יו"ר ועד עובדי פועלים: "פיטורי עובדים לא עומדים על הפרק"
לראשונה בהיסטוריה של בנק פועלים 0.81% , הוכרז סכסוך עבודה בין ועד העובדים להנהלת הבנק. הסכסוך לא נשלף מהשרוול. עובדי הבנק, ובראשם יו"ר הוועד החדש, רוני גרפונקל, טוענים לשחיקה מתמשכת בתנאי ההעסקה שלהם. אתמול, על רקע מגעים בין הנהלת פועלים לעובדים, החליטו העובדים, בהובלת ההסתדרות, להסיר את הכפפות והכריזו על הסכסוך. גרפונקל טוען שהבנק מסרב לחתום על הסכם קיבוצי חדש, למרות שעברו שנתיים מאז פג תוקפו. לטענת העובדים המצב הביא לשחיקה, יחד עם הניסיונות של ההנהלה להחליש את הוועד בתואנות של התייעלות. בראיון לביזפורטל, גרפונקל מסביר על התהליכים מול ההנהלה, על מה לא יסכימו לוותר ולמה היחסים של הוועד וההנהלה, שפעם היו הרמוניים, עלו על שרטון. למה הכרזתם על הסכסוך? "באופן מסורתי, לאורך כך שנות הבנק, היחסים בין הוועד להנהלה היו סימביוטים. אבל למדנו שכשצריך לעמוד על שלנו, נעשה את מה שצריך לעשות. בגלל זה עשינו שינויים בוועד והוא הולך למקומות שהוא לא היה בעבר. הסכסוך זה דבר ראשון. "עכשיו הוועד בא לדאוג לעובדים בצורה הכי נקייה שיש. בעבר ויתרנו על יותר מדי סעיפים ובאנו לקראת ההנהלה כל פעם שביקשו מאתנו, אבל בהסכמים האחרונים ההנהלה לא באה לקראתנו. אז זהו, נמאס". למה לא חידשו את ההסכם כבר שנתיים? "מה שקרה זו פשוט סחבת וגרירת רגליים. מכל מיני סיבות. מאז שנכנסתי לתפקיד ביולי חלה עלייה משמעותית באינטנסיביות של המו"מ מול ההנהלה הקודמת וגם עכשיו עם כניסתו של (דב) קוטלר – בינתיים, אנחנו לא מוכנים למה שההנהלה מציעה". ומה באמת מציעים לכם? "אני לא מתייחס למשא ומתן תוך כדי שיחות. אני יכול לומר שכל הסכם מורכב מפרקים ארגוניים וכלכליים. כרגע אנחנו תקועים בפרקים הארגוניים שנמצאים על הפרק". ומה בנוגע לפיטורים כחלק מהתייעלות? "אני רוצה לומר מפה, ואני יודע שהרבה עובדים מוטרדים מזה, פיטורים לא עומדים על הפרק. התייעלות זה משהו שמתבצע כבר שנים בבנק כחלק מתהליכים מאקרו-כלכליים".
אופס, פיטורים לא עומדים על הפרק, אבל לא משנה איך קוראים לזה - פיטורים, פרישה מרצון, התייעלות, רה ארגון, צמצומי תקנים - מה שברור הוא שמצבת כח האדם תפחת. מדובר בהפחתה משמעותית שעשויה להיות בדומה לתוכנית הקודמת, סדר גודל של 1,400 משרות במשך מספר שנים. "אנחנו לא מתנגדים להתייעלות, ממש לא. אנחנו מבינים ומחזקים את החלטות ההנהלה בעניין. הבעיה היא שעד היום ההתייעלות נעשתה על הגב שלנו. עכשיו אם באים אליי ואומרים לי תעבוד פי 1.5 יותר, אני מצפה לתגמול. בבנקים אחרים זה קורה. אצלנו לא". איך זה בא לידי ביטוי בשטח? "כרגע, העומס בסניפים וביחידות הסמך הוא לא מידתי. המצב הזה יוצר סטרס ושחיקה אצל העובדים שממש קורסים תחת הלחץ והחוסר ודאות". התנאים של עובדי הבנק מצוינים? "צריך להבין שיש הרבה עובדים שבברוטו שלהם לא מרוויחים הרבה. לפעמים 7,000 או 8,000 שקל. נכון, יש הרבה הטבות בעבודה בבנק, אבל אלה הם תנאי השוק. לא משהו שהמצאנו. להפך, כרגע מבחינת השוק העובדים שלנו במקום הכי פחות טוב".
הבנקים מרוויחים - אבל גם העובדים התמונה שמצייר גרפונקל על עובדי הבנק היא כמובן הזווית שלו. נכון, שחלק מטענות עובדי הבנקים נכונות (וחלק ממש לא). אבל התמונה בבנקים לא כזו קשה/ בעייתית. לעובדי בנקים יש תוספות משמעותיות - תוספת ותק, חופשות ממומנות, מימון לגנים, בתי-ספר והשכלה גבוהה לילדים. הם זכאים למענק יובל ומענקים נוספים, ובכלל יש להם הטבות מאוד משמעותיות. הסקטור נותן הרבה יותר הטבות לעובדים מאשר ברוב הסקטורים האחרים.
לכן, בהרבה מאוד מובנים, אפשר להבין גם את ההנהלה. בשורה התחתונה עלות עובד ממוצע בבנק הפועלים היא 35 אלף שקל. נכון שמדובר בעלות מוטה כלפי מעלה בגלל הדרג הניהולי והמטה שמרוויחים הרבה.
- בנק ישראל מבטיח מיליארדים, בפועל תקבלו 250 שקל על יתרות עו"ש גבוהות
- "הסטת הכספים הגדולה לאירופה עלולה להתברר כטעות"
נכון שרוב העובדים כנראה מקבלים פחות מעלות שכר של 20-25 אלף שקל, ועדיין - זו משכורת גבוהה מהממוצע. בסוף, בשורה התחתונה התחתונה, הבנק הוא גוף כלכלי שרוצה להרוויח. לשם הוא חותר, ובצדק. עם כל הכבוד לעובדים - בנק זה עסק כלכלי, זה אמור להיות עסק יעיל - כדי להתמודד מול תחרות צריך להיות יעיל, צריך להיות תחרותי, צריך לפטר/להעזיב עובדים. אז אולי מתעקשים שלא לקרוא לזה פיטורים, אבל לא משנה איך יקראו לזה - פרישה מרצון או בכל שם מכובס אחר, מה שברור שעובדים רבים ימצאו את עצמם בחוץ בשנים הבאות.
לקריאה נוספת: > הדיאטה של בנק הפועלים > קוראים לי רפי, אני עובד בבנק הפועלים ואתם משקרים...
איך ההנהלה מחלישה את הוועד? "יש עלייה של החתמת עובדים בחוזים אישיים, בעיקר מתחום הטכנולוגיה, אבל לא רק". אז מה, העובדים האלה לא כפופים לוועד? "כל עובד שנכנס, גם בחוזה אישי, מחויב להיענות לקריאות הוועד". אז מה הבעיה? "שהזכויות של העובדים, כמו בנושא הקביעות למשל, פשוט נשחקות. ההנהלה מנסה לחסוך על גב העובדים ובכך שיש שוני ביניהם בהסכמים זו גם פגיעה". ומה יקרה בעוד שבועיים? "כרגע אנחנו במשא ומתן, אם תהיה התקדמות, אז נמשיך במשא ומתן. אם נרגיש שמושכים אותנו יש לנו כל מיני אפשרויות, כולל השבתה חלקית או מלאה של הבנק. כרגע, כל האופציות נמצאות על השולחן". מהנהלת בנק הפועלים נמסר: "התקיימו מספר דיונים של צוותי המו״מ במטרה להגיע להסכם הוגן ואחראי. שלב הדיונים טרם מוצה. אנו קוראים לוועד העובדים להמשיך את המשא ומתן לטובת כל בעלי העניין לרבות העובדים".
- 37.ניסים 25/12/2019 12:23הגב לתגובה זוקדימה תשביתו את הבנק... למה כל הרווחים של הבנק הולכים לכיסם של כמה חזירים בהנהלה? למה הוועד לא משבית כמו שעשו בבין לאומי? למה כל הגרירת רגליים הזאת?
- 36.חשמלוק 19/12/2019 23:44הגב לתגובה זוחכו חכו, יעשה אצלכם מה שעשה בחח"י, קודם "קונים" את הוועד, רכבים הגדרות ושאר תופינים אח"כ מוכרים את העובדים. בהצלחה...
- 35.שביתה 18/12/2019 22:35הגב לתגובה זושביתה כל ינואר
- 34.שלו 18/12/2019 06:58הגב לתגובה זובימים שראש ממשלה מואשם בקבלת שוחד תמורת סיקור אוהד כדאי לבדוק את העלות של מערכות היעוץ אותן שוכר הבנק מביזפורטל שהם כל כך מוטים לכיוון ההנהלה
- 33.עובדת הבנק 18/12/2019 05:50הגב לתגובה זובנק הפועלים ניצל נכים בניקוי כספומטים במשך 10 שנים לא שילם להם ופיטר אותם תביעה אזרחית הוגשה לבית המשפט המחוזי מספר 16244-05-18 פתוחה לעיון הציבור צאו ותלמדו על התנהלות בבנק הפועלים
- 32.חב חשמל 17/12/2019 11:40הגב לתגובה זואוברוקוביץ יקרקס אותך הביאו אותו מחב חשמל שם הצליח לקרקס את הוועד החזק במדינה .... אז מי אתה שתוכל בכלל לחשוב על להתמודד מולו ???? הוא לא רואה אותך מימטר ... אני יש לי רק הצעה אחת קטנה עבורך - כמו במלחמה אם אין לך מודיעין טוב על האוייב אתה מפסיד על בטוח ... לך תלמד תאסוף מידע על ההתנהלות שלו בחב חשמל ואז תערך בהתאם
- 31.מני 17/12/2019 11:39הגב לתגובה זותהיו הוגנים ותפרסמו את כל התגובות בלי סינון.
- 30.סרגיו 17/12/2019 11:14הגב לתגובה זויעד של בנק הפועלים צריך לעשות מחוץ לחוק , זה נזק הכי גדול לכלכלה .
- 29.Google 17/12/2019 10:33הגב לתגובה זוסוגרים סניפים.אין מענה לוותיקים שאינם ברזי הטכנולוגיה. בקיצור עושים על חשבוננו את הרווחים נותנים לנו לתת רגליים
- 28.עמידם סיוון 17/12/2019 00:27הגב לתגובה זוממשיכים בכתבות המגמתיות לטובת הנהלת הבנק. כמה אובליגו יש לכם בפועלים שאתם ככה נכנסים בעובדים?
- 27.בנקאית מתייעלת 17/12/2019 00:10הגב לתגובה זוההנהלה והבכירים שעלות שכרם מורכבת ממספר בין 7 ספרות, מטים את הממוצע למעלה ואז טוענים שעובדי הבנק מרוויחים משכורות טובות אז אין להם מה לבכות.
- 26.מה אתם מקטרים כל הזמן, יש לכם עבודה מצויינת (ל"ת)דוד 16/12/2019 23:16הגב לתגובה זו
- 25.פחחחח 16/12/2019 21:07הגב לתגובה זוכמה שילמו לך על הכתבה ומי? מה אתה ממציא שטויות . איזה מענק גנים טיפש. מענק יובל? תשורה קטנה חד פעמית לעובד אחרי 25 שנה זה מענק יובל? הטבות אני עוד מחפש אותם. מעניין אם לכול ארגון שנותן שירותי רווחה לעובדים אתה נכנס לכיס. חניף של אלוביץ. לך תעבוד בשביל שרה נתניהו .
- 24.עובד הבנק 16/12/2019 20:37הגב לתגובה זוארז היקר ..תפסיק עם הכפשת העובדים הפשוטים רוב העובדים בבנק בקושי מגיעים לשכר הממוצע ...עם וותק ממש גדול ..אם ההנהלה דולחת לך ממוצעים תבין ש1000 מנהלים שמרווחים 100 בחודש עושים הטיה לכל העובדים ...ושלא נדבר על המנכל והמשנים והמניום כל יום של אטשי חטיבות וראשי זיבי ...שמקורבים לצלחת
- 23.מלי 16/12/2019 19:16הגב לתגובה זואני רוצה שתבוא תראה תלוש של עובדת שעובדת 33 שנה עם משכורת נטו של 8000 נכון שיש הטבותלפנסיה אבל עם זה כרגע לא הולכים למכולת המשכורת נטו לחשבון בכל חודש של עובד ממוצע בבנק 8000
- 22.רועי 16/12/2019 18:45הגב לתגובה זונגד העובדים לא קראתי כתבה שבאמצע הראיון מפסיק ויש דעתו האישית של הכתב
- כתב דביל...דעתו לא רלוונטית (ל"ת)פעם כתב באתר 16/12/2019 22:16הגב לתגובה זו
- 21.כל צמצום בכ"א חייב לכלול פיטורי מנהלים כושלים ויש רבים (ל"ת)עושה שכל 16/12/2019 18:29הגב לתגובה זו
- 20.חשמלניק 16/12/2019 17:49הגב לתגובה זורציתם את עמית אוברקוביץ, אז קיבלתם. מה שעשה בחברת החשמל - יעשה גם בבנק הפועלים. עמית מומחה בדיבורים גבוהים מלאי סיסמאות, כל אלה מובילים לחורבן העסק, מציע שתיזהרו חברים !!!
- 19.נ 16/12/2019 17:34הגב לתגובה זויש אמת בכתבה, ויש שקר מוטה, אין סיבה לדחוף באמצע הכתבה שהעובדים מקבלים 35 אלף בממוצע כשזה לא נכון מעשית. ואל תתחילו להגיד זה ברוטו, ותוספות שנתיות מגולמות וזה וזו... בלבול מוח. כל אידיוט שמסיים במכללה הנדסת מחשבים מתחיל לעבוד בהייטק עם 13 אלף נקי והטבות מפה לסין, יותר מכל עובד הנק ממוצנ, הגיע הזמן להגיס את האמת, שעם כל ההטבות הללו (שיש טובות ממנה בשוק הפרטי) עובדי הבנק לא מרוויחים הרבה כי שוק העבודה עלה בשכר והטבות. ופועלי פועלים קורעים את התחת כדי שהמנהלים ירוויחו כת ה 35 אלף חודשי. כתבה מטעה ומגמתית, אולי שביתה נחוצה לרענן את זכרון ההנהלה שאת הרווחים שלהם, עשו בעמל רב העובדים
- 18.חמור עבודה 16/12/2019 17:28הגב לתגובה זוכל היור של הועד עשו דבר ההנהלה...כולם בלי יוצא מן הכלל... הם דאגו לעצמם ולבני משפחתם לג׳ובים מהסרטים ולכן העובדים במצב הזה כיום. הועד קיבל משכורת מההנהלה וקודם בתפקידים וככה קנו את שתיקתם. עובדי הבנק עובדים מסורים מאוד שעובדים כמו חמורים ומקבלים משכורות מגוחכות. הגיע הזמן שהנהלת הבנק תבין אני בדרך הקשה כי ללא העובדים הבנק לא יגיע לרווחים. בושה וחרפה להתנהלות בשנים האחרונות
- 17.חמור עבודה 16/12/2019 17:23הגב לתגובה זובכל השני
- 16.להיות ראשון 16/12/2019 17:12הגב לתגובה זובנק הבזיונים.שרות אפס,הגנה ללקוח אין. כספות לא בנמצא בטלנות בחסות ההסתדרות.רק מזומן חברו של העמל.
- 15.איציק בריק 16/12/2019 16:50הגב לתגובה זועד עכשיו הועדים הקודמים עבדו בשיטת השקשוקה. חברי הועד קודמו בדירוג ובתפקיד. כולם סיימו בתפקיד ניהולי בכיר כולל אריק פינטו.לכן הסכימו עם כל מה שההנהלה הכתיבה. פתאום היגיע לועד איש שמוכן להילחם בתרבות "נעשה עליכם קופה" ופתאום יש סכסוך עבודה. זה כל הסיפור. ההנהלה של פינטו ציפצפה על העודים במשך שנתיים והועד שתק.
- איציק היקר מסכים עם כל מה שכתבת (ל"ת)כל טוב וכל זבוז 16/12/2019 18:18הגב לתגובה זו
- מיקי 16/12/2019 17:31הגב לתגובה זוצודק מאה אחוז
- 14.ששון 16/12/2019 16:34הגב לתגובה זוב200 אחוז פיצויים
- 13.אשקרה בדיחת השנה 16/12/2019 16:33הגב לתגובה זועובדת שפוטרה מבנק הפועלים עברה למזרחי באותו תפקיד משתכרת פי אחד וחצי יותר מהפועלים ...הבנתם את זה???
- 12.מכיר מקרוב 16/12/2019 16:24הגב לתגובה זוכל הפסקה המבקרת את עובדי הבנק כרגיל שקרית. מעניין שרק ביזפורטל בוחרים להתנסח כך...עובדי בנק לא מקבלים סכומים כאלו ולא קיבלו בעבר.
- 11.מירי 16/12/2019 16:02הגב לתגובה זוהוועד של מזרחי טפחות לא עושה כלום, מרוויחים 205 פחות מבנק הפועלים
- יועצי השקעות במזרחי טפחות מקבלים הרבה מתחת לפועלים (ל"ת)יועץ השקעות 16/12/2019 16:35הגב לתגובה זו
- בואו ללאומי, מגייסים יועצים (ל"ת)ש 16/12/2019 17:29
- 10.חצי מהעובדים מיותרים, אני רואה אותם בשני סניפים (ל"ת)דניאל 16/12/2019 16:01הגב לתגובה זו
- 9.תמר 16/12/2019 16:00הגב לתגובה זואני מקווה שהוועד אכן יגן על עובדיו וימנע פיטורים
- 8.שחר של יום חדש 16/12/2019 16:00הגב לתגובה זווואלה זרקתם רעיון ... שנת שבתון. אולי נבקש גם חופש גדול ביולי אוגוסט וצלצולים בהפסקות ?
- 7.ירון האדום 16/12/2019 15:56הגב לתגובה זושוב ושוב אתם מתעקשים להכניס את המושג "הוצאה ממוצעת לעובד" למרות שבארגונים היררכיים כדוגמת הבנק הרבה יותר נכון לבדוק את ההוצאה החציונית לעובד.....ואם כבר ....מהי ההוצאה הממוצעת לעובד בביזפורטל??? ואם כבר האם עובדי ביזפורטל יצרו רווח מהסוג שקיים בבנהפ? משום מה עינכם צרה באוכלוסיה עובדת ושקטה שמבקשת בסך הכל הסכם שכר הוגן שלא קיים כבר כמה שנים.....נטייתכם לכוון מסויים היא במקרה הטוב מוזרה...
- 6.אברהם 16/12/2019 15:49הגב לתגובה זובנק הפועלים במיוחד בקריית מוצקין בשדרות גושן העובדים נפלאים יחס טוב עוזרים לכל בעיה אני אצלם עשרות שנים והמשיך, בטוח שהעובדים יגיעו לפתרון המצוי ראה המניה עולה
- 5.וואלה? מגיע לנו שנת שבתון? לא התבלבלתם עם המורים? (ל"ת)כולנו מחכים לשנת שבת 16/12/2019 15:48הגב לתגובה זו
- 4.גם רוצים הכל בזול וגם שלא יפטרו אותם . (ל"ת)חייבים להם 16/12/2019 15:47הגב לתגובה זו
- עובד מוזנח 16/12/2019 17:53הגב לתגובה זוחבל שיש,אנשים כמוך בעולם הזה תעלם ....הכי טוב ....נמוג בערפל
- 3.אא 16/12/2019 15:47הגב לתגובה זוחצי מהנתונים בכתבה לא נכונים. העובדים הם מורים שמקבלים שנת שבתון?? איפה אתם חיים
- 2.הבולשביקים הביאו אותם לאבדון סוציאליסטי, נשאר הקפיטליזם (ל"ת)שמאל מביא עוני 16/12/2019 15:40הגב לתגובה זו
- 1.משה 16/12/2019 15:31הגב לתגובה זוממש רחמנות על עובדי הבנקים. דמעות תנין
- גימלאי 16/12/2019 19:00הגב לתגובה זומקווה שאותך ובני ביתך יגזלו כדוגמאת הגזל של ציון קיינן את העובדים והגמלאים. לא מספיק שהשכר לגמלאי יורד ב- 40% ציון קיינן ביטל בשרירות לב את ההבראה לגמלאים, הבראה שהמגזר הציבורי ואחרים מקבלים. 2.5% שגזל קיינן מהעובדים עולה היום לגמלאים 300 ש"ח בחודש.
- עובד מוזנח 16/12/2019 17:52הגב לתגובה זובואנה אתה אידיוט ברמה של אישפוז כפוי
- תבכה (ל"ת)אשקרה בדיחת השנה 16/12/2019 16:34הגב לתגובה זו
- מבקשים את מה שמגיע (ל"ת)לא מבקשים רחמים 16/12/2019 19:00
