שינויים ארגוניים במגדל - ההנהלה תכלול חמש חטיבות עסקיות

אתמול לאחר נעילת המסחר בבורסה דיווחה מגדל כי רן עוז, מנכ"ל חברת הביטוח, ממשיך להטמיע את השינוי הארגוני עליו הכריז עם כניסתו לתפקיד בחודש ספטמבר 2019 במטרה להביא להתייעלות. ההנהלה תכלול חמש חטיבות עסקיות, כאשר עמית אורון ינהל את חטיבת החיסכון ארוך הטווח. החברה נמצאת בהליך איתור לחטיבות הביטוח הכללי והבריאות.

בחברת הביטוח מציינים כי מטרת השינוי הארגוני הינה להביא למיקוד ההנהלה בקוי העסקים של החברה תוך איחוד פונקציות ומוצרים תחת חבר הנהלה אחד, ליצור מוטת שליטה מצומצמת ואפקטיבית יותר ביחס למבנה הקיים ולאפשר למנכ"ל והנהלתו להיערך ולהגיב במהירות וביעילות להתפתחויות הדינמיות בשוק. 

נכון לכרגע, לא ברור איך בדיוק מוטת השליטה מצטצמצמת כתוצאה מהמהלך, והשוק שולח את מניית מגדל ביטוח 0% מגדל ביטוח 631.4 0% בסיס:631.4 פתיחה:640.8 גבוה:641.1 נמוך:617.3 תמורה:9,831,264 לעמוד ציטוט חדשות גרפים פרופיל חברה המלצות כתבות נוספות בנושא:  כעת לירידה של כ-0.9%. לשאלת Bizportal הסבירו בחברת הביטוח כי למעשה, ההנהלה תכלול 13 חברים במקום 17, כאשר תפקידי מנכ"ל מקפת, מנהל תחום ביטוח חיים ובריאות, מנהלת ביטוח כללי וביטוחי משנה וכן מנהל תחום תביעות ביטוח כללי יוכפפו לתחומים אחרים בהנהלה.

ההנהלה תכלול חמש חטיבות
לפי המבנה הארגוני החדש תכלול ההנהלה חמש חטיבות עסקיות: לקוחות וערוצי הפצה; חסכון ארוך טווח; ביטוח כללי; בריאות; השקעות. חטיבת הבריאות הינה חטיבה חדשה. יחידות המטה יישארו ללא שינוי: משפטי ואכיפה; משאבי אנוש; ניהול סיכונים; כספים; טכנולוגיות; אסטרטגיה ופיתוח עיסקי; מטה. חברי הנהלה של מגדל ביטוח יהיו מנהלי החטיבות העסקיות, האקטואר הראשי ומנהלי יחידות המטה.

במגדל מעריכים כי שינויים אלו ייצרו מוטת שליטה מצומצמת ואפקטיבית יותר ביחס למבנה הקיים ויאפשרו למנכ"ל ולהנהלה להיערך ולהגיב במהירות וביעילות להתפתחויות הדינמיות בשוק.

עמית אורון ינהל את חטיבת חיסכון ארוך טווח
עוד במסגרת השינוי, מודיעה החברה על קידום עמית אורון לתפקיד מנהל חטיבת חיסכון ארוך טווח. עמית אורון, רו"ח, הצטרף לחברת מגדל בשנת 2016 לתפקיד מנהל פיתוח עסקי בחטיבת לקוחות וערוצי הפצה, והביא עמו לתפקיד ניסיון ארוך שנים של תפקידים שונים בתחום החיסכון ארוך הטווח בחברות הביטוח הגדולות בישראל.

בשנת 2017 קודם אורון לתפקיד מנהל מערך תפעול חסכון ארוך טווח ובריאות אותו הוא ממלא עד היום. בתפקידו החדש ירכז מתחתיו אורון את פעילות מגדל בעולם חיסכון ארוך טווח הכולל את פעילות ביטוחי החיים, פנסיה, גמל והשתלמות כולל אחריות על תפעול ותביעות.

לחטיבת הביטוח הכללי ולחטיבת הבריאות טרם מונו מנהלים והחברה נמצאת בהליך איתור.

רן עוז, מנכ"ל מגדל: "מהלך זה הינו חלק מהיערכות החברה לבנית מנועי הצמיחה אשר יביאו את החברה להמשיך ולהוביל את ענף הביטוח, תוך  היערכות לאתגרים העומדים בפני החברה תוך מיקוד בנושאי רווחיות ויעילות. אני רואה בצמצום, מיקוד, ריענון וחיזוק ההנהלה במקביל לבניית תשתית ניהולית, כפעילות הכרחית בכדי להוביל את החברה בהתמודדויות עם האתגרים העומדים בפניה ועם התחרות ההולכת וגוברת. אני מאמין כי הנהלה ממוקדת יותר תוכל להניע תהליכים בזריזות ומהירות גבוהה, על מנת לתת שירות טוב ויעיל ללקוחותינו".