הגב לתגובה זו
- עובד מוזנח 03/12/2019 21:50אתה אידיוט מעניין מה אתה אוכל??? רוצה ידבר על זה מטומטם ????
- 23.ארז אתה קשקשן 03/12/2019 10:15הגב לתגובה זובזמן שהבנקים מרוויחים הון עתק! החלקת על השכל? או שאתה פשוט יחצן של הנהלות הבנקים. בושה של כתבה
- 22.עובד בנק לשעבר 03/12/2019 10:09הגב לתגובה זואני עבדתי בבנק שנים רבות בתפקידי ניהול בכירים . ייצרתי לבנק עשרות מיליוני שקלים בעמל רב ומוכח ... מצאתי את עצמי מחוץ למערכת בגלל שהייתי קוץ בתחת של כל הכלומניקים שיושבים שם ולא עושים כלום ובעיקר כי הייתי בחוזה אישי . עובד ומתפרנס יפה אבל בהלם מהמשכורות המנופחות לחוסר מעש שקיים שם.
- לגמרי מאמין לך (ל"ת)גם אני ככה 03/12/2019 19:40הגב לתגובה זו
- 21.עמרם. 03/12/2019 10:08הגב לתגובה זוועד חלש,שנותן להנהלה לקחת סיכונים,התחכמות עם הרשות באמריקה. צריך מנהלים טובים וחכמים.כל פעם שיש טעות ויש הפסדים הולכים לצד החלש פיטורים.
- 20.כתבה שקרית. השכר נעצר מזה שנים (ל"ת)עובד 03/12/2019 10:03הגב לתגובה זו
- 19.יואל 03/12/2019 09:57הגב לתגובה זועובדי הסניפים בבנק חווים בשניםמהאחרונות לחץ גובר והולך להפיק ביצועים, יוזמה, שירותיות ומגבלות רגולטוריות , וזאת בזמן שכמות העובדים, בסניפים , הולכת ויורדת . נתקלים גם בלקוחות סטייל ״טיסת השוקולד״ , חלקם גסי רוח , ואנחנו צריכים להשאר מחויכים , וגם לקרוא בביזפורטל שהשכר שלנו רק עלה ....חצופים אתם
- עובד מוזנח 03/12/2019 13:00הגב לתגובה זוהלבנה ההזוי מקבל שכר גם מהנהלת הבהק
- 18.משה וענונו 03/12/2019 09:51הגב לתגובה זוצריך לייעל את הרווחים לחזירים . ישראל היא כבר יותר מ 70 שנה דיר חזירים . צריך לייעל את התרבות החזירית . זאת תרבות של מוסר תעשייתי . זה לא מוסר אנושי .
- 17.א 03/12/2019 09:40הגב לתגובה זותעברו ליהב, בנק בלי עמלות, צריך לתת להם כוח כדי שכולם יעלימו את הגזל הזה.
- 16.רונן 03/12/2019 09:40הגב לתגובה זואכן הבנקים בתהליכי יעול וירידה במשרות. אכן יש עלויות פרישה וטוב שכך! אין שום סיבה לזרוק לפח עובד שתרם 30 ו 40 שנה. אבל עליות השכר שרשמתם ממש לא נובעות מתגמול לעובדים הנותרים מפחד מהוועד. הבנק במגמת גידול בעובדי הייטק בחוזים אישיים ויקרים. לכן הבנק נפרד מעובדים במשכורות זולות וכנגד מעסיק עובדים חדשים בכמות פחותה אך עם שכר גבוהה מאוד.
- 15.עובד בבנק 03/12/2019 09:36הגב לתגובה זושכר העובדים הנשארים נשחק בשנים האחרונות ולא עלה , הנתון שמעוות את התמונה הוא שכר הבכירים בבנק , שצומח על הזמן על חשבון העובדים, המנהלים הזוטרים והלקוחות , מטרת הכתבה היא לשרת את הנהלת הבנק במשא ומתן הנוכחי עם הוועד
- 14.אמת בפרסום 03/12/2019 09:33הגב לתגובה זוכתבה מגמתית כנגד עובדי הבנק שמרביתם מרויחים שכר מינימום או בקרבתו. ההנהלה עושקת הקופה עם שכר שמן ותנאים נלווים ללא גבולות!!! הגיע הזמן של הוועד להקצין הצעדים וללכת להשבתה מהר ככל שניתן-צריך להבהיר להנהלה החדשה שניגמרה תקופת השקרים!! בבנק לאומי עם אותם נתוני רווחיות סגרו הסכם שכר נדיב לפני מספר חודשים ובמהלך מהיר מול הוועד. עובד מוזנח!!!
- עובד מוזנח 03/12/2019 13:01הגב לתגובה זוכתב החצרנחא הכין שיעורי בית הוא בכלל לא עיתונאי ליצן חצר של קוטלר
- 13.יוסי 03/12/2019 09:27הגב לתגובה זועלויות השכר גדלות לאחרונה כיוון שהבנק שוכר עובדי טכנולוגיה במשכורות גבוהות מאוד. הרווחיות של הבנק נפעה בעיקר בשל טעויות ההנהלה כמו מחיקת המיליארדים בשל העזרה להעלמות מס בארהב
- 12.עמירם סיוון 03/12/2019 09:26הגב לתגובה זופעם כל הבנק צמח ולא רק האגו של המנהלים. עיתונאי קטן שמחובר לדוברות הבנק
- 11.עושה שכל 03/12/2019 09:26הגב לתגובה זוהסניפים בקריסה! השרות תת רמה! כל זה קשור להחלטות כושלות של הנהלה!
- 10.אדמירל 03/12/2019 09:18הגב לתגובה זוהנהלה מובילה את הבנק למדרון חלקלק שיסתיים בשביתה ללא הגבלה בזמן!!!
- 9.עובד מוזנח 03/12/2019 09:11הגב לתגובה זותגידו אתם נורמליים ???אתר מכור כמו שוועד העובדים היה ב 30 שנה האלה!!!!!! שכר זינקקקק?????של מי?של עובדי הבנק???. תגידו בעזפורטל שילמו לכם שוחד או מה.????? איפה העובדות !!!!! ר ח ו ק ו ת מהאמת ש ק ר וכזבבבב
- אנני 03/12/2019 16:49הגב לתגובה זושנים. מאיפה הנתונים????
- 8.שולתתתתת1 03/12/2019 08:51הגב לתגובה זווהכתב מעדיף לקטול את שכר העובדים. כמה מרוויח טלר בבנק? מדוע הוא רוצה למזער את כוח העובדים?
- 7.ששון 03/12/2019 08:50הגב לתגובה זולא ידוע לי למה כל כך רוצים להוריד את מצוות כוח האדם בסניפים הבנקים הפכו להיות כמו סניפי בנק הדואר לקוחות מחכים מעל לשעה כדי להגיע לפקיד זה לא שרות וחבל
- 6.ש. כהן 03/12/2019 08:39הגב לתגובה זוהשכר הממוצע שצוין כולל שכר בכירים בבנק בעלות של מליוני שח לעובד. היה צריך לציין את השכר החציוני שהוא נמוך בהרבה.
- 5.חיים 03/12/2019 08:31הגב לתגובה זוסליחה שכחתי להוסיף,שאשמח לראות את כל האנטיפטיםהאלה זרוקים לרחוב וחסרי פרנסה.הם הרוויחו את זה ביושר.
- 4.חיים 03/12/2019 08:29הגב לתגובה זוהבנק המגעיל הזה עושה הכל ובכוונה כדי לתת שירות גרוע.אתה נכנס לסניף,על הרצפה אפשר לרקוד וואלס.כמעט אין לקוח שממתין,אבל זמן ההמתנה הולך וגודל,כיון שכמעט לא נשארו פקידים לתת שירות.אם היתה חלופה הייתי בשמחה יורק להם בפרצוף ועוזב.
- 3.דב קוטנר 03/12/2019 08:00הגב לתגובה זומשרד יחסי הציבור שלי עבד קשה על הכתבה. העיקר שנסיט את כולם נגד עובדי הבנקים ונפטר ונוריד שכר.
- 2.Kik 03/12/2019 07:44הגב לתגובה זולפחות תנסו להסוות...
- 1.יוסי 03/12/2019 07:18הגב לתגובה זולא פתוח בראשון ולא פתוח בשישי. ובימים שכן פתוח פתוח בשעות לא נוחות. זמן המתנה ארוך ולאף אחד לא אכפת
